不使蠻力推進“一肩挑”

張永攀

黃石市不使蠻力強推，不拍腦袋走捷徑，堅持加強黨的領導，嚴格依法依規(guī)，充分發(fā)揚民主，把問題解決在前，把好書記人選關，落實責任，嚴肅紀律，扎實推進社區(qū)黨組織書記、居委會主任“一肩挑”全覆蓋。目前，71個已經(jīng)完成“兩委”換屆的社區(qū)全部實現(xiàn)“一肩挑”。

摸清家底 化解矛盾

“全市176個社區(qū)進行換屆，21個通過做工作可以實現(xiàn)‘一肩挑，2個困難較大。管山社區(qū)重點是化解宗族房頭矛盾，東方山社區(qū)重點是做好征地拆遷補償工作?！痹撌性趽Q屆選舉前，深入排查，反復研判，摸清家底，為開展思想引導、化解矛盾糾紛找準靶心。

“老書記，您說得對，我不能為了一族之私，影響社區(qū)的和諧穩(wěn)定?！庇幸飧傔x管山社區(qū)主任的陸龍早在社區(qū)老書記的勸說下，徹底放下思想包袱，主動退出競選。該市借助老黨員、老干部、參選者親屬力量，積極開展思想引導，打消競選者思想顧慮。

目前，該市4個還建點社區(qū)厘清了黨員組織關系和居民戶籍關系，7個村轉(zhuǎn)居社區(qū)化解了宗族、房頭矛盾，2個企業(yè)型社區(qū)通過企業(yè)黨組織、企業(yè)職工代表會議確定了“一肩挑”人選。

拓寬視野 精選強將

“這次新當選的社區(qū)黨組織書記，個個是精兵強將、英雄好漢，一定能在接下來的工作中得到群眾的認可，實現(xiàn)千斤重擔‘一肩挑”。黃石市委書記周先旺在黃石港區(qū)調(diào)研時，對新當選的社區(qū)黨組織書記給予了高度肯定。

在社區(qū)“兩委”換屆中，黃石積極拓寬選人視野，采取從現(xiàn)任班子中調(diào)整、從后備干部中選拔、從機關干部中選派、從異地社區(qū)中交流等方式，對違法亂紀、問題較多的社區(qū)換“硬人”，對經(jīng)濟基礎差、信訪矛盾多的村轉(zhuǎn)居社區(qū)配“能人”，對后備力量不足、暫無合適人選的社區(qū)找“體制內(nèi)的人”，大大提高了人選競爭力，提升了群眾滿意度。

大冶市還地橋鎮(zhèn)河涇港社區(qū)請回家鄉(xiāng)退休老干部、大冶市國稅局原紀檢組長黃建中回社區(qū)參選，很快解決了宗族房頭矛盾激化的局面，順利實現(xiàn)“一肩挑”。鐵山區(qū)就業(yè)局副科級干部潘朝俊被組織安排到社區(qū)工作，馬上投身到社區(qū)征地拆遷工作中，憑著為人正直、辦事公平，得到黨員群眾認可，一舉當選為書記和主任。

堡壘前移 留好退路

“禮福同志作為書記、主任人選，您老有什么意見？”這已經(jīng)是黃石港區(qū)委書記徐繼祥帶領包保專班第三次到自己包保的重難點社區(qū)走訪黨員群眾了。

黃石市在社區(qū)換屆中，始終把壓實責任作為換屆成功的重要保障，對“一肩挑”存在困難的社區(qū)建立由一名縣（市）區(qū)領導班子成員、一個市直部門單位、一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員組成的“1+1+1”包保專班，實行重點包保、全程包保。其中重難點社區(qū)由縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委書記親自蹲點、親自包保，實現(xiàn)堡壘前移，加強一線指揮。

對于退下來的社區(qū)干部，該市充分做好各項保障工作。誰退下來可以擔任居務監(jiān)督委員會主任或社區(qū)社會組織負責人，誰可以推薦到公益崗位或企業(yè)上班，在換屆正在進行時，各級黨組織已為落選的社區(qū)干部解決了后顧之憂。