國家引才政策告訴你：學什么專業的海歸大有前途

記者_曹爾寅 編輯_鄧茗文 攝影_董德

國家引才政策告訴你：學什么專業的海歸大有前途

記者_曹爾寅 編輯_鄧茗文 攝影_董德

在中國留學生選擇最多的40個學科分布中，最熱門的工商管理和應用經濟學兩個學科的留學回國人員竟占到海歸總人數的45.75%。他們對就業市場的預計不足，導致最初對就業率和投資回報的判斷，滯后于市場的發展。

2 0 1 5年4月2 9日，一份由教育組織Quacquarelli Symonds（QS）發布的“QS世界大學學科排名”出爐。該排名涵蓋了藝術&人文、工程&技術、生命科學&醫學、自然科學、社會科學五大領域的36個學科。相比2014年的排名，本次還新增了6門學科排名，分別是工商管理學、藝術與設計、建筑學、發展研究和牙醫。

QS學科榜單的出爐為中國準留學生選專業、選大學提供了數據支持，不過榜單仍然不能解決的問題是：究竟學什么樣的專業更有前景？

答案其實很簡單，要想在國外或者歸國后盡快找到一份高薪、有發展的工作，那就去了解國內外不同職業對相應專業的需求狀況及變化。鑒于教育部統計數據表明，改革開放以來，超七成留學生學成后選擇回國發展，那么本篇就僅討論將來打算回國的準留學生如何選專業的問題。

根據中國（教育部）留學服務中心去年發布的《中國留學生回國就業藍皮書》，有超過70%的在外留學人員表示學成以后要回國。未來5年，中國將迎來回國人數比出國人數多的“拐點”，中國將從世界最大的人才流出國，轉變為世界最主要的人才回流國。在這個背景下，了解國家對何種海歸人才有較大需求變得十分有必要。

四類海歸人才將走俏中國

2015年，我國將出臺《2015-2017留學工作行動計劃》，在未來3年中，國家將加大對尖端人才、國際組織人才、非通用語種人才、來華青年杰出人才、國別和區域研究人才等五類人才的培養力度。這五類人才中除了“來華青年杰出人才”是針對外國人以外，其余都與海歸群體有直接聯系。

尖端人才屬于技術類創造性人才，他們的研究和掌握的技術往往可以帶動一個產業，甚至引領一個時代。清華大學技術創新研究中心去年發布的《國家創新藍皮書》指出，雖然我國研發人員總量占到世界總量的25.3%，居世界第一，但人均產出效率遠落后于發達國家，高端的創新型人才非常稀缺。以IT服務行業為例，我國IT高附加值的跨國服務收入只占總收入的10%，而印度在這一比例上遠超中國，達75%。由此可見，國家將在未來加大對世界級科學家、工程技術等尖端人才的引進和培 養。

隨著中國的崛起，中國的國際地位也不斷提升，在大大小小的國際舞臺上，國際組織人才起關鍵作用。目前，我國國際組織人才的儲備不足，在國際組織中擔任領導職務的人才更少，這與中國的國際地位不相稱。在海歸群體中，有一批外語能力強，通曉專業知識（如國際法、國際金融）的佼佼者便是補充中國國際組織人才庫的重要來源。

在2014年年底召開的全國留學工作會議上，國家對于非通用語人才的需求被屢次提及。據了解，目前和中國建交的175個國家中，通用的語種約95種，而內地僅能開設54種語言課程；國家實施的“一帶一路”戰略覆蓋中亞、南亞、西亞等地區，涉及官方語言達40余種，而目前內地教授的語種僅20種。對于到“小語種”國家學習的留學生而言，利用自身語言優勢，未來進入大學授課或成為國際會議翻譯的幾率要遠大于只會英語的留學生。

國別和區域研究人才是《2015-2017留學工作行動計劃》中特別提出的一類特殊人才。中國作為新興發展中國家，正在實施“走出去”戰略，那么該如何“走出去”，應該朝哪個方向“走出去”？這些問題需要一批對世界十分了解的飽學之士來解答，而有過海外學習經歷對留學目的國的政治、經濟、文化都十分了解的人士將有機會加入國家智庫。

中西部地區對海歸人才需求強烈

根據《中國留學生回國就業藍皮書2014》，57.94%的海歸將就業城市瞄準北京、上海、廣州和深圳。而最受海歸追捧的行業集中在金融業、教育、信息和軟件服務業。這在一定程度上造成了海歸就業扎堆，競爭愈發激烈的情況。

《留學》在研究了一遍全國各地方海歸人才引進項目后，卻發現金融、管理等人文社科類專業并非地方發展的首要稀缺人才。根據北京、天津、河北、上海、江蘇、杭州、廈門、福州、青島、山西、江西、洛陽、武漢、湖北、湖南、重慶、四川、貴州、甘肅、青海、寧夏、山西、云南、吉林等省市的海外人才引進計劃，出現頻率最多的專業關鍵詞前三位為：機械裝備制造，新材料和生物科技。

