黨建“書記項目”聚力惠民強支部

文/李德亮

桓仁縣委組織部）

一步基層組織建設奠定基礎。指導站成立以來，與各鄉鎮黨（工）委通過一線走訪、基層調研、指導協助等方式，在全縣共排查出各類影響基層組織建設的問題矛盾19件，確定重點村5個，幫助基層組織化解矛盾14件，已化解和正在化解的矛盾問題全部建立了工作檔案，通過及時跟蹤、定期反饋，促進指導站工作有效開展。

強化創新意識，實現工作多元化管理。采取“輪換”的方式，每個月保證每個指導站的一名工作人員輪流到縣委組織部參與基層黨建工作，指導站之間不定期進行拉練學習，交流工作經驗，使指導站和基層組織工作能力同時得到提高。采取“補位”的方式，按照“地域相鄰、行業相近”的原則，指導站之間根據工作需要進行互相指導，或通過協調上級部門單位對基層組織進行專項指導，有效強化指導站服務保障的紐帶作用。采取“結合”的方式，指導站把上級部署的工作和轄區內基層組織的重點工作相結合，把指導基層黨建工作與推動發展、促進和諧相結合，不斷加強指導站服務基層、服務群眾的工作能力。同時結合當前基層組織部分黨員作用發揮不好的實際，在開展工作過程中，重點圍繞處置不合格黨員、強化基層組織等工作，做好為基層組織和黨員群眾解釋政策、指導操作、幫助轉化等工作。指導站成立以來，共指導協助基層組織處置不合格黨員20名，幫助轉化提高30余人次，有效提高了基層組織建設水平。

黨建“書記項目”聚力惠民強支部

文/李德亮

桓仁縣委組織部）

盤山縣把開展村黨組織“書記項目”作為提高村級黨建工作科學化、規范化和制度化水平的有效手段，通過落實工作責任、瞄準重點問題、建立長效機制、定期考核評價等措施，使村級黨建工作不斷向廣度拓展，向縱深開展。

把握方向，落實責任。盤山縣委在全縣村級黨組織書記中全面實施“書記項目”制度，將“書記項目”作為抓好黨建工作的有效載體，與村級經濟發展、民生改善、基礎建設等工作相結合，同研究，同部署，同考核。為防止“項目”虎頭蛇尾，保證有始有終，考慮到村黨組織書記任期較短，還將部分“遠見型”項目的實施期延長至3年，實施每年分段考核。

以人為本，項目惠民。項目以解決群眾關心的熱點、難點問題為立項準則，把群眾的滿意度作為檢驗項目成效的唯一標準。群眾是項目的受益者，更是項目的設計者與參與者，年初向群眾征集“老大難”問題，交由黨員大會討論，制定解決方案，作為“書記項目”進行實施。陳家鎮韓家村黨總支匯集群眾意見，推出了“遠離‘小牌桌’，廣場舞大家跳”的“書記項目”。該項目一經實施，就得到村民的廣泛響應，現在廣場舞成了村民每天必不可少的一項活動。目前，全縣117個村黨組織書記都有了自己的“書記項目”。

探索創新，激發活力。縣委定期對項目進展情況進行綜合調度，了解項目進展情況，并派出項目指導員對“書記項目”進行跟蹤指導。對項目實施過程中出現的問題予以解決；對類型相似的“書記項目”，組織村黨組織書記進行拉練比學，交流經驗；在“美麗鄉村建設”項目中，組織黨組織書記拉練比學80余人次，對項目實施中的好經驗、好做法進行了集中分享。同時，對“書記項目”通過縣直單位結對幫扶，解決項目實施過程中人、財、物不足的問題。目前，提供的幫扶物資折合人民幣達300多萬元。

教育引導，嚴格考評。縣委把“書記項目”作為檢驗村黨組織書記工作的有效載體，形成“想干事”就要集中心思研究項目，“會干事”就要展現才氣推進項目，“干成事”就要咬定目標落實項目的氛圍。成立的4個基層黨建工作指導站，將“書記項目”跟蹤考評作為日常重要工作之一，并把“書記項目”完成進度和作用發揮情況與村黨組織書記待遇報酬和提拔使用相掛鉤。2014年，縣委對20余個優秀的“書記項目”給予了資金扶持，教育引導村黨組織書記多上好項目、實項目，將任期內計劃工作都以“書記項目”的形式進行實施。

（作者單位：盤山縣委組織部）

□本欄編輯/趙陽