以奮發(fā)有為的精神做好老干部工作

薛敏

黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央開啟全面從嚴治黨新常態(tài)，也給做好新形勢下的老干部工作提出了新的更高要求。近年來，成都市委老干部局認真貫徹落實中央和省委市委決策部署，以開展“三嚴三實”專題教育為契機，以深化黨風廉政建設為抓手，大力提升老干部工作的社會知曉度和滿意度，取得了明顯實效。

聚焦形勢任務深化思想認識。深刻認識中央領導關于“新形勢下老干部工作只能加強、不能削弱，只會加強、不會削弱”的重要論述，認真領會省委領導關于“增強做好老干部工作的責任感，發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢、威望優(yōu)勢、經驗優(yōu)勢”的指示要求，不斷提升做好老干部工作的政治意識、大局意識和責任意識，把老干部工作放到協(xié)調推進成都“五大興市戰(zhàn)略”、打造西部經濟核心增長極和建設現(xiàn)代化國際化大都市的全局視野下謀劃推進。切實把為黨和人民事業(yè)增添正能量作為老干部工作的價值取向和重要任務，堅持突出重點、聚焦主題、創(chuàng)新方式，補足精神之鈣、筑牢思想之魂，擰緊思想行動“總開關”。

聚焦主體責任狠抓落實落地。切實履行主體責任，將黨風廉政建設貫穿老干部工作全過程和各方面。強化統(tǒng)籌謀劃。將黨風廉政建設和反腐敗工作納入2015年度全局工作要點，并同步研制了年度黨風廉政建設和反腐敗工作要點及責任清單。針對以往黨風廉政建設中暴露出的問題，從嚴從實查找服務、管理中存在的差距，共梳理提出了20條整改措施。強化宣傳教育。及時學習傳達中央和省市紀委會議精神，制發(fā)了《中共成都市委老干部局開展“三嚴三實”專題教育實施方案》，將黨風廉政教育作為局中心組學習重要內容。局領導班子切實負起政治責任，帶頭為全局系統(tǒng)的黨員干部講專題黨課，帶頭推動開展老干部志愿者服務、落實老干部政策待遇、加強老干部“兩個陣地建設”。強化監(jiān)督檢查。在系統(tǒng)內深入開展了貫徹落實中央八項規(guī)定和省委市委十項規(guī)定等情況自查，對查擺出來的問題進行公示并逗硬整改。開展了對老紅軍干部特供費及生活補助費、建國初期部分老干部醫(yī)療照顧專項資金、離休干部遺屬特殊生活困難救助金等專項資金運行情況核查，聯(lián)合財政、社保等部門清理核對確認發(fā)放對象資格及回訪。

聚焦常態(tài)長效完善制度機制。以離退休干部滿意和社會認同為目標，大力提升老干部工作的制度化科學化水平。建立完善內部管理制度，積極推進源頭治理。在已出臺5個方面37項規(guī)章制度的基礎上，今年又建立完善了《“三重一大”決策程序暫行規(guī)定》 《會議議事決策制度》等多項制度，制定實施了《聯(lián)系指導基層工作制度》，規(guī)定每名局領導和各處（室）分別聯(lián)系2-4個區(qū)（市、縣）委老干部局以及2-3個離退休干部較多的市級部門，經常性收集基層單位及服務對象的意見建議、開展工作督查、解決具體困難。持續(xù)用力深化政務公開，推進老干部工作轉型發(fā)展。對外建立了中共成都市委老干部局電子政務外網和老干部工作動態(tài)“蓉城金秋微信平臺”，對內建成了涵蓋局機關和直屬單位及區(qū)（市、縣）委老干部局的辦公自動化系統(tǒng)，并在局機關實行了掛牌辦公和公示公告制度，提高了老干部工作的透明化。主動適應新形勢新要求，打造成都老干部工作品牌。成立了離退休干部“蓉城金秋志愿服務總隊”和13支“蓉城金秋志愿服務中隊”，激勵廣大離退休干部主動投身于“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務事業(yè)。探索建立離退休干部黨建工作目標責任制，通過籌備成立離退休干部黨工委，實現(xiàn)離退休干部黨支部由離退休干部黨工委和原工作單位或常住地轄區(qū)黨組織雙重領導的管理模式，破解破產改制企業(yè)及小遠散單位離退休干部兩個待遇落實難題。

緊緊依靠市委的堅強領導和全局干部職工的同心努力，從近期組織的全市范圍專項抽樣調查結果來看，中共成都市委老干部局以深化黨風廉政建設為抓手推進新形勢下老干部工作，取得了明顯成效，社會知曉度、認同度和離退休干部滿意度均達96%以上。

（作者系中共成都市委組織部副部長、老干部局局長） （責編：李妍婕）endprint