滎經縣“三重”確?！暗谝粫洝瘪v村實干

今年以來，滎經縣推出“三重”保障，確保“第一書記”下得去、留得住、干得好。

重激勵保障，派出單位和鄉鎮協調解決“第一書記”的食宿、交通、辦公場所等問題，匹配3萬元工作經費，參照差旅費、伙食補助費標準給予生活補助；把“第一書記”考核結果作為評選先進、提拔使用、晉升職級的重要依據。重談心談話，召開座談會，“第一書記”分別談工作進展、貧困村脫貧措施等；縣委組織部部長針對存在的問題與“第一書記”談話。重督查暗訪，建立查崗制度，縣委組織部牽頭定期不定期采取實地走訪、電話抽查等方式，對“第一書記”在崗履職情況進行督查。