淺談企業(yè)培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀的途徑

王愛斌

中國航空油料有限責(zé)任公司山東分公司 山東濟(jì)南 250107

淺談企業(yè)培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀的途徑

王愛斌

中國航空油料有限責(zé)任公司山東分公司 山東濟(jì)南 250107

在推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局進(jìn)而實(shí)現(xiàn)中國夢的偉大歷史進(jìn)程中，培育和弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀是當(dāng)前宣傳思想工作的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，也是廣大黨務(wù)工作者義不容辭的光榮任務(wù)。本文結(jié)合工作實(shí)際，從如何融入生產(chǎn)管理的全過程來培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀，以及在培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀的工作中注重把握的幾個(gè)環(huán)節(jié)等方面入手進(jìn)行闡述，對在新常態(tài)下企業(yè)培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀的途徑進(jìn)行了有意的探索。

培育踐行；核心價(jià)值觀；途徑

社會主義核心價(jià)值觀的短短24字簡明扼要卻內(nèi)涵豐富，已經(jīng)成為凝聚社會共識、實(shí)現(xiàn)團(tuán)結(jié)和諧的重要要求，成為企業(yè)發(fā)展必不可少重要內(nèi)容。前不久，中國航油集團(tuán)公司黨委為積極培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀，推動社會主義核心價(jià)值體系和公民道德建設(shè)，凝聚建設(shè)綜合性世界一流航油公司、實(shí)現(xiàn)中國航油夢的強(qiáng)大正能量，下發(fā)了《關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳貫徹<關(guān)于培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀的意見>的實(shí)施方案》。要求緊緊圍繞倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善這“三個(gè)倡導(dǎo)”的基本內(nèi)容，注重宣傳教育、示范引領(lǐng)、實(shí)踐養(yǎng)成相統(tǒng)一，使社會主義核心價(jià)值觀融入全體干部員工生產(chǎn)生活和精神世界，進(jìn)一步弘揚(yáng)主旋律、凝聚正能量，推動形成奮發(fā)向上、崇德向善的強(qiáng)大力量，運(yùn)用群眾喜聞樂見的方式，搭建群眾便于參與的平臺，開辟群眾樂于參與的渠道，增強(qiáng)培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀的吸引力和感染力。中國航油山東分公司作為最基層的航油供應(yīng)企業(yè)，如何將培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀貫穿于企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理的全過程、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，早實(shí)現(xiàn)爭創(chuàng)一流分公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，筆者談?wù)勛约旱恼J(rèn)識和體會。

一、柔性灌輸，積極融入企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程

社會主義核心價(jià)值觀是全黨、全社會基本的價(jià)值導(dǎo)向，其核心內(nèi)容與企業(yè)廣泛開展的黨建工作、文明創(chuàng)建、文化建設(shè)等工作方向一致、目標(biāo)統(tǒng)一，有著千絲萬縷的關(guān)系。只有借助企業(yè)現(xiàn)有的強(qiáng)大工作網(wǎng)絡(luò)，將社會主義核心價(jià)值觀潤物潛無聲式地融入其中，才能夠起到全方位滲透、全方位踐行的積極作用，收到快速見效、事半功倍的良好效果。

積極融入“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動。“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育作為黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的延展深化，作為加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，把培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀主動融入其中正逢良時(shí)。

首先要在活動要求上加以體現(xiàn)，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做好表率，充分認(rèn)識培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀的重要意義，在“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的個(gè)人層面充分發(fā)揮模范帶頭作用，達(dá)到上行下效的強(qiáng)大示范效應(yīng)。中國航油山東分公司開展的“我承諾我踐行”黨員承諾踐諾活動，要求黨員將黨徽時(shí)刻系在胸前，牢記使命、做好榜樣，在各項(xiàng)工作中主動接受職工群眾監(jiān)督，起到了良好的示范效果。

其次要在活動內(nèi)容中加以體現(xiàn)，要圍繞社會主義核心價(jià)值觀的具體要求，在做好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動的關(guān)鍵動作和自選動作中處處體現(xiàn)，要立足于現(xiàn)狀、立足于實(shí)際，將工作做細(xì)、做實(shí)，做得自然、做得入心。中國航油山東分公司開展了“三嚴(yán)三實(shí)”三個(gè)方面的專題學(xué)習(xí)研討，通過學(xué)習(xí)研討，針對思想困惑、認(rèn)識模糊的問題，針對企業(yè)改革發(fā)展中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，針對群眾關(guān)心關(guān)注的問題，追本溯源、尋求對策、拿出措施，結(jié)合工作部署、重點(diǎn)任務(wù)，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以科學(xué)理論修身，補(bǔ)足精神之“鈣”，實(shí)現(xiàn)了潛移默化踐行社會主義核心價(jià)值觀的目標(biāo)。

