新時期園林企業政治思想工作中存在的問題及對策

邱尉

（浙江省慈溪市園林工程公司，浙江 慈溪 315300）

新時期園林企業政治思想工作中存在的問題及對策

邱尉

（浙江省慈溪市園林工程公司，浙江 慈溪 315300）

企業的思想政治工作不僅是保障企業得以穩定發展的關鍵因素，同時也是構建和諧企業的重要思想基礎。如何才能有效展開企業的政治思想工作，應對新時期下紛繁復雜的經濟形勢來說非常重要。企業的政治思想工作應在觀念、內容上加以創新，以順應新時代、新形勢發展的需要。

園林企業；政治思想工作；對策

在新時代的大背景下，園林企業員工的政治思想工作觀念日趨復雜化、多樣化，這極大地增加了政治思想工作者的工作量和工作難度，從而讓園林企業的生存發展與政治思想工作難以有效融合。所以，要想建立健全長期有效的企業政治思想工作并非一日之功，需要進行長期的探索和實踐。因此，筆者立足于慈溪市園林工程公司的思想政治工作實踐，著重研究了有關新時期園林企業政治思想工作中所存在的一些問題，并對此提出了若干解決問題的措施與建議。

一、園林企業政治思想工作的開展意義

政治思想工作不僅僅是園林企業各項工作順利展開與企業穩定發展的重要保障，同樣也是園林企業經營管理的基石。能否充分調動廣大職工的工作積極性，提升其思想水平，進而提高他們的業務能力，關乎著園林企業的穩定發展。只有通過不斷地加強政治思想工作，才能有效改善園林企業的經營管理模式，才能提升職工的專業知識水平，才能有效保證園林企業的健康可持續發展。

二、園林企業政治思想工作進程中產生的一些問題

（一）任務重、難度大。

一方面，開展企業政治思想工作的實際難度較大。在改革開放的大背景下，市場經濟不斷地深入發展，因而一個非常重要的任務就是培養員工的競爭意識。但是要想通過調動員工的工作積極性，加強其政治思想教育，就需要政治思想工作者的長期的不懈努力，而這必將大大提升政治思想工作者的工作難度[1]。

另一方面，開展企業政治思想工作的任務繁重。由于很多園林企業的員工在新時期高度追求個人利益，其原有的價值觀、人生觀發生了巨大改變，使得一些人的意識思想背離了傳統的、基本的價值觀念。而這需要政治思想工作者通過加強政治思想方面的教育來給予正確的指導。所以，其結果必將是大大增加政治思想工作者的工作量。

（二）政治思想工作的創新性低。

目前，隨著經濟形勢的瞬息萬變以及園林企業的蓬勃快速發展，新時期對園林企業在政治思想工作方面標準要求也在不斷的提升。然而，現有的園林企業政治思想工作其內容相對陳舊、形式單一、缺乏創新，既沒有有效展開政治思想教育的機制，也沒有能夠與時俱進的教育改革方法，從而無論是政治思想工作的廣度，還是深度方面遠遠不夠，無法有效滿足現代化園林企業健康可持續發展的高標準、嚴要求。

（三）政治思想工作者相對較低的整體素質。

雖然目前我國的整體國民素質已有了極大的提高，但由于一些園林企業缺乏訓練有素且專業對口的政治思想工作者，不得不讓一些外行入手，而這些人通常無法有效及時地掌握政治思想工作理論知識，甚至是一些基礎的理論知識也沒法及時消化。并且由于現代科學技術的飛速發展，企業的領導層過度強調追求物質利益，使得行政領導干部對政治思想工作重視不夠，支持力度也不足，也沒有足夠的信心展開政治思想工作，以致于很多政治思想工作無法順利進行，企業的發展中也很難融入政治思想工作[2]。

三、強化園林企業政治思想工作的措施及對策

目前，我國正致力于建設企業的政治思想工作，但由于在實際的工作實踐中仍存在一些亟需解決的問題，無法有效地適應新形勢、新時期的發展要求，所以我們有責任、也有義務盡可能地加強園林企業的政治思想工作。

（一）堅持開展企業政治思想工作，堅定政治思想立場。

由于當今的世界形勢變得越來越復雜，在我們的社會主義國家堅持政治思想工作比以往更加重要。為此，園林企業要沿著黨和政府的基本方針所確定的道路前進，堅持黨和國家的各項法規及基本政策，這是堅持思想政治工作原則的具體體現。要以人為本，加大對員工的思想教育力度，從而在企業得以深入、積極地開展政治思想教育工作，最終實現整個企業的政治思想工作水平。

（二）提高企業政治思想和生產經營管理的配合協調性

要想園林企業的政治思想工作得以順利地進行，園林企業的領導就應該重視并支持企業政治思想工作。企業領導要把政治思想工作作為園林企業經營管理的指南針，對黨政干部與管理人員進行有效配合，使政治思想工作同企業經營管理相融合，以提升企業自身的政治思想水平與意識，最終確保能夠提升企業的競爭實力，維持企業的健康可持續發展[3]。

（三）政治思想工作者要提高自身素質。

政治思想工作者不但肩負著提高本企業政治思想意識水平的重擔，而且也是企業政治思想工作的骨干力量，因此有責任、也有義務提升自己的專業素質水平。這意味著政治思想工作者在面臨復雜的社會經濟環境時要以開放的姿態，保持與時俱進的精神，并以員工的思想狀況為基石，來不斷地強化自己的理論知識學習，同時也要更加科學、有針對性的展開政治思想工作。

（四）政治思想工作中嵌入人文關懷。

人文關懷不僅僅是園林企業順利展開政治思想工作的主要表現形式，同樣也是園林企業文化能夠成功建設的重要特征，政治思想工作者不應該無視企業內部所存在的個人利益問題，相反要對員工的生活狀態、生存狀態、工作狀態給予密切的關注，也要充分關心員工的個性、理想、命運、價值、尊嚴等等，以實現由衷地維護員工的切身利益；適當地幫助并引導員工的多種心理需求，尤其要關注企業內部的困難成員和弱勢群體等；通過引導員工實現愛崗敬業、遵章守紀來有效促進員工的全面綜合發展；合理調配現有員工，對企業內部的人力資源加強開發，并對員工進行適時培訓以滿足其工作上的需要等。

四、結語

在新的形勢下，園林企業面臨的各種外部環境的變化更加錯綜復雜，所應對的競爭也日趨激烈。要想實現企業的健康可持續發展，就需要不斷地提升企業內在的競爭力水平，而這就離不開企業的政治思想教育工作。為此，園林企業政治思想工作者要積極地開展政治思想教育工作，切實關懷廣大員工的方方面面，提升他們的工作業務能力，以促進他們的全面發展，最終保障企業的穩定長久發展。

[1]張良熙.新時期政治思想工作之管見[J]. 科技視界. 2012(23)

[2]任宜山.淺談市場環境下員工政治思想工作[J]. 中華民居(下旬刊). 2013(07)

[3]行俊文. 做好基層公路站職工政治思想工作的思考[J]. 市場周刊(理論研究). 2013(12)

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