淮安市田徑競技運(yùn)動后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀研究與分析①

朱蕓億

(南通大學(xué) 江蘇南通 226019)

梁啟超先生曾說過：“少年強(qiáng)則國強(qiáng),少年弱則國弱”,可見國家的興衰在于青少年,田徑作為歷史最為悠久的運(yùn)動項(xiàng)目,其發(fā)展水平的高低是衡量一個國家和地區(qū)體育運(yùn)動水平高低的重要標(biāo)準(zhǔn),在現(xiàn)代競技比賽中素有“得田徑者的天下”之說,而田徑競技運(yùn)動水平在很大程度上在于對青少年的培養(yǎng),因而后備人才的培養(yǎng)顯得尤為重要。更凸顯了研究的重要性。

1 研究對象與方法

1.1 研究對象

以淮安市田徑競技運(yùn)動后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀為研究對象。

1.2 研究方法

1.2.1 文獻(xiàn)資料法

該通過網(wǎng)絡(luò)檢索和走訪獲得了相關(guān)資料,為該研究提供了重要的理論依據(jù)。

1.2.2 專家訪談法

走訪淮安市相關(guān)責(zé)任人,詢問相關(guān)問題。

1.2.3 數(shù)理統(tǒng)計(jì)法

運(yùn)用SPSS17.0、EXCEL軟件對所采集的數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)分析。

2 研究結(jié)果與分析

2.1 淮安市田徑競技后備人才現(xiàn)狀

在對淮安市少體校的走訪中了解到,淮安市各年齡段的青少年運(yùn)動員分布平均,隨著年齡增加,各年齡段人數(shù)逐漸增長,形成了年齡結(jié)構(gòu)較為合理的后備人才梯隊(duì)。從表1可以看出,淮安市較強(qiáng)的項(xiàng)目主要是中長跑、競走、跳遠(yuǎn)。

2.2 淮安市田徑教練員隊(duì)伍現(xiàn)狀

教練員在運(yùn)動訓(xùn)練中起主導(dǎo)作用,在訓(xùn)練競賽中至關(guān)重要。

2.2.1 教練員的年齡及教齡結(jié)構(gòu)

根據(jù)調(diào)查可知,淮安市田徑教練員主要集中在31～40和41～50這兩個年齡段,教齡大多在11～30年。各年齡段各有分布,可以形成良好的傳、幫、帶的作用,因此淮安市田徑教練員年齡結(jié)構(gòu)較為合理。

2.2.2 教練員的學(xué)歷、職稱及運(yùn)動經(jīng)歷情況

數(shù)據(jù)顯示,在表2被調(diào)查的17名教練員中,大多數(shù)為大專和本科學(xué)歷,碩士以上學(xué)歷的僅有1人,僅占5.89%。從職稱情況看,高級職稱的僅占17.65%,這與近幾年淮安市田徑水平下降,運(yùn)動員比賽成績差,輸送優(yōu)秀運(yùn)動員進(jìn)入專業(yè)隊(duì)人數(shù)少有著直接關(guān)系。

2.3 淮安市田徑競技運(yùn)動管理現(xiàn)狀

2.3.1 田徑競技后備人才的選材

從對教練員的采訪和走訪中發(fā)現(xiàn),淮安市田徑教練員主要通過觀察運(yùn)動員的身體形態(tài),等一些指標(biāo)進(jìn)行選材,以“經(jīng)驗(yàn)選材”為主。只有少部分教練會根據(jù)運(yùn)動員的身體形態(tài)測量結(jié)果進(jìn)行科學(xué)選材,反映了教練員對選材的科學(xué)性認(rèn)識不足,這樣往往會造成對運(yùn)動員選材把關(guān)不嚴(yán)、選材不當(dāng),運(yùn)動員成才率難以得到保證。

2.3.2 周訓(xùn)練的次數(shù)和每次訓(xùn)練課持續(xù)時間

對少體校教練員和相關(guān)負(fù)責(zé)人的走訪中得知,運(yùn)動員每天保證訓(xùn)練量和訓(xùn)練強(qiáng)度,在10～12次的約占調(diào)查的68%左右,這說明淮安市田徑運(yùn)動后備人才的訓(xùn)練次數(shù)、訓(xùn)練時間基本上能得到保證。

2.3.3 訓(xùn)練中負(fù)荷量與強(qiáng)度及訓(xùn)練后恢復(fù)關(guān)系的處理

調(diào)查發(fā)現(xiàn):有47.06%和35.29%的教練員是根據(jù)個人的訓(xùn)練計(jì)劃和運(yùn)動員的感覺來確定負(fù)荷的量和強(qiáng)度,而根據(jù)一些客觀指標(biāo)的教練員僅占17.65%。缺乏生理生化指標(biāo)監(jiān)測等現(xiàn)代科技手段的介入,也說明了在日常訓(xùn)練中缺乏合理、科學(xué)的指導(dǎo)。調(diào)查顯示淮安有52.94%的教練員在訓(xùn)練后由運(yùn)動員自行放松,還有29.42%的教練員沒有采用任何放松手段,訓(xùn)練完畢后即解散,說明訓(xùn)練后的恢復(fù)并沒有引起淮安市田徑教練員的重視,恢復(fù)訓(xùn)練課未能很好的納入到訓(xùn)練計(jì)劃中。

