立足“四個視角” 構建從嚴治黨新常態(tài)

文／魏穎旭

葫蘆島市連山區(qū)委堅持立足“四個視角”，提士氣，夯基礎，抓源頭，啃骨頭，將具體措施內化于心、外化于行、固化于制，彰顯從嚴治黨新常態(tài)。

立足教育視角，疏通思想提士氣。區(qū)委為提振干部工作士氣，特邀請省級專家作了題為“領導干部必須模范遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩”的講座，區(qū)委書記郝建軍在中心組擴大學習會上就領導干部進一步加強黨性修養(yǎng)進行了全面部署，帶領全區(qū)黨員干部把握從嚴治黨主攻方向，適應從嚴治黨新常態(tài)，本著節(jié)儉、務實、高效的原則，精簡會議，壓縮文件，簡化流程，讓大家真正騰出時間，早出手、快行動，贏得全年工作的主動權。結合區(qū)委五屆五次全會、六屆人大三次會議精神，研究、謀劃、落實好全市基層黨建工作任務，吹響連山區(qū)“大黨建”的前進號角。

立足群眾視角，轉變作風夯基礎。區(qū)委要求廣大黨員干部必須將著力點和落腳點放在群眾身上，以群眾的眼光看問題、站在群眾的角度想問題、幫助群眾解決問題。持之以恒改進作風，要請群眾來參與把關，以實實在在的成效取信于民，促進作風建設新常態(tài)“落地生根”“枝繁葉茂”，使從嚴治黨的有關要求真正落到實處，落實到干部的行動中，讓人民群眾真切地感受到。將作風建設評判的標尺交給群眾，凡是群眾不滿意的工作決不收尾，凡是群眾不支持的項目決不付諸實施。

立足發(fā)展視角，選人用人抓源頭。區(qū)委在選人用人上注重抓思想建設源頭，著力解決干部的世界觀問題；抓警示教育源頭，樹立法治思維；抓責任追究源頭，向負責人追究責任。在工作中不斷錘煉干部敢于擔當、勇于擔當、善于擔當?shù)钠犯瘛Ｖπ纬蓱摳傻氖马斨鴫毫σ惨桑仨氊摰呢熡L險也要擔的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，讓每名干部都能夠按專業(yè)謀事、按規(guī)矩辦事，做敢擔當?shù)膶嵏杉摇?/p>

立足攻堅視角，倒排工期啃骨頭。區(qū)委為解決好服務群眾“最后一公里”問題，結合倒排時間表推進城中村改造，全力以赴抓好回遷樓開工建設；結合從嚴治黨新常態(tài)要求黨員干部簽訂責任狀，把責任落清、落準、落實、落細；結合省委對基層組織建設陣地達標和經(jīng)費的最新標準，認真研究有利條件，充分利用可供調動的資源，詳細列出計劃清單，周密制定年度規(guī)劃，確保有計劃、有步驟地“啃下硬骨頭”；結合社區(qū)“兩委”換屆，完成社區(qū)干部素質與綜合能力的全面提升，實現(xiàn)新常態(tài)下有新作為。