在中國創新為什么這么難？

張維迎

從500年前哥倫布去美洲開始，人類就走向了全球化，人類市場在不斷地擴大，分工不斷地深化，技術不斷地進步，財富不斷地增加。在這里面最核心的就是企業家。市場不是自然而然存在的，市場是企業家看到的。所有的市場都是企業家創造的，分工也是企業家創造的。創新更是企業家的一種基本職能，創新帶來經濟增長、財富增加，而財富怎么帶來新的市場，也可以說是企業家的工作。

今天的中國是普遍的產能過剩，意味著中國的企業家沒有進一步將增加的財富變成新的市場，我們還在重復地生產，市場上已經飽和。為什么會是這樣？有兩個原因，一個原因是中國企業家本身在最初淘第一桶金也就是1980年代、1990年代，甚至21世紀前些年的時候，仍然是大量市場不均衡的時候。那時候，“低垂的果實”就是生產其他國家已有的產品——我們叫山寨——就可以賺錢，久而久之就不會思考怎么創造新的東西來滿足市場。

另一個原因是美國喬治梅森大學經濟學教授泰勒·考恩提到的，我們的社會體制。社會體制使得這個國家的企業家們更愿意去套利而不是創新。相對而言，套利風險不那么大，不確定性也沒有那么大，我們只要敢冒險，就可以下海，就可以賺錢。而創新卻是完全面臨不確定的世界，看到沒有的東西、誰都看不到的東西。在一個不能夠容忍這種自由、每個人的權益沒有基本的保證、創新的成果沒有確定回報的時候，好多企業家不會真正去創新的。更簡單地說，創新型企業家比套利型的企業家對制度更為敏感，當一個國家沒有很好的法治的時候，我們仍然可以看到大量的套利型企業家。一個國家如果法制不健全，游戲規則不透明、隨時在變，一個人的權利不能得到有效保證的時候，這個國家的企業家不可能真正花時間去進行創新。

如果中國真的從過去的依靠資源配置改進的增長，轉向了創新推動的增長，那么我們的企業家必須從套利型的企業家轉向創新型的企業家。真的出現創新型的企業家，就需要我們現有的經濟體制、政治體制進行非常重要的、甚至根本性的一些變革。這里更重要的是法治，唯有在法治的情況下，政府的權力受到嚴格的抑制，每個人才能夠在未來有一個預期，企業家才會投入持續的創新。為此，也需要整個社會其他方面的改革，包括教育體制的改革。一個國家的國民，特別是大學生、學者，當他們有一顆自由的心的時候，才真的會有新的想法。我們所有的創新都是從一個想法開始，所謂“新”，就是與眾不同；所謂“新”，就是大部分人不認同。所以只有到了那一步，中國才可能真正維持未來相對比較高的增長。

其實創新說到底就是自由。有胡思亂想，那就會有創新，你不會為了你的想法去冒險的時候，創新是不可能的。希望有一天年輕一代企業家每個人都可以胡思亂想。我們的創新對人類的貢獻，一定要超過我們人口在世界人口的比重，這是一個很重要的學術問題。一個人坐在那兒是很難創新的，應該是人口規模越大創新的速度越快。中國人口占世界大約20%，但我們為世界貢獻的創新能到多少？我們歷史上有過好多的創新，但在近現代，我們連2%、甚至1%都不到。

最后，筆者想用一下泰勒·考恩教授說的話來比喻制度改革為什么這么重要？我們采集了大量低垂的果實，但這個果實是會采摘殆盡的，所以未來還是要依賴我們自己栽樹，讓世界其他人也能從我們種的樹上采摘。

（摘自《青年商旅報》）