最近,鄖西縣追加財政預算746.1萬元,讓全縣308名書記、主任“一肩挑”的村主職干部享受副鄉鎮長同等經濟待遇,工作報酬由每年的2萬元左右增長到3.5萬元。此舉將更有利于加強村級“領頭雁”隊伍建設,激發村干部活力。該縣村主職干部工作報酬結構實行“基本報酬+績效報酬”模式,各占報酬總額的50%。同時,該縣鼓勵村集體發展集體經濟,提倡有條件的村副職干部兼職服務,確保村副職干部年工作報酬標準不低于2萬元。endprint
黨員生活2015年12期
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