有感“時代先鋒”的“不近人情”

文/佟明增

有感“時代先鋒”的“不近人情”

文/佟明增

“時代先鋒”都有一個特點，就是“不近人情”。焦裕祿是這樣，楊善洲是這樣，谷文昌也是這樣。

焦守鳳是焦裕祿的大女兒。在她初中畢業沒有考上高中的時候，蘭考縣的一些部門都向這位縣委書記的女兒敞開了“工作之門”。面對“話務員”“教師”“縣委干事”這些熱門崗位的“召喚”，焦守鳳驚喜得心花怒放。然而，焦裕祿卻嚴肅地對女兒說：“書記的女兒不能高人一等，只能帶頭吃虧，不能有任何特殊。”因為父親的“不近人情”，焦守鳳只能到縣里一家食品廠上班。焦裕祿不僅親自領著女兒來到廠里報到，而且一再叮囑工廠領導不能因為焦守鳳是自己的孩子就安排輕便工作。

楊善洲擔任地、縣主要領導三十多年，為老百姓操勞了一輩子，直至退休后仍然帶領群眾植樹造林，離世前還把價值幾個億的森林送給了國家。楊善洲對群眾情深意切，唯獨對家人“不近人情”。他離開領導崗位前，自己的老伴始終沒有盼來夢寐以求的“農轉非”；作為地、縣委書記的后人，他的兒孫們有的在山上種地，有的以養牛為生，有的開著農用車謀生。

谷文昌的“不近人情”，更是達到了苛刻的程度。他的愛人史英萍是一名南下干部，解放初的職務是福建省東山縣民政局科長，1952年轉薪時定為行政18級。然而，她的這一職務和工資級別并沒有因為自己的丈夫是縣委書記就很快得到提升，反而在此后的30多年一直沒有變化。不僅她如此，就是兒女們也絕沒有享受到絲毫的優越感。谷文昌的大女兒從臨時工轉為正式工用了15年，三女兒退休時還是個副主任科員，四女兒退休時也只是漳州市工商局的一名普通職工。

“時代先鋒”是時代的楷模，而他們的“不近人情”更是共產黨人對黨忠誠與個人干凈的升華和鑒照。“時代先鋒”并不是不食人間煙火，他們也有兒女情長，也有深沉的摯愛和牽掛。焦裕祿病重時，深情地囑咐大女兒要照顧好母親和弟弟妹妹，并把自己戴了多年的那塊手表送給女兒。楊善洲把價值3億元的林場無償交給國家后，施甸縣和保山市分別決定獎勵他10萬元和20萬元，他都謝絕了。后來，在有關領導的再三勸說下，他才勉強收下20萬元。事后，楊善洲捐給保山第一中學10萬元，捐給林場修建瞭望哨所3萬元，捐給林場新建員工澡堂3萬元，剩下的4萬元他留給了自己一生都愧對的妻子。楊善洲說：“如果我先走了，我最放心不下的就是她了。”這就是“時代先鋒”的父女情、夫妻情，這就是共產黨人的骨肉情、手足情。

“時代先鋒”對家人的“不近人情”，看似無情，實則有情。這種情是一種自律，是一種忠誠，更是一種家風。焦裕祿的后輩之所以傳承了“帶頭吃虧、不搞特殊”的家風，與焦裕祿“不近人情”的言傳身教息息相關。谷文昌的兒女們之所以自食其力，是因為他們是在父親“要靠自己的本事吃飯”的教誨中長大的。谷文昌的大女兒曾經這樣評價父親：“以前對父親有怨言，小時候一周見不到父親幾次，長大以后在工作和個人待遇上也沒‘沾到光’，當時不明白為什么他連自己的子女都不幫，甚至還要‘阻撓’，后來我們慢慢理解他了。他是一個公而無私的人，是一個把自己的一切獻給人民群眾的人。看到東山發生的翻天覆地變化，看到人民群眾這么愛戴他，我們感到很驕傲，也會讓谷家的好家風一直傳承下去。”

“時代先鋒”的“不近人情”，本質上就是“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的深刻體現。焦裕祿“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”，這就是“嚴”；楊善洲“捧著一顆心來、不帶半根草去”，這就是“嚴”；谷文昌“不許揩公家一點油、不許沾父親一點光”，這就是“嚴”。他們身上蘊含的這種“嚴”，閃爍的是理想信念、黨性修養，閃爍的是修身之本和為政之道。“時代先鋒”正是以嚴的紀律、嚴的標準修身、用權和律己，才為一代又一代的共產黨人塑造了謀事必實、創業必實、做人必實的光輝形象。

領導干部學習和踐行“三嚴三實”，聚焦點之一就是“個人干凈”。而保持“個人干凈”，就必須像“時代先鋒”那樣“不近人情”——管得住自己、管得住家人、管得住親屬。

□本欄編輯/石妍