①積極融入企業(yè)安全生產(chǎn)活動。安全生產(chǎn)是我們做好各項(xiàng)工作的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，社會主義核心價(jià)值觀又是這個(gè)基礎(chǔ)的堅(jiān)強(qiáng)保障。企業(yè)在開展生產(chǎn)經(jīng)營活動時(shí)離不開職工的價(jià)值取向，只有遵循社會主義核心價(jià)值觀，使其成為整個(gè)企業(yè)的普遍價(jià)值準(zhǔn)則，成為企業(yè)職工的價(jià)值實(shí)踐，才能達(dá)到企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。在具體工作中，要圍繞核心價(jià)值觀把基層黨支部作為組織發(fā)力點(diǎn)，廣泛開展“我是安全人”、“無違章黨員”等崗位實(shí)踐和競賽活動；鼓勵(lì)員工將金點(diǎn)子、好建議和遇到的難題轉(zhuǎn)化為科技成果，鼓勵(lì)“小發(fā)明、小改革、小創(chuàng)造”，引導(dǎo)技術(shù)攻關(guān)、愛崗敬業(yè)常態(tài)化，讓職工從身邊工作中深刻領(lǐng)悟社會主義核心價(jià)值觀的的重要內(nèi)涵。中國航油山東分公司結(jié)合安全生產(chǎn)主題月活動，開展了“黨員身邊無事故”、“我是黨員我安全”等系列主題活動，有力促進(jìn)了愛崗敬業(yè)的社會主義核心價(jià)值觀理念。

②積極融入精神文明創(chuàng)建活動。企業(yè)精神文明建設(shè)是企業(yè)日常工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，其內(nèi)容豐富、組織健全，是不可多得的融入途徑之一。中國航油山東分公司保持全國精神文明單位榮譽(yù)的過程中，細(xì)致穿插核心價(jià)值觀教育，通過工會、共青團(tuán)大力開展群眾性的文明環(huán)境區(qū)域競賽和考核考評工作，開展文明辦公、文明生產(chǎn)、文明生活、文明休閑等文明行為評比活動，努力提高企業(yè)的文明程度；針對職工隊(duì)伍年輕化的趨勢，以創(chuàng)建青年文明號、爭當(dāng)青年崗位能手為主線，開展理想信念、崗位成才、安全攻堅(jiān)、建功奉獻(xiàn)、文化陶冶等教育，充分體現(xiàn)了社會主義核心價(jià)值觀，發(fā)揮了青年愛崗敬業(yè)的生力軍作用。

③積極融入企業(yè)文化建設(shè)。社會主義核心價(jià)值觀與企業(yè)文化都以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為共同出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，都把培養(yǎng)人的集體意識，規(guī)范人的行為準(zhǔn)則，提高人的積極性、主動性和創(chuàng)造性作為自己的主要任務(wù)。在提煉和培育企業(yè)文化的過程中，同時(shí)融入社會主義核心價(jià)值觀，能夠快速促進(jìn)職工的價(jià)值認(rèn)同、企業(yè)認(rèn)同，產(chǎn)生巨大的凝聚力和感召力。中國航油山東分公司結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，大力勾畫了“員工與企業(yè)共同成長”的企業(yè)愿景，倡導(dǎo)了“一流的思想、一流的員工、一流的管理、一流的業(yè)績”的企業(yè)宗旨，通過開展企業(yè)文化專題理論教育活動，不斷向基層職工群眾宣貫“四個(gè)一流”企業(yè)宗旨內(nèi)涵。先后開展各類先進(jìn)表彰會、先進(jìn)典型座談交流會、先進(jìn)事跡報(bào)告會，建立企業(yè)榮譽(yù)室，形成良好的典型激勵(lì)氛圍。在生產(chǎn)、生活、辦公等公眾場所制作設(shè)置企業(yè)理念方面的廣告宣傳標(biāo)語。通過開展體育比賽、興趣小組等各種文化創(chuàng)建活動，進(jìn)一步陶冶和培育職工思想情操，增強(qiáng)職工的價(jià)值認(rèn)同和踐行能力，有力促進(jìn)了企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)營發(fā)展。

④積極融入道德實(shí)踐活動。在企業(yè)進(jìn)行“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德”教育和實(shí)踐過程中，要間接灌輸社會主義核心價(jià)值觀的基本要求，以孝德、誠德、愛德、仁德為切入點(diǎn)，發(fā)動職工群眾推選、評議“身邊好人”、“最美個(gè)人”，評選系列“最美航油人”等；通過“齊魯航油大講堂”開展以“講誠信、尚友善、知感恩”為主題的思想道德教育實(shí)踐活動，形成“守信光榮、失信可恥”的良好氛圍，全面提升職工道德素質(zhì)，構(gòu)建道德高地。

