“紅塔工程”凝聚發(fā)展正能量

到2017年底，岳池縣將實(shí)現(xiàn)100%的村（社區(qū)）成為有集體經(jīng)濟(jì)收入、有黨群活動中心的“紅色家園”，90%以上的基層黨組織成為凝心聚力的“紅色堡壘”……

今年，岳池縣委堅(jiān)持黨建領(lǐng)航，規(guī)劃先行，形象地把黨建工作比作“紅塔工程”，縣委組織部、宣傳部和縣紀(jì)委密切合作，領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位通力配合，縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動，力爭到2017年底構(gòu)建起具有岳池特色的大黨建格局，使黨建“紅塔”靈起來、動起來、強(qiáng)起來。

構(gòu)建黨建家園 凝心聚力抓發(fā)展

“聯(lián)合黨支部的建立，為我們梨子園及周邊3個村、金鑫苗木合作社等提供了一個工作共商、組織共建、資源共享及骨干共培的平臺，對這幾個村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展給予了極大的人力幫助。”石埡鎮(zhèn)黨委委員陳圓說。

針對黨建與經(jīng)濟(jì)脫節(jié)的問題，岳池縣堅(jiān)持用經(jīng)濟(jì)工作理念謀劃基層黨建工作，用抓經(jīng)濟(jì)工作的方法抓黨建。采取項(xiàng)目化管理的方法，建立“園區(qū)黨建聯(lián)盟”，打造“特色街區(qū)黨建”，拓展“商圈黨建”，建立“黨建工作志愿者”制度等方式，促進(jìn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作互動發(fā)展。

“在黨建工作經(jīng)費(fèi)上，我們采取財(cái)政投入‘補(bǔ)血’、自身積累‘造血’、社會捐助‘輸血’等方式，解決基層黨建經(jīng)費(fèi)投入不足的問題。”岳池縣委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，岳池縣建立了大抓黨建、聚力抓黨建的投入機(jī)制，整合一、二、三產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢資源，建設(shè)具有岳池元素的經(jīng)開區(qū)黨群活動中心、農(nóng)業(yè)園區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地、理想信念教育紅色廣場、廉政教育一條街等公益性、開放性黨建文化陣地。

突出黨建引領(lǐng) 強(qiáng)化黨員管理

“我們按照‘缺什么、補(bǔ)什么，干什么、學(xué)什么’的原則，開設(shè)黨員干部讀書班，對轄區(qū)黨員干部進(jìn)行培訓(xùn)。”9月2日，岳池縣翠湖景區(qū)管理委員會委員袁發(fā)英介紹說，翠管會利用遠(yuǎn)程教育平臺和農(nóng)廣校技能培訓(xùn)平臺，開展林下種植、土雞養(yǎng)殖等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，大力提升了農(nóng)村黨員干部的知識水平。

“為切實(shí)解決‘農(nóng)村黨員干部學(xué)歷低’問題，我們大力實(shí)施以學(xué)歷提升為主要內(nèi)容的‘五年萬人計(jì)劃’，一年培訓(xùn)2000人，再加上每年發(fā)展的新黨員，通過5年努力，全縣中專、高中以上學(xué)歷的黨員將占65%。”岳池縣委組織部主要負(fù)責(zé)人算了一筆賬，“這樣下來，全縣基層黨員文化層次、年齡層次將得到優(yōu)化，基層黨組織活力將大大增強(qiáng)。”

同時(shí)，為解決“貧困黨員多”問題，岳池縣堅(jiān)持“黨政主導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進(jìn)，突出重點(diǎn)、分類指導(dǎo)”的基本原則，實(shí)施貧困黨員三年脫貧行動。通過財(cái)政支持、黨費(fèi)配套、社會捐助等方式，建立貧困黨員關(guān)愛幫扶基金，用于貧困黨員關(guān)愛幫扶工作。

明確黨建責(zé)任 彰顯工作成效

“我們推行了黨建工作紀(jì)實(shí)檔案，強(qiáng)化各級黨員干部‘把抓好黨建作為最大的政績’意識。”岳池縣紀(jì)委負(fù)責(zé)人表示，“今后，我們開展的黨建巡查，將著重查看黨建工作紀(jì)實(shí)檔案是否落實(shí)，確保各級黨員干部聚精會神抓黨建。”

為防止“黨建責(zé)任制難落實(shí)”，岳池縣通過實(shí)施以“統(tǒng)籌聯(lián)抓、規(guī)范聯(lián)建、保障聯(lián)管、督查聯(lián)動、目標(biāo)聯(lián)考”為主要內(nèi)容的《岳池縣落實(shí)黨建責(zé)任制五項(xiàng)規(guī)定》。同時(shí)，實(shí)行“領(lǐng)導(dǎo)隨機(jī)督導(dǎo)、季度分片巡查、半年交叉檢查”的方式，對發(fā)現(xiàn)的問題嚴(yán)肅問責(zé)，給予相關(guān)責(zé)任人誡勉談話、通報(bào)批評或組織處理，保持常態(tài)化高壓態(tài)勢，并按日常考核30%、述職評議考核30%和年度目標(biāo)考核40%量化計(jì)分、分類排名。對排名末位的，領(lǐng)導(dǎo)班子成員一年內(nèi)不提拔重用；連續(xù)兩年排名末位的，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)令辭職或降職、免職處理。

自黨建“紅塔工程”實(shí)施以來，岳池縣、鄉(xiāng)、村基層黨組織三級聯(lián)動，基層黨建工作實(shí)現(xiàn)整體推進(jìn)，全縣各級黨組織和黨員干部已成為加快地方發(fā)展、改善民生的主力軍，為岳池經(jīng)濟(jì)社會快節(jié)奏、高速度、超常規(guī)發(fā)展注入了新的活力。

（作者單位：岳池縣委組織部）