精忠理財 建“六型機關”文明創建 樹時代新風

楊明

鄂爾多斯市財政局在精神文明創建中不斷探索創新，發揚“精忠理財”的鄂爾多斯財政精神（即精通業務、精細管理、精實服務、精進創新、精誠團結，忠于黨和政府、忠于人民、忠于法紀、忠于職守、忠于改革），以“六型機關”創建為載體，在發揮基層黨組織領導作用的同時，全局干部職工全身心投入到鄂爾多斯“五個共同”事業建設中，營造精神文明創建活動氛圍，確保了整個精神文明創建活動既生動活潑，又富有成效，提升了文明創建水平。

重點抓好思想道德建設，創建充滿活力的“學習型”財政機關。將學習“制度化”，完善考勤、請假、筆記和考核制度。推進學習“特色化”，由科室和局屬單位根據各自專長輪流講業務、談體會，開展獨具特色的實踐性、互動性學習。注重學習“績效化”，學習理論政策，提高理論政策的分析應用能力；向領導學習，提高全局意識和決策水平；向基層同志學習，提高動手和抓落實的能力。

重點抓好干部作風建設，創建優質便民的“服務型”財政機關。服務是財政本職工作，主動服務是財政轉變工作作風的具體表現，是做好各項財政工作的基礎。因此，不斷提高主動服務水平，不僅爭取到上級更多的優惠政策和專項資金，爭取到各旗區及市直部門的理解和支持，而且極大地增強了員工的服務意識。

重點抓好工作機制建設，創建銳意進取的“創新型”財政機關。高效利用OA辦公系統，完善機關管理制度。切實將述職述廉、考核、信息和新聞外宣、公車使用等機關管理制度落實好。加強財政文化建設，開展專題講座、有獎征文、演講比賽等一系列有聲有色的文化活動，營造熱愛財政事業、珍惜財政成果、維護財政形象的文化氣息和工作氛圍，切實增強財政干部的凝聚力、向心力和創造力。

重點抓好機關內部建設，創建團結奮進的“效能型”財政機關。集中整治 “庸懶散奢私貪蠻橫硬”等突出問題，努力樹立“精細實”三種新風。“精“就是提高精細化管理水平，“細”就是把財政工作研究細、落實好，注重細節和細微之處，保證每項工作環環相扣、首尾呼應；“實”就是作風實、工作實。

重點抓好黨風廉政建設，創建自律規范的“廉潔型”財政機關。全面落實懲防體系建設，將反腐倡廉同財政業務工作同部署、同落實、同檢查。深化宣傳教育和風險預警，推進政務公開，開展述職述廉，進一步完善財政資金預算、撥付、使用等管理制度，突出對預算編制、資金分配、績效評價、資金調度等關鍵崗位風險點的監督檢查，積極構建廉政風險防控長效機制。認真貫徹民主集中制，領導班子在涉及重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和對大額度資金使用等問題上一律經集體討論決定。嚴格按照《干部任用條例》完善財政干部選拔任用考核評價體系，根據德才兼備的總體要求選拔和任用干部。

重點抓好法律法規執行，創建依法理財的“法治型”財政機關。認真執行“先有預算，后有支出，嚴格按照預算支出”的依法理財方針，維護預算編制嚴肅性和支出執行力。加強政府投資項目監管，杜絕超預算建設行為，確保每一筆資金合理規范使用。