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“1+N”模式支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

2015-12-25 20:39:40畢宜元
黨員生活 2015年12期
關(guān)鍵詞:考核科技企業(yè)

畢宜元

南漳縣“硫酸鈣晶須與聚丙烯混合制備的汽車內(nèi)飾發(fā)泡材料”項目,在第四屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽暨“我是創(chuàng)客”創(chuàng)業(yè)明星賽總決賽中成功晉級,這是該縣引進(jìn)的高層次人才朱謙帶領(lǐng)團隊研發(fā)的一個高科技項目。

“這個項目是襄陽市新材料研發(fā)領(lǐng)域最新成果的唯一代表,是我們的驕傲。”南漳縣委常委、組織部部長朱永剛介紹說,“這主要還是得益于南漳縣委這幾年傾力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的結(jié)果。”

近年,該縣奏響“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的號角,以支持重點企業(yè)建立1家省級科技平臺為載體,綜合政策引導(dǎo)、服務(wù)保障、考核評價等“N”項措施,精準(zhǔn)定位著力點,支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),打造轉(zhuǎn)型升級新引擎。

政策引導(dǎo) 激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力

探索“人才+項目+資本”模式,按不低于縣財政一般預(yù)算收入2%的比例計提人才發(fā)展專項資金,并將70%以上的資金用于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。鼓勵人才以科研成果、技術(shù)等要素參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),在項目孵化、辦公廠房租金減免補貼、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、公用事業(yè)等方面提供優(yōu)惠和支持。引導(dǎo)金融、創(chuàng)投和風(fēng)投機構(gòu),綜合運用信貸、融資、質(zhì)押等方式,加大人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持,降低風(fēng)險成本。對5家省級科技創(chuàng)新平臺,分別一次性給予20萬元、10萬元獎勵。對12家引進(jìn)(含柔性引進(jìn))高層次人才擔(dān)任重點產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊帶頭人、任職急需緊缺崗位的企業(yè)進(jìn)行獎勵,每引進(jìn)一名博士、碩士研究生分別獎勵1萬元、0.6萬元。

服務(wù)保障 優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境

整合科技、科協(xié)、經(jīng)信、發(fā)改、人社等部門資源,利用“產(chǎn)學(xué)研”洽談會、科技創(chuàng)新研討交流等契機,為企業(yè)與高等學(xué)校、科研院所開展產(chǎn)學(xué)研合作“牽線搭橋”。發(fā)揮市場機制調(diào)節(jié)作用,由人才自主確定研發(fā)方向、開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動,政府做好服務(wù)對接、跟蹤協(xié)調(diào)和宣傳推介工作。為引進(jìn)人才開辟“綠色通道”,著力解決住房安置、醫(yī)療社保、戶口遷移、配偶就業(yè)、子女就學(xué)等實際問題,消除后顧之憂。對于引進(jìn)高層次專業(yè)人才,發(fā)放一定數(shù)額的安家補助,其中博士研究生每人補助10萬元,碩士研究生每人補助6萬元,本科生每人補助1萬元,均分五年逐年發(fā)放到位;建立人才購房補貼制度,引進(jìn)人才在南漳落戶購房的,由縣財政發(fā)放購房補貼,其中博士研究生2萬元、碩士研究生1萬元。

考核評價 構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)

加大支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策措施落實考核力度,明確考核指標(biāo),細(xì)化考核辦法,發(fā)揮考核導(dǎo)向,以考核“指揮棒”倒逼,主動做好引導(dǎo)服務(wù)工作,夯實制度基礎(chǔ)。堅持市場理念,依據(jù)市場規(guī)則,形成人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目支持、服務(wù)、評價、投資、收益全過程“生態(tài)鏈”。對具有一定規(guī)模、發(fā)展前景良好的項目,經(jīng)專家評審后,擇優(yōu)確定A類、B類和C類等級,分別給予最高20萬元、10萬元、5萬元的項目資助和財政扶持。組織開展“全縣優(yōu)秀人才工作十佳企業(yè)”、“企業(yè)優(yōu)秀人才”、“有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”等評選表彰活動,對提高自主創(chuàng)新能力、對企業(yè)科技平臺建設(shè)有突出貢獻(xiàn)的10家企業(yè)和10名高層次人才進(jìn)行獎勵,頒發(fā)榮譽證書。縣域內(nèi)人才引進(jìn)培養(yǎng)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)形成良性互動,小平臺大產(chǎn)業(yè)、小載體大創(chuàng)新“微生態(tài)”基本構(gòu)建,經(jīng)濟和社會效益顯著。

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