表1 淮安市青少年田徑項(xiàng)目人數(shù)分布(n=64)

表2 教練員學(xué)歷、職稱及運(yùn)動經(jīng)歷(n=17)

表3 訓(xùn)練中負(fù)荷量和強(qiáng)度及訓(xùn)練后恢復(fù)關(guān)系的處理(n=17)

2.3.4 運(yùn)動訓(xùn)練計(jì)劃的制定和執(zhí)行

經(jīng)過調(diào)查可知,制定多年和全年訓(xùn)練計(jì)劃的教練員的比例僅為17.65%和11.76%,缺乏對運(yùn)動員發(fā)展的總體目標(biāo)和規(guī)劃,訓(xùn)練過程缺乏連貫性和階梯性,教練員和運(yùn)動員都看不到未來,必然會影響訓(xùn)練熱情和積極性。從表3得知,70%的教練制定訓(xùn)練計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行,但仍有少部分教練員未能執(zhí)行,帶有很大的隨意性和盲目性,訓(xùn)練課的質(zhì)量和效果難以得到保證。

2.3.5 運(yùn)動員競賽情況

比賽是對教練員執(zhí)教能力和運(yùn)動員刻苦訓(xùn)練成果的展示舞臺,也是運(yùn)動員積累比賽經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)和堅(jiān)忍不拔的意志品質(zhì)的重要途徑,運(yùn)動員在比賽中實(shí)現(xiàn)自我超越,在比賽中實(shí)現(xiàn)人生價值。通過調(diào)查和訪談發(fā)現(xiàn),淮安市田徑運(yùn)動員每年參加比賽次數(shù)大約為5～6次,其中省級比賽約2～3次,其它為市或縣級比賽,運(yùn)動員參加的比賽級別較低、水平差,一定程度上制約了運(yùn)動員的發(fā)展。

2.3.6 場地設(shè)施以及經(jīng)費(fèi)情況

經(jīng)過對少體校相關(guān)負(fù)責(zé)人好教育局的了解可知,經(jīng)費(fèi)來源較單一,場地、器材也不能完全滿足訓(xùn)練的需要。要想保證訓(xùn)練達(dá)到預(yù)期的訓(xùn)練效果,沒有充足的訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)和優(yōu)良的場地器材同樣不能完成訓(xùn)練計(jì)劃。

淮安市的田徑競技運(yùn)動后備人才培養(yǎng)的過程中,訓(xùn)練的經(jīng)費(fèi)大部分是完全靠撥款,經(jīng)費(fèi)來源單一,造成訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)不足,影響田徑后備人才培養(yǎng)的可持續(xù)發(fā)展。通過訪談發(fā)現(xiàn),部分縣、市由于經(jīng)費(fèi)的不足導(dǎo)致運(yùn)動員訓(xùn)練場地及器材設(shè)施得不到保障,影響田徑運(yùn)動員的訓(xùn)練。

3 結(jié)語

目前,淮安市田徑競技運(yùn)動后備人才培養(yǎng)仍存在很多問題,不僅田徑運(yùn)動員整體競爭實(shí)力不強(qiáng)和參賽能力比較弱,而且教練員的整體綜合素質(zhì)仍需要提高,一部分教練員在處理負(fù)荷的量和強(qiáng)度是有一定的盲目性、主觀性,缺乏客觀指標(biāo)的指導(dǎo)?；窗彩性谔飶礁偧歼\(yùn)動后備人才培養(yǎng)的過程中,訓(xùn)練的經(jīng)費(fèi)大部分是完全靠撥款,經(jīng)費(fèi)來源單一,造成訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)不足,影響田徑后備人才培養(yǎng)的可持續(xù)發(fā)展。為了能使淮安市田徑競技運(yùn)動快速、高效地發(fā)展,就需要不斷改善目前在后備人才培養(yǎng)上存在的問題。首先,教育部門、體育部門以及市領(lǐng)導(dǎo)要重視競技體育的發(fā)展,省市行政機(jī)關(guān)要加大田徑后備人才培養(yǎng)的扶持力度,同時體校和訓(xùn)練隊(duì)自身要拓寬經(jīng)費(fèi)來源。其次,組織教練員進(jìn)行必要的培訓(xùn),確保教練員的專業(yè)素質(zhì)水平符合要求,合理利用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)手段進(jìn)行訓(xùn)練。再次,相關(guān)職能部門要不斷完善競賽體系,創(chuàng)造更多高水平的比賽?；窗彩刑飶礁偧歼\(yùn)動后備人才培養(yǎng)是一項(xiàng)長期的工作,需要多方面的配合與協(xié)調(diào),只有這樣淮安市田徑競技運(yùn)動才能健康、快速地發(fā)展。

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