升遷，奧妙何在？

楊治釗

一旦時(shí)機(jī)成熟，機(jī)遇自然會(huì)光顧，升遷也是水到渠成、自然而然的事。

一群朝氣蓬勃的大學(xué)生，在同一起跑線(xiàn)上步入社會(huì)，20年后再相互比較，有些人很有成就，而有些人卻碌碌無(wú)為，這是為什么呢？

一些人提出不同的理由，有些是站不住腳的。如說(shuō)朝中有人好當(dāng)官，升官要靠關(guān)系，沒(méi)有關(guān)系寸步難行。這話(huà)聽(tīng)起來(lái)有道理，實(shí)際上有背景者畢竟是少數(shù)，更何況現(xiàn)在用人機(jī)制越來(lái)越完善，靠關(guān)系當(dāng)官已經(jīng)成為封建時(shí)代的歷史。

也有人說(shuō)升官靠拍馬屁，真的如此嗎？領(lǐng)導(dǎo)亦是一步一步爬上來(lái)的，過(guò)來(lái)人很清楚部屬的想法，用人肯定要用有真才實(shí)學(xué)的，現(xiàn)實(shí)中靠溜須拍馬當(dāng)官的，焉有幾人？如說(shuō)升遷要靠埋頭苦干，這話(huà)亦說(shuō)得過(guò)去，凡是被提升的，皆有過(guò)扎實(shí)肯干的過(guò)程，然老實(shí)干活的未必就能得到晉升；如說(shuō)要有才能，的確，一個(gè)人的才華橫溢對(duì)于升遷起到重要作用，然據(jù)多年觀(guān)察，能力從來(lái)不是升遷的首要因素。鄧小平同志說(shuō)： “二十三歲當(dāng)中央秘書(shū)長(zhǎng)，談不上有多大的能力，但也可以干下去。”況且有才華的人很清高，往往招來(lái)別人的嫉妒，反而進(jìn)步不會(huì)很快。以上原因都不是，那么，升遷的奧妙到底在哪里呢？

戰(zhàn)國(guó)時(shí)期，有一個(gè)魏國(guó)人叫范雎，飽讀詩(shī)書(shū)，才智過(guò)人。家貧無(wú)所依，到官吏須賈家里充當(dāng)門(mén)客，決心以才華報(bào)效祖國(guó)，卻被懷疑私通敵國(guó)，慘遭蹂躪屈辱，不但沒(méi)有得到重用，而且險(xiǎn)遭殺害。從魏國(guó)逃出來(lái)投靠秦國(guó)，又因范雎的聰明才智，受到了秦王的重用，被任命為相國(guó)。為什么同是一個(gè)人，又是同樣的愿望，碰到不同的領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)果不一樣呢？由此可見(jiàn)，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系著升遷，影響著個(gè)人前途命運(yùn)。在此領(lǐng)導(dǎo)下如魚(yú)得水，而在彼領(lǐng)導(dǎo)下卻寸步難行。范雎在魏國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)，昏庸而殘暴，無(wú)論范雎怎么努力，都難以逃脫厄運(yùn)。而在秦國(guó)遇到秦王，得以建功立業(yè)，名垂青史。在一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者手下奮斗，投入全部激情與才干是值得的，毋庸置疑，個(gè)人進(jìn)步亦是非常快的。

碰到優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者是幸運(yùn)的，但這還不夠，還需要個(gè)人的努力。辯證唯物主義說(shuō)，一個(gè)人的發(fā)展變化，內(nèi)因是根本原因，外因是必要條件，外因通過(guò)內(nèi)因而起作用。過(guò)硬的素質(zhì)是必要條件，勤奮學(xué)習(xí)，多讀書(shū)少應(yīng)酬，要有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，鉆研業(yè)務(wù)，掌握工作技巧，能力超強(qiáng)，素質(zhì)很全面，多崗位鍛煉，拿得起，放得下，沖得上，挺得住。

此外，還要言語(yǔ)利索，辦事干練，要舍得吃苦，善于忍耐，要勤政愛(ài)民，廉潔奉公……在改善民生中要有所作為，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中要成績(jī)突出，在改革創(chuàng)新中要敢于擔(dān)當(dāng)，其個(gè)人德能勤績(jī)廉要符合黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)。

當(dāng)然，無(wú)論個(gè)人多么有能力，在一個(gè)單位工作保持低調(diào)是必要的。老虎身上的花紋，不是為了炫耀，而是為了隱蔽，否則就會(huì)成為眾矢之的。有ABC三個(gè)人，同為正科級(jí)，今年剛好只有一個(gè)提副縣級(jí)的名額，A君工作能力強(qiáng)，是非常有希望的，但他做事太張揚(yáng)，到處說(shuō)副縣級(jí)非他莫屬，招致B君的嫉妒與仇恨，于是私下寫(xiě)了一封檢舉信寄到紀(jì)委，A君受到了調(diào)查。調(diào)查未了結(jié)，最后宣布提名候選人，既不是A君，亦不是B君，卻是不露聲色的C君。從此事中也許可以說(shuō)明，在仕途上，鋒芒太露者往往不會(huì)受歡迎，那些自以為是，千方百計(jì)往上爬的人，亦會(huì)碰得頭破血流，還有那些平時(shí)不努力，總是嫉妒別人的人，耍小聰明，靠小伎倆，憑小報(bào)告，亦會(huì)招致痛恨。而低調(diào)樸實(shí)，謙虛忍耐，對(duì)小事不斤斤計(jì)較，公正厚道，與人為善，反倒容易上去。

由此分析看來(lái)，為什么若干年后，有些人步步高升，而有些人則原地不動(dòng)，奧妙何在？答案不言而喻。升遷是未知數(shù)，預(yù)料不著，說(shuō)難亦難，說(shuō)不難亦很容易，講究一定機(jī)緣，需要多種因素配合銜接，也就是說(shuō)天時(shí)地利人和，才能達(dá)到和諧統(tǒng)一。亦不必嫉妒別人升遷，如果還沒(méi)有得到恰當(dāng)位置，是因?yàn)闀r(shí)機(jī)未到，可能是本身努力不夠，也有可能是外界的原因所致。一旦時(shí)機(jī)成熟，機(jī)遇自然會(huì)光顧，升遷也是水到渠成自然而然的事。

（摘自《中國(guó)青年》）