突出“嚴”和“實”構建清新從政文化

文/王一兵

突出“嚴”和“實”構建清新從政文化

文/王一兵

習近平總書記提出，各級領導干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實?！叭龂廊龑崱保啙嵞?，內涵豐富，指向明確，既是各級領導干部正心修身的基本遵循，也是各級領導干部干事創業的根本準則。踐行“三嚴三實”要求，著力點在一個“嚴”字、一個“實”字上，就是要以“嚴”的要求守住底線，把“嚴”體現在信仰信念、權力行使、自律自省各個方面；以“實”的作風推進工作，做到實事求是、謀事要實，積極進取、創業要實，表里如一、做人要實。開展“三嚴三實”專題教育，正當其時，非常必要。踐行“三嚴三實”要求，抓好專題教育，必須緊密結合實際，從一個地區的文化特點出發，思考和解決區域發展、隊伍建設中存在的問題，著力構建優良清新的從政文化。

一是政治清明。

政治清明是打造良好政治生態的核心所在，也是社會主義民主政治建設的內在要求。就是要建成一個政通人和、安定有序、明禮誠信、公平公正的政治生態。領導干部處于權力的核心，一旦出現貪污腐化行為，所產生和起到的示范效應就像沖擊波一樣向外擴散，給國家、給人民、給干部自身造成重大損失，導致群眾對黨的領導和黨的事業的不信任、不支持，后果不堪設想。必須以此為戒，優化政治生態，實現政治清明。就干部路線而言，就是進一步創造公平公正的用人環境，讓符合“三嚴三實”要求，能干事、能成事、不出事的干部有平臺、有舞臺、有希望。就干部隊伍而言，就是始終堅持群眾路線，保持黨和人民群眾的血肉聯系，正確處理人民內部矛盾和其他社會矛盾，切實維護和實現社會公平正義，不斷促進政治制度完善和政治行為有序。就干部本身而言，就是牢固樹立正確的權力觀、事業觀、用人觀，讓權力在陽光下運行。

二是政府清正。

政府清正是打造良好政治生態的關鍵，也是推動科學發展的必要保障。“公生明，廉生威”。為政清廉清正，才能取信于民。做到政府清正，必須堅持政務公開，暢通群眾訴求渠道，及時回應社會關切，有效化解社會矛盾；堅持轉變作風，根治“庸、懶、散、慢”等問題，把群眾利益放在首位，增強政府公信力；堅持務實高效，推進服務型政府建設，實現行政效能最大化的目標；堅持誠信執政，建立健全政府誠信建設體系，暢通政府與社會良性互動渠道，慎重承諾，一旦承諾就要有諾必踐；堅持健全機制，劃清權力邊界，明確責任主體，把權力關進制度的籠子。

三是干部清廉。

干部清廉是打造良好政治生態的基礎，也是政府清正和政治清明的重要前提?！傲撸疽病！痹谥腥A民族傳統中，“清廉”是老百姓對官員最高的褒獎，“貪婪”是老百姓對官員最大的不滿。干部清廉，必須有清正廉潔之德，樹立正確的價值觀、權力觀、政績觀,自覺增強拒腐防變的意識和能力，決不濫用權力、以權謀私；必須筑自律自修之墻，嚴以律己，率先垂范，自覺接受黨內監督、群眾監督、社會監督和輿論監督，守住清正廉潔的底線；必須除作風行為之弊，突出問題導向，聚焦問題整改，努力筑牢抵御外界侵蝕的精神“長城”，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色，樹立干部隊伍的良好形象。

四是同事關系清新。

清新的同事關系是打造良好政治生態的紐帶依托，不僅有利于干部個人的身心健康，有利于提高工作效率，而且能夠增強團隊的凝聚力，激發團隊的戰斗力。同事關系清新，主要是營造一種和諧、干凈、互助、互信的氛圍。君子之交淡如水。如果同事之間關系不健康，既不利于我們賴以生存的集體，也不利于我們自身的生存發展。必須大力提倡建立清新的同事關系，堅持同事之間互相尊重、相互理解、團結合作、公平競爭，切實營造一個良好的干事創業氛圍，形成合力，服務好發展，服務好群眾。

五是政商關系清楚。

清楚的政商關系是打造良好政治生態的重要內容。簡單地說，其核心就是轉變政府職能，實現政企分開，優化行政效能。必須實現政企分開、政資分開、政事分開、政府與市場中介組織分開，進一步明確政府在市場經濟中的裁判員和服務員作用；必須推進服務型政府建設，推動政府職能向創造良好發展環境、提供優質服務轉變；必須堅持依法行政，建設法治政府，按照法治理念和方式實施管理、破解難題；必須堅決避免領導干部違反規定干預和插手市場經濟活動，避免破壞公平競爭原則、滋生腐敗；必須劃清領導干部在與企業交往中的界限，把握好度，明確彼此之間的關系。

（作者系沈陽市于洪區委書記）