立足“三新”強服務

文／萬福善 張益斌

江蘇省洪澤縣以服務型黨組織建設為引領，建強服務隊伍，創新服務平臺，健全服務機制，為縣域經濟社會發展提供組織保證。

建強服務隊伍，推動服務能力新提升。強化“領頭雁”隊伍建設，通過“鳳還巢”選引、“項目黨員”遴選、機關干部下派、大學生村官及退伍軍人選配等方式，選優配強后進村基層黨組織書記12名。分類開展村、社區、企業黨組織書記培訓，組織5個班次學員赴蘇州農干院、浙江大學等高校開展專題培訓，采取黨費補貼等形式鼓勵村黨組織書記參加學歷提升教育。嚴格黨員發展流程，實行發展黨員網上同步紀實，規范處置不合格黨員，優化黨員隊伍整體素質。

創設服務載體，打造“智慧黨建”新平臺。建設智能化“洪澤電子黨務系統”，實現黨組織關系結轉、黨費收繳、發展黨員、黨員管理、黨務辦公等黨建業務網上辦理功能。建設電子化“黨員積分管理系統”，實行黨員組織生活、志愿服務指紋考勤、遠程視頻紀實和電子動態積分管理。建設“網上黨代表工作室”及遠程視頻系統，實現黨代表網上網下同步接待、實時評議。建設“黨員發展‘三同步’網上紀實系統”，發展黨員過程全部實行網上網下同步提報、審核、公示。建設數字化遠程教育系統。構建集網絡、數字、手機、電視等于一體的遠程教育模式，增強基層黨組織遠程教育學用服務能力。

健全服務機制，實行服務基層新常態。開展“機關黨員回社區”“黨代表四回四訪”、黨員干部“走基層訪千戶暖民心”、無職黨員“設崗定職”等經常性服務活動，實現黨員聯系服務群眾“全覆蓋”。全縣3000余名機關在職黨員定期回社區參加志愿服務，210余名縣以上黨代表定期回出生地、居住地、選舉地、聯系地服務黨員群眾，540余名科級以上領導干部全部聯系到村、社區、企業，2210名黨員與困難家庭“一對一”結對。實施村級組織“創星定級”和“壯村”工程，集聚各方力量從五個方面強化對后進村幫扶，將村級組織在發展、富民、生態、和諧、黨建等方面考評結果與干部考核獎懲、選拔任用等掛鉤。建立便民服務“一站式”民事代辦制度，采取輪流值班、駐點服務、登門走訪、預約上門等方式，為群眾提供方便快捷的代辦服務。