⑤積極融入志愿服務(wù)活動。在企業(yè)大力弘揚(yáng)雷鋒精神、廣泛開展形式多樣的學(xué)雷鋒實(shí)踐活動的同時(shí)，以“相互關(guān)愛、服務(wù)社會”為主題，圍繞扶貧濟(jì)困、應(yīng)急救援、大型活動、環(huán)境保護(hù)和空巢老人、留守兒童、困難職工、殘疾群體等，組織開展多種形式的志愿服務(wù)活動，悉心灌輸社會主義核心價(jià)值觀的“友善”理念，把愿服務(wù)活動做到基層、做進(jìn)家庭、做向社會，使踐行核心價(jià)值觀的行動成于無形，形成“我為人人、人人為我”的良好社會風(fēng)尚。

二、剛性要求，準(zhǔn)確把握幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)

①要貼近職工、貼近工作、貼近生活。職工是企業(yè)培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀的主體，要貼近職工的心里，貼近職工的工作圈、生活圈，以職工喜聞樂見、易于接受的方式進(jìn)行全面滲透灌輸；要在“落細(xì)、落小、落實(shí)上下功夫”，從細(xì)節(jié)抓起，細(xì)微洞察、細(xì)化措施，不斷改進(jìn)和完善，善于從大處著眼，小處入手，勿以善小而不為；要充分發(fā)揮現(xiàn)有黨建、文明創(chuàng)建、道德教育等的強(qiáng)大組織網(wǎng)絡(luò)的積極作用，面向職工，付諸行動，立足崗位、知行合一。

②要注重宣傳造勢和輿論引導(dǎo)。加強(qiáng)社會主義核心價(jià)值觀的教育引導(dǎo)、輿論宣傳和文化熏陶，要以正面宣傳和傳遞正能量為主，利用信息簡報(bào)、內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)、宣傳櫥窗、手機(jī)信息平臺等載體，特別是運(yùn)用微信、微博、微影等新媒體技術(shù)手段，多視角、多層次，深度挖掘社會主義核心價(jià)值觀方面的典型人物和典型故事，廣泛宣傳社會主義核心價(jià)值觀的內(nèi)容、內(nèi)涵和意義，持續(xù)營造濃厚的輿論氛圍。要按照社會主義核心價(jià)值觀的基本要求，尋找和評選身邊在愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、助人為樂、尊老愛幼等方面的模范典型，進(jìn)行大力宣傳和“學(xué)、比、趕、幫、超”，使職工周圍時(shí)刻不缺少榜樣、不缺少氛圍，唱響踐行社會主義核心價(jià)值觀的主旋律。

③要發(fā)揮節(jié)慶日和地域文化的優(yōu)勢。要積極開展革命傳統(tǒng)教育，加強(qiáng)對革命傳統(tǒng)文化的闡發(fā)，發(fā)揚(yáng)黨領(lǐng)導(dǎo)人民在革命、建設(shè)、改革中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚(yáng)民族精神和時(shí)代精神；充分挖掘各種重要節(jié)慶日、紀(jì)念日蘊(yùn)藏的豐富教育資源，利用“五四”、“七一”、“八一”、“十一”等政治性節(jié)日，利用“三八”、“五一”、“六一”等國際性節(jié)日和黨史、國史上重大事件、重要人物紀(jì)念日等，舉辦莊嚴(yán)莊重、內(nèi)涵豐富的群眾性慶祝和紀(jì)念活動，利用企業(yè)周邊的愛國主義教育基地，因勢利導(dǎo)地開展各類核心價(jià)值觀教育活動，使核心價(jià)值觀處處得到體現(xiàn)。

④要建立健全踐行活動的長效機(jī)制。培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀，重在經(jīng)常、貴在經(jīng)常，必須建立常態(tài)化的工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)制度補(bǔ)充更新及時(shí)、機(jī)制完善跟進(jìn)及時(shí)。要建立責(zé)任機(jī)制，把培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀與推進(jìn)業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，納入目標(biāo)管理責(zé)任制，制定規(guī)劃、完善措施、扎實(shí)推進(jìn)；建立必要的督查機(jī)制，深入實(shí)際了解情況、分析問題，實(shí)行綜合評價(jià)考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣職工群眾創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)，探索基本規(guī)律，改進(jìn)方式方法；建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，使符合核心價(jià)值觀的行為受到鼓勵(lì)，使違背核心價(jià)值觀的行為受到批評和懲戒，不斷加大對先進(jìn)典型的關(guān)心和幫助，給予物質(zhì)上的激勵(lì)和生活上的關(guān)心，使社會主義核心價(jià)值觀入腦入心、深入人心。

總之，企業(yè)培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀，只有在落細(xì)、落實(shí)上下功夫，并貫穿到企業(yè)發(fā)展的整個(gè)過程當(dāng)中，采取更多、更有效的方式和載體，給予堅(jiān)持不懈的努力，才能使其真正成為廣大干部職工的普遍共識和自覺行動。