24個省市海歸人才引進計劃中專業關鍵詞數量統計

此外，隨著我國沿海城市的人才市場日趨飽和，發展潛力較大的中西部地區將成為海歸的理性選擇。一方面，中西部地區人才需求量更大；另一方面，中西部對有國際視野的優秀海歸人才十分渴求。其中一些地區更是對某些專業的海歸情有獨 鐘。

陜西 航空航天專業

山西 新能源專業

山西省是我國最早發現和利用煤炭的地區之一，煤炭資源不僅豐富且質量高，如今煤炭工業已成為山西省的經濟支柱產業。但山西煤炭企業高速增長的同時，也帶來環境污染、資源利用率低、粗放式發展等一系列問題，煤炭企業急需轉型升級。山西省積極引進相關領域的海外高層次人才，推出一系列引才計劃和優惠政策，大力推進煤炭產業深加工及發展代替型新能源產業，致力于推動經濟的可持續發 展。

青海 生物工程專業

青海省依托青藏高原獨特的動植物資源，建成以中藏藥和高原生物產業為主的國家級高新區，并在集成現有科研成果的基礎上，加快建設青藏高原特色生物資源與中藏藥創新型產業集群。目前，青海的中藏藥資源保護與持續利用已取得了階段性進展，工業總產值達到178億元。為了大力發展高新技術產業和改造傳統特色產業，青海省積極利用優勢資源，推出一系列引才計劃，加大海內外科技型人才、專業技術人才引進的力度。

航空航天產業在陜西省的發展由來已久，是陜西省的特色和支柱產業。陜西省是我國唯一擁有兩家大型航空制造企業的省份，另外中國航空工業第一飛機設計研究院、中國飛行試驗研究院也都坐落于西安。據統計，我國航空業1/4的專業人員在這里創造了全國航空制造業1/3的總產值。陜西省航空航天業的發展離不開大量的高精尖航空人才，引進優秀的海外高層次人才，也是推動國家航空航天業大力發展的重要保證。

回應國家需求 別再盲目扎堆商科

近年來海歸與國內大學畢業生薪酬的差距日益縮小，原因何在？海歸專業同質化是一大原因。《中國留學回國就業藍皮書2014》顯示，在中國留學生選擇最多的40個學科分布中，最熱門的工商管理和應用經濟學兩個學科的留學回國人員竟占到海歸總人數的45.75%。

2014年3月29日，北京，2014春季留學英才招聘會現場。一線城市是海歸最心儀的就業城市，但這也造成了海歸就業扎堆，競爭愈發激烈的情況。

專業扎堆現象一方面反映留學生與家長選擇專業時的功利之心，以留洋“鍍金”為目的，更關心專業的名氣，而盲目選擇金融管理和經濟等商科專業；另一方面，反映了他們對就業市場的預計不足，導致最初對就業率和投資回報的判斷，滯后于市場的發展。

家長和學生在做留學規劃時，不妨做個逆向推導，借助了解未來5-10年國家對人才的需求，再結合學生的特長和興趣，做好職業規劃，從而為選擇留學目的國、學校、專業規劃出明確的方向。

“千人計劃”、“長江學者獎勵計劃”、“百人計劃”……從中央到地方層面的一系列引才政策都能為準留學生做好學業規劃、職業規劃提供參考。

根據國家與地方引才項目的要求，可以看出三類海歸將成為未來職場的香餑餑：其一，掌握核心技術、具有自主創新能力的學術技術領軍人才；其二，熟悉國際慣例、具有國際運作能力的高級管理人才；其三，具有特定專業技能、為我國經濟建設和社會發展急需緊缺的專門人才（如非通用語專業人才）。

“海歸”與國家的命運息息相關，清末明初的海歸，回國后為中國各領域的現代化奠定了基礎。改革開放后的第一批海歸皆為公派留學，他們回國后迅速進入政府機構、大學、科研機構以及國有企業，成為當時推動社會進步的重要力量，是精英人才的代名詞。如今新一代以自費留學為主的海歸，如何能夠尋找到自己的定位，為國家的發展助力，才是每個準備留學的中國學生應該思考的問題。

拎客

千人計劃

2008年12月，中央決定實施引進海外高層次人才的“千人計劃”，圍繞國家發展戰略目標，用5-10年時間，在國家重點創新項目、重點學科和重點實驗室、中央企業和金融機構、以高新技術產業開發區為主的各類園區等，有重點的引進并支持一批海外高層次人才回國（來華)創新創業。

截至2014年5月底，“千人計劃”已分十批引進4180余名海外高層次人才，在科技創新、技術突破、學科建設、人才培養和高新技術產業發展等方面發揮了積極作用，正成為創新型國家建設的一支重要生力軍。

（實習生張家瑜對本文亦有貢獻）