做好老年人思想政治工作之我見

曾金波

一、做好新形勢下老年思想政治工作，要增強針對性

針對離退休職工這個特殊的群體，要注意研究和掌握他們的生活和心理特點，有針對性地做好他們的思想政治工作。

離退休職工生活和心理特點，從時間、空間、內容和方式等多種因素上增加了老年管理工作的難度。如果不能準確地掌握這些心理特點，運用思想政治工作的原則和方法去分析、去研究、去解決，就很難有的放矢的做好離退休老年人思想政治工作。針對這些特點，結合本公司的實際，要進一步做好老年人的思想政治工作筆者認為要從以下幾個方面入手：一是要建設一支思想過硬、素質業務較高、獻身老年事業的工作人員隊伍。干任何一項事業，都離不開一支高素質的工作人員隊伍。老年工作的服務人員的主要任務是為老年人服務。根據這一工作性質，工作人員隊伍不但要有強烈的責任心、崇高的敬業精神、良好的服務態度、過硬的思想政治素質，還要有相應的專業特長。要深入研究老年人的身心特點，研究老年生活的規律，要成為老年工作管理的行家里手，把服務融匯到具體的工作中去。實踐證明，建立一支高素質的工作人員隊伍，是推進老年管理事業不斷發展的組織保證。二是加強理論教育，提高離退休職工的理論水平，用“三個代表”重要思想和科學發展觀統一思想認識，激發離退休職工熱愛黨、熱愛公司的政治熱情。采取集中學習、專題輔導和個人自學等形式，組織離退休職工學習政治理論和時事政策。針對離退休職工養老和醫療保險制度改革這些他們最關心和敏感的問題，及時進行教育疏導，堅持正面引導的原則，集中精力做好理順情緒、化解矛盾的工作，保證公司各項工作的順利實施。實踐證明，堅持經常性的、形式多樣的、內容豐富的理論學習，統一了離退休職工的思想，確保了離退休職工的思想穩定，在大是大非和錯綜復雜的形勢面前，始終保持清醒的頭腦，做到了政治堅定、思想常新、理想永存，在精神生活上更加充實，為公司發展創造了一個穩定、團結、祥和的環境。三是緊緊圍繞公司發展和離退休職工感想實際，深入進行思想道德和形勢任務教育，引導大家自覺地為公司的改革發展獻計獻策、發揮余熱。要注意抓好形勢任務教育，讓離退休職工及時了解本單位的形勢，幫助理解、支持單位領導的工作。如老年管理中心組織退休干部、勞模、先進等，開展“回家看”活動。做到把“回家看”活動與建設學習型黨組織相結合;與開展創先爭優、“我的公司我的家”主題教育實踐活動相結合;與加強黨的思想建設、組織建設和作風建設相結合。通過“三個結合”，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進離退休職工和諧穩定做出了積極貢獻。定期召開離退休職工情況通報會、邀請專家做報告等形式對離退休職工進行形勢任務教育。針對離退休職工政治信念、組織紀律、思想道德等方面的問題，對離退休職工進行“三觀”（世界觀、人生觀、價值觀）教育;“自信、自強、自立”教育、馬克思主義唯物論、無神論的教育。通過這些教育使廣大離退休職工增強辨別是非的能力，使廣大離退休職工的思想有了很大解放，觀念有了很大轉變。

二、做好新形勢下老年思想政治工作，要講求趣味性

有了趣味性，思想政治工作才會有吸引力。離退休職工在保證衣食溫飽的情況下，求知的欲望仍然很強，樂于接受新事物，更需要豐富多彩的文化娛樂生活。組織離退休職工外出參觀學習，使大家開闊了視野。同時，積極占領老年思想文化陣地。依據離退體職工的愛好和興趣，成立了健身球、腰鼓、戲曲、拳劍等群眾性的文體組織。通過“廣場文化活動”這一載體，經常性開展老年文體活動，有廣場舞、傳統秧歌、民族健身舞，太極拳劍等。通過這些活動來激發他們的學習熱情，可以充分發揮才能，結識朋友，學到知識，提高技藝，強身健體，還可以在“學”中“樂”，在“樂”中“為”，通過“學”、“樂”、“為”進而使“養”、“醫”、“教”得到進一步發展和升華。大力開展群眾性的文體娛樂活動是離退休職工的一種內在需求，一種精神滿足。通過開展文體娛樂活動既可以陶冶離退休職工的道德情操，可以激發離退休職工奮發向上，還可以使離退休職工健康長壽。尤其對于創造穩定的政治環境和生活環境具有十分重要的意義。從而進一步加深了離退休職工之間的感情，提高了離退休職工隊伍的凝聚力，促進了公司兩個文明建設的健康發展。

三、做好新形勢下老年思想政治工作，要突出有效性

把離退休職工關注的焦點和熱點問題作為思想政治工作的重點。作業老年組織，幫助離退休職工解決生活中的實際問題是必不可少的工作，也是我們黨思想政治工作的優良傳統。離退休職工的衣食住行，婚喪嫁娶、生老病死等方面的問題直接影響他們的思想情緒，這些問題解決不好就很難做好他們的思想工作。針對離退休職工進入“兩高期”后生活自理能力下降，有的身邊無子女照顧的實際問題，我們要注重深化、細化服務保障內容，堅持從原來的一般服務向重點服務延伸。

解決好老年人的實際問題，解除了他們的后顧之憂，就等于做好了一半的思想工作。為此，在搞好思想教育的同時一定要把立足點放在解決離退休職工的實際問題上，這些問題的解決，對于穩定離退休職工的思想，增進與離退休職工的感情能起到很重要的作用。在實際工作中一定要堅持“四必訪”制度，真正成為離退休職工的貼心人。

解決離退休職工的實際問題，黨委班子一定要重視，要將這個問題列為重要議事日程，作為一個重要事情來抓，年初要有經費預算，年終要有績效考評。從事老年工作的同志一定要做到想老年人之所想，急老年人之所急，幫老年人之所須。寧愿自己麻煩千遍，不讓老年人一事為難，千方百計幫助離退休職工解決好各種實際困難，把組織的溫暖和領導的關懷送到他們的心坎上，真正營造一個團結、幸福、和諧的良好氛圍。