淺談工會如何更好的推動社會主義核心價值觀融入職工文化建設工作

黃慧

摘要：

“世界上的一切資源都會枯竭，但唯有文化生生不息”。在企業的發展中，職工文化建設越來越受到了人們的關注與重視，尤其在黨的十八大會議之后，將社會主義核心價值觀融入到職工文化建設工作中成為了現階段企業發展的重要任務，而工會作為企業發展中不可或缺的組成部分，在推動社會主義核心價值觀融入到職工文化建設之中起著舉足輕重的作用。本文以此為出發點，著重分析工會如何更好的推動社會主義核心價值觀融入到職工文化建設之中，期望能夠為企業職工文化的建設提供一些理論研究的新觀點。

關鍵詞：工會;社會主義核心價值觀;職工文化建設

黨的十七大中提出了社會主義核心價值體系的內容，在十八大中又進一步明確了社會主義核心價值體系。為積極響應國家的號召，實現社會的可持續發展，增強企業的發展動力，文化的傳遞和深入的宣傳就顯的尤為重要。

企業工會作為極其重要的文化載體和宣傳部門，對職工文化建設起到了至關重要的作用，除了應率先踐行社會主義核心價值觀，將社會主義核心價值觀的理念充分滲透到職工文化建設之中，還應積極發揮工會的職能作用。

一、社會主義核心價值觀與職工文化建設

價值觀是指人們對價值的一種看法，是從主體角度所形成的一種客觀現象，是考察各種物質現象以及精神現象的關鍵所在，其中，在價值觀的分類中，核心價值觀具有導向與統領的作用[1]。在社會的發展中，核心價值觀逐漸深入到各行各業，以馬克思主義為指導思想的社會主義核心價值觀涵蓋了各個方面，其中，中國特色社會主義的共同理想，以愛國主義為核心的民族精神，以八榮八恥為內容的社會主義榮辱觀成為了踐行社會主義核心價值體系的基礎，并且在相互聯系、融會貫通的基礎上對我國企業的發展產生了深遠影響。

作為企業發展中不可或缺的元素，企業職工的文化建設也越來越受到重視，無論是職工的價值理念還是企業職工文化活動，都在社會主義核心價值觀的影響中不斷創新、提升，從職工文化活動到職工行為規范，從職工精神面貌到職工思想觀念，社會主義核心價值觀均起到了重要的作用，在這個以“文化”為主的時代中，將社會主義核心價值觀融入職工文化建設不僅是時代的要求，并且也是社會發展的需求[2]。其中。在企業的發展中，工會有著舉足輕重的作用，積極發揮工會的職能作用，將社會主義核心價值觀真正融入到職工文化建設之中成為了當前企業發展最為主要的內容與任務。

二、積極發揮工會的職能作用，推動社會主義核心價值觀融入職工文化建設的重要舉措

（一）工會在職工文化建設中的任務

1、發現與選擇先進典型人物

以勞模為代表的先進典型人物是企業職工文化建設的基礎，也是當前拓寬職工文化建設之路的關鍵所在。在職工文化建設的過程中，工會可以很好的將職工群眾身邊的典型人物進行挖掘，通過對中國工人階級偉大的品格、先進事跡進行展現和宣傳，能夠鼓勵職工深入學習典型事例，充分發揮榜樣力量，從而實現對職工的品質培養和影響。

2、提煉職工文化

眾所周知，工會是職工群體的代表組織，掌握著日常職工的一手資料，對職工的日常工作、生活非常了解，針對于此，職工需要將組織優勢進行發揮，深入系統的了解到以先進職工為主體的成長經歷，對其思想變化以及心理變化進行記錄和整理，從成功案例中將文化理念進行彰顯。先進職工思想、行為、文化的提煉與挖掘，這些資料均對企業文化的發展起著非常重要的作用。

3、積極推廣職工文化

在企業的發展中，加強對職工文化陣地的建設，開展豐富多彩的文體活動是現階段工會的主要日常任務，工會在對職工文化進行宣傳中，要將推廣文化作為主要目的，將以勞模為代表的先進職工群體的先進事跡進行推廣與宣傳，積極倡導“工人偉大，勞動光榮”的主旋律，實現企業的和諧發展[3]。

