少些“抱怨”多些“實干”

●文/王京凱

少些“抱怨”多些“實干”

●文/王京凱

俗話說“上面千條線，下面一根針”，基層工作苦活、累活、急活多，加班加點是常事。對此,一些基層同志多有抱怨，抱怨周末上班、晚上加班；抱怨工作節奏快、任務重；抱怨經濟上沒甜頭、政治上沒奔頭……總之，著手開展工作前要先抱怨一通。這在年輕干部身上表現得尤為明顯。此種“報怨心態”的存在,不僅影響工作,也影響年輕同志的成長進步,需注意加以克服。

首先，要端正態度，帶著感情去工作。對待工作的態度直接影響人的情緒和意識，關系著工作狀態和質量。干好一項工作，首先要有端正的態度。作為一名黨員干部，要明確自己是人民的公仆，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，深入到群眾中去，與群眾保持血肉聯系，帶著深情厚誼為他們盡心工作，才能不辱使命，才能在平凡的崗位上發揮自己的光和熱，實現人生價值。

其次，要提高能力，帶著激情去工作。能力的提高是干好工作的前提。只有不斷加強學習，提高駕馭能力，才能夠在工作中如魚得水、得心應手，勝任和享受工作。相反，能力不強，工作中就會處處碰釘子，就會枯燥無味、怨聲連連。年輕干部只有經常深入基層，到艱苦復雜的環境中接受磨煉，多挑重擔、多經風雨，才能不斷豐富和拓寬自己的知識面，提高工作能力，才能有干好工作的決心和信心，持續釋放干事創業的潛力和激情。

再次，要轉變作風，帶著熱情去工作。干部工作作風關系到黨在人民群眾心目中的形象、關系到干群關系、關系到人心向背。年輕干部只有堅持“為民、務實、清廉”的良好作風，才能夠摒棄各種各樣的誘惑，自覺抵制“庸、懶、散”不良風氣，保持長久的工作熱情，做到干一行、愛一行，始終以腳踏實地、銳意進取的精神投入到工作中，從小事、實事做起，久久為功、滴水石穿，成為黨和人民信任的好干部。

（作者單位：山東省臨沭縣委組織部）

（責任編輯/胡麗莉）