世界很精彩，想去闖一闖

文_本刊記者 化定興

世界很精彩，想去闖一闖

文_本刊記者 化定興

9月6日，梅永紅辭去了山東省濟寧市市長職務，他的下一站是深圳華大基因。這是兩個多月來，山東第二位辭去公職的實職廳級官員。今年6月，時任菏澤市副市長張毓華辭官下海，到深圳出任太平洋保險高管。

“辭官創業和辭官就業有本質的區別。在目前的辭職潮中，更多的是辭官就業，辭官創業的不多?！眲⒏痪嬖V本刊記者。不過，劉富君就是辭官創業的典型。去年8月前，他還是山東德州國家級經濟技術開發區管委會副主任，負責招商引資。現在，他創辦了Upleader在線學院，目標是用互聯網+連接和培訓百萬基層公務員，推動基層公務員的職業化與專業化。他說：“如果從就業角度來講，不如在政府當公務員。唯一吸引我放下公務員身份的，就是去創業，過創業癮，實現上市夢。”

近兩年來，官員辭職并不稀奇。僅廣州一地，自2013年以來就有至少6名處級以上干部辭職下海，比如廣州南沙區原區委常委、常務副區長孫雷下海，擔任杭州傳化科技城有限公司總裁；廣州公安局人事處原處長陳偉才去格力股份有限公司任副總裁。而在上海，近半年至少有3名廳局級官員辭職，比如浦東新區原副區長丁磊。

事實上，見諸報端的辭職官員只是公務員群體中的一小部分，但不可否認，辭職正在成為越來越多公務員的選擇。

辭職不是“揮一揮衣袖”

“輕輕地我走了，正如我輕輕地來；我輕輕地招手，作別西天的云彩?！比欢?，官員辭職沒有這般輕松。

“輕輕地我走了，正如我輕輕地來；我輕輕地招手，作別西天的云彩?！比欢?，官員辭職沒有這般輕松，他們不僅要放棄體制內的優越，而且要面臨職業轉型的壓力。也因此，官員辭職往往會引起外界極大關注。

劉富君出生于1977年，北京大學畢業，辭職時37歲，已躋身處級干部行列。盡管在中央大力倡導“大眾創業、萬眾創新”的背景下，劉富君的辭職并沒有糾結很長時間，但他的辭職還是讓母親操了不少心。劉富君告訴記者，辭職時他的母親非常擔心，多個夜晚難以入眠，身體虛弱了許多?！拔颐看谓o老媽媽打電話，都故作我辭職創業很輕松、很順利。事實上，創業所要求的勞動強度非常大，我基本每天工作16個小時，又基本都是腦力勞動，一天下來極度疲勞，我給老媽媽打電話前都是先用冷水洗把臉，這樣人會更精神些，以讓她寬慰?！?/p>

同樣在去年，湖南某地的副廳級官員張元（化名）辭職了，令他的同事很驚訝。他告訴本刊記者：“辭職不是做太大的犧牲，更不是上刀山下火海，沒那么難，我只是在做本來就想做的事?！?/p>

然而，對于孫涌來講，辭職成了一次不太輕松的抉擇。孫涌2001年畢業于湖北工學院（現湖北工業大學）投資經濟專業，通過公開招考，成為恩施州首批面向高校招考的公務員。2012年，孫涌參加了恩施州公開選拔副縣級領導干部考試競聘，成功聘上了紀委研究法規室主任。今年4月，38歲的孫涌辭去了湖北省恩施州紀委研究室主任之職。他的辭職信由于措辭優美，文采飛揚，情真意切，被媒體喻為“詩一般的辭職信”。 辭職信這樣寫道：本人辭職與“全面從嚴”無關。中央實行“八項規定”、堅決反對“四風”，提出“全面從嚴”以來，本人并無絲毫困擾不適之嘆，反有輕松解脫之感。蓋因本人生性簡約清凈、低調淡泊，不善交游、不事產業，既無求田問舍之經營，亦少觥籌交錯之紛擾。且入職即做刀筆小吏，所從事者無非寫寫畫畫之事，斷無濫權弄權之機。

在這封辭職信里，孫涌講了自己辭職的原因，說與個人心性志趣有關，同時也源于不想久事筆硯文牘之間而無所用事。此外就是想有更多的時間陪孩子。

在接受本刊記者采訪時，孫涌不太認同他的辭職信飽含了多少詩意。“辭職恐怕不全是‘揮一揮衣袖，不帶走一片云彩’那樣的浪漫情懷，也不全是‘小舟從此逝，江海寄余生’的曠達與灑脫。我更愿意大家能看到，在某種個人情懷之后，同時還有一個年近四十的中年人并不輕松的人生抉擇：挈婦將雛的生計、職業重啟的艱難，我自己對此是非常清醒的?！睂O涌說。

辭職后，不少律師事務所愿意接納孫涌，也有一些企業主動邀請他去任職，這成了他幸福的負擔。經過綜合考量，孫涌選擇了在武漢一家律所工作。他告訴本刊記者，職業選擇不能只考量自己的志趣發揮，還有家庭、兒子就學、照顧父母等等因素?！爸劣谖易约旱目紤]，一是還是想不忘初心，從事律師行業；二是執業地點覺得武漢相對理想。主要考慮是，執業的空間不算小，距離恩施也不算遠，取個中庸之道?！?/p>

