企業(yè)招聘殘疾人就業(yè)該如何獲取所得稅優(yōu)惠

付惠美讀者：

國家對安排殘疾人就業(yè)的用人單位，可以在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時，給予享受安置殘疾職工工資100%的據(jù)實(shí)扣除和加計(jì)扣除的優(yōu)惠。

具體為：首先，安置就業(yè)的殘疾人員范圍：包括心理、生理、人體結(jié)構(gòu)上，某種組織、功能喪失或者不正常，全部或者部分喪失以正常方式從事某種活動能力的人，分為視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾、多重殘疾和其他殘疾的人。其次，享受優(yōu)惠政策必須同時具備的條件：（一）依法與安置的每位殘疾人簽訂了1年以上（含1年）的勞動合同或服務(wù)協(xié)議，并且安置的每位殘疾人在企業(yè)實(shí)際上崗工作；（二）為安置的每位殘疾人按月足額繳納了企業(yè)所在區(qū)縣人民政府根據(jù)國家政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)；（三）定期通過銀行等金融機(jī)構(gòu)向安置的每位殘疾人實(shí)際支付了不低于企業(yè)所在區(qū)縣適用的經(jīng)省級人民政府批準(zhǔn)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資；（四）具備安置殘疾人上崗工作的基本設(shè)施。再次，享受優(yōu)惠的計(jì)算。用人單位就支付給殘疾職工的工資，在進(jìn)行企業(yè)所得稅預(yù)繳申報(bào)時，允許100%據(jù)實(shí)計(jì)算扣除；在年終進(jìn)行企業(yè)所得稅年度申報(bào)和匯算清繳時，再按100%加計(jì)扣除。如一家公司共有殘疾職工10人，2015年累計(jì)支付殘疾職工工資20萬元，那么，該公司可在進(jìn)行2015年企業(yè)所得稅預(yù)繳申報(bào)時，稅前據(jù)實(shí)計(jì)算扣除殘疾職工工資額20萬元；在年終進(jìn)行企業(yè)所得稅年度申報(bào)時，還可以稅前再按照支付給殘疾職工工資的100%計(jì)算加計(jì)扣除20萬元。第四，應(yīng)報(bào)送的備案資料。用人單位應(yīng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送申請減免稅報(bào)告、納稅人的財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、民政部門或殘疾人聯(lián)合會證明、與殘疾人員簽訂的勞動合同、為殘疾人員繳納社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)證明、已安置殘疾職工名單及其《殘疾人證》或《殘疾軍人證（1至8級）》復(fù)印件等和主管稅務(wù)機(jī)關(guān)要求提供的其他資料。

江西 顏東岳