三工事理

三工事理

過去一年勞資關系咋樣群體事件數量大幅上升

中國社科院披露，去年，中國勞動者群體性事件數量和規模大幅上升。前9個月，各級勞動人事爭議調解組織和仲裁機構共受理勞動仲裁案件約52.2萬起，較上年同期增長5.6%；涉及勞動者72.1萬人，較上年同期增長11.1%；勞動爭議引發的群體事件數量也有增長，其中多數涉及拖欠工資、企業裁員和經濟補償、職工保險和福利等問題。

招投標添環節環衛工選老板

貴陽白云區在對環衛服務外包招投標時，增設了環衛工選老板環節，并將票數作為中標加分條件。有人指責這是政府干預市場。干預了又怎樣？這是有利于職工的干預。有了企業民主，勞資和諧的概率就會增大，這比只注重資本或政府替民做主好多了。

宏觀通知剛發出就出慘案各級工會該如何有所作為

1月16日，全總發出通知，要求各級工會建立健全欠薪報告制度，維護農民工勞動報酬權益。3天后，一14歲女孩為父討薪墜樓身亡。從宏觀通知到具體慘案之間是一大片開闊地帶，各級工會置身其中，本該有用武之地。可通知年年發，欠薪日日有，究竟是哪里出了問題？

嬌弱的花季，以這身打扮做這種事，不知各有關部門感想如何！