看看外面的世界

外面的世界很精彩，外面的世界很無奈。公務員辭職創業或者再就業對于他們而言是一次全新挑戰，如魚飲水，冷暖自知。

官員辭職，不外乎受仕途、收入、志向等幾個因素影響。不過，做律師并非孫涌早有的打算。在紀委工作時，孫涌主要是干著“寫寫畫畫”的工作，真正學習知識的時間不多，這讓他心生惶恐，于是他決定找點能夠兼顧二者并且有意義的事情做，讓自己充實一點。

從2009年3月辭職算起，在6個多月里，孫涌除了完成工作任務之外，他把自己的時間幾乎全部交付給14個部門法、30多部法律、幾萬法條、無數司法解釋的學習。經過兩年努力，孫涌通過了國家司法考試。

2015年8月3日，孫涌在湖北某律師事務所開始了為期一年的實習，目前已經辦案——做武漢市政府的訴訟代理人。孫涌告訴記者：“辭職以來，跑了很多單位，辦了很多手續。我不急不躁，淡定而充實，因為我把這些都當成了為這么多年來蹲守大院凌虛空高不問俗務的贖罪和補課?！?/p>

而劉富君辭職后就成為最草根的創業者。辭職后，他租了民房，在民居里辦公，教學，研發課程，他辦公的地點每逢大雨后，第二天就會漏雨。不像以前當官員時的作息規律，現在的劉富君每天作息時間有三段：上午6點到12點，下午13點到19點，晚上8點到12點。他說，作為一人創業者，必須拼速度，拼時間。

辭職后，劉富君從零起步，學會了各種電腦美工技術，在線教育網站運營，新媒體微信公眾號運營與推廣。現在劉富君整天掛在網上，他的微信朋友圈、微信公眾號里都是他的學員。目前，劉富君已在網上授課超過200次，每堂課程是90分鐘。

劉富君告訴本刊記者，他通過創辦Upleader學院，有兩方面收獲：一方面是從一名體制內的國家干部成功轉型為一名移動互聯網在線教育創業者，花了一年的實踐，這條路走開了；另一方面，Upleader學院的平臺和框架已經搭建出來，為下一步大發展奠定了基礎。

正常流動方顯社會進步

“問渠那得清如許，為有源頭活水來?！惫珓諉T系統要有活力，就需要正常流動，這樣才是社會進步的體現。

今年52歲的張元，雖然從辭職時就想好了做什么職業，但他告訴記者，目前還在考察項目，具體做什么還沒有最后確定。

盡管離開了體制，但張元很感恩?！拔也皇悄欠N自己不干了還抱怨不愉快的人，組織培養我們這么多年，待我們不薄?！睆堅嬖V記者，體制內其實好多人有一技之長，就是沒有下這個決心辭職。一方面是因為辭職后干什么很難定好位，另一方面是很難放下架子。“這跟政府要轉變職能是一回事?！倍鴱捏w制內離開，孫涌坦言沒有什么不習慣，原來的他就低調淡泊，隱忍謙遜，從沒覺得自己高人一等。

劉富君先后工作于東南沿海三個省份的開發區管委會，分別是無錫國家高新技術產業開發區、海南國際旅游島先行試驗區、山東德州國家級經濟技術開發區。他告訴記者，管委會體制和一般的行政區體制有一定區別，更市場化，更高效率，更強調創新創業。所以辭職后，他并沒有感到太多不適。創業一年來，劉富君每天都在“打仗”，與時間賽跑，現在已經感受到了創業的艱難，體會到了創業的充實，更加清醒地認識到自己的不足和潛能。

“我從無錫調動到海南，從海南調動到山東德州工作，都是通過公開選拔，兩次公開選拔都是第一名。我做遴選培訓，我有實戰經驗優勢。我做過信息中心主任、辦公室副主任、政策研究室主任，做過黨工部副部長，做過開發區管委會副主任，這樣的經歷使得我設計、講授公文寫作課程、招商引資課程、公務員職業規劃課程等各種課程是有優勢的?！眲⒏痪嬖V記者。所以辭職后，他創辦的Upleader學院成了體制內培訓的有益補充。

對于想辭職的公務員，劉富君提到了“三個必須”：必須心智足夠成熟，不畏懼各種人言；必須擁有在市場上立足的核心競爭力，否則很麻煩；必須對新的事業真心熱愛，不動搖，不后悔，以苦為樂。

孫涌告訴記者，他是從網上看到一些有關公職人員辭職的零星消息，但不認為已經出現公務員“離職潮”。就在孫涌辭職的同時，恩施州紀檢系統面向全州公開遴選紀檢監察系統工作人員51名，其中州紀委監察局工作人員17名。

“我認為每一個行業，從業人員能夠正常有序流動，體現的正是社會的進步與成熟，那種認為公務員行業只能進不能出的人，應該是時候消除對這個行業超過合理正當的預期了?！睂O涌說。