解析會計審計和會計財務核算

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解析會計審計和會計財務核算

田欣

沁陽市人民檢察院河南沁陽454550

[摘要]會計審計和會計核算對推進企業健康、有序發展具有重大作用，加強會計審核和財務核算的研究，不僅有利于企業提高市場競爭力，更有助于企業規避市場風險，提高經濟效益。文章首先分析了會計審計和會計核算的基本理論，并對二者存在的問題分別進行了詳細的闡述，同時對如何提升會計審計和財務核算工作質量提出了自己的意見和見解，以期為廣大行業同仁提供參考經驗。

[關鍵詞]會計；審計；財務核算

為了更好的適應現代化市場經濟發展，科學合理的展開企業會計審計和財務核算工作至關重要，除了讓企業更好的適應市場經濟的發展，更有利于企業內部資源優化配置，同時提升外部市場競爭力，最終實現提升企業綜合經濟效益的目的。

一、會計審計和會計財務核算的基本理論解析

會計審計是采用一系列專門的方法和程序，用一種特定的模式，對經濟交易、連續系統綜合的核算和監管，從而提供一種經濟信息參與決策的管理活動。總體來說就是會計審計為企業提供高質量的財務資料以參與決策從而謀求更大的經濟利益，這是企業明確發展方向且能不斷提高自我管理水平的方法和渠道。會計財務核算主要是對會計主體已經發生或者已經完成的經濟活動進行事后的核算的工作，是對會計主體的資金運動進行的反映，合理的組織會計核算工作對于保證會計工作質量，提高會計工作效率，準確及時的編制會計報表，對滿足會計信息使用者的需求具有重要意義。

二、會計審計工作中出現的問題

1.會計內審獨立性沒有得到保證

在部分企業，會計審計形同虛設，其獨立性根本得不到保證，如果審計工作無法在人員以及業務工作中保持自主和權威，就無法規避審計中的風險和保證審計工作質量，規范、監督就是空話。當前，會計審計的獨立性不能保證主要表現在以下兩個方面：

（1）部門不獨立。部分單位將審計部門合并到財務部門，而審計工作也有財務工作人員兼職，或者是領導兼任。于是審計工作就無法客觀公正的對企業財務進行監督和評價。

（2）經濟不獨立。企業內審人員工資、福利受單位負責人控制，當二者利益沖突，內審人員為了維護自身利益而可能對企業不正當行為采取默許態度，于是內審作用將會降低。

2.會計審計管理體制缺乏合理性

會計審計法律不充分、不健全，會計審計僅根據經驗和知識進行判斷和分析，增加了審計的風險。另外部分企業內審人員由領導指定，容易出現任人唯親，于是就很難選用真正有用之才。最后就是審計工作當前主要停留在“查錯防弊”，在審計中出現的問題沒有及時解決，于是很難客觀、針對性、苗頭性的解決問題，無法運用最新的風險導向為核心的審計方法來防范和化解風險。

3.審計人員整體素質不高

審計人員的素質不高主要表現在三個方面：第一是本身的知識文化水平不高，業務技能偏低，或者是從其他專業轉行過來的，不能較好的勝任會計審計的工作；第二是專職人員較少，兼職較多，這樣缺乏系統的審計知識和技能學習，使得現代審計手段的掌握更加缺