（二）工會將社會主義核心價值觀融入職工文化建設的路徑

1、加強宣傳，突出社會主義核心價值觀的的重要性

首先，要加強職工文化開展宣傳教育，調動企業職工的積極性。工會作為企業的職能部門要及時了解國家相關政策、市場發展需求和特點，要將當前的發展形式及時進行總結，工會可定期開展主題教育，比如“落后遭淘汰，努力促發展”的教育活動，進一步統一職工的思想，將市場的壓力進行傳遞，如，近期煤炭市場行情等，從根本上解激發起企業職工的工作熱情和對工作的珍視。另外，工會可以對企業發展楷模進行宣傳，組織開展講座，讓勞動楷模、典型人物分享自己的故事，讓越來越多的企業職工自信、自愛、愛崗敬業，將社會主義核心價值觀“富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業、誠信、友善”的24字理念深入其中[4]。從根本上引導企業職工熱愛黨、熱愛祖國、熱愛自己的職業，爭創先進人物，正確引導企業職工責任明確，認清形勢，提高其自覺性。

其次，要制定切實可行的規章制度。工會要有針對性的制定企業規章制度，在價值觀得到認同的同時，要從根本上利用規章制度進行引領。比如，工會可以將社會主義榮辱觀作為企業創建與發展的主要標準，并且要對職工的具體行為進行量化考核，加強對職工的引導，保證職工能夠在規章制度的引領下對社會主義核心價值觀有所認識，對職工文化建設有所感悟，并全身心的投入到企業職工文化建設之中，投入到日常工作之中。

最后，要將社會主義核心價值觀貫穿到職工文化活動之中，不論是讀書演講、音樂文藝還是體育競技，工會都要設定正確的主題、文明的口號，盡可能的將社會主義核心價值觀融入其中。此外，企業的形象標識、宣傳口號都要滲透社會主義核心價值觀，只有如此，才能促使工會將社會主義核心價值觀貫穿其中，才能真正體現出企業的價值理念。

2、滿足企業職工的文化追求，讓社會主義核心價值觀成為文化建設的內涵

首先，工會在開展職工文化的時候，要將社會主義核心價值觀融入到企業的方方面面，不論是生產、工作還是日常生活，都要將黨的基本理念深入其中，比如，積極開展文明班組創建，積極開展五好家庭創建等，將社會主義核心價值觀的主要要求與內容成為企業發展中的主要推動力，讓企業職工能夠在日常工作中形成自覺行為[5]。

其次，工會需加強人文關懷的力度[6]。眾所周知，工會是展現企業工人基本形態的主要載體，在新時期內，工會需要加強對職工的精神文化生活的關注，組織企業職工參與到各種體育活動、文藝活動、競賽活動之中，讓每一位職工都能夠深入其中，在比賽、參與過程中形成團結合作、互幫互助的良好的氛圍。此外，工會還可以通過宣講等方式，在職工中進行深入的宣傳，將社會主義核心價值觀和企業文化等不斷進行傳遞。

結語：

在企業的發展中工會起著了不可替代的作用，在積極倡導、踐行社會主義核心價值觀的時代中，工會要采取多種措施將其融入到職工文化建設中，這不僅可以豐富職工的精神文化生活，并且還在一定程度上體現黨的發展宗旨，深入貫徹黨的發展理念，對企業的發展而言具有極其重要的作用。

[參考文獻]

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[3]薛丁齊. 在職工中培育和踐行社會主義核心價值觀的路徑與方法[J]. 中國職工教育，2014，15：27-28+30.

[4]中華全國總工會關于在廣大職工中培育和踐行社會主義核心價值觀的實施意見[J]. 中國職工教育，2014，23：7-8.

[5]董軍. 國企踐行社會主義核心價值觀要堅持四個結合[J]. 現代工業經濟和信化，2014，24：102-105.

[6]張小宏. 國有企業職工文化的內涵探析與建設途徑思考[J]. 中國勞動關系學院學報，2013，06：61-65.

（作者單位：神華準格爾能源有限責任公司行政處，內蒙古 鄂爾多斯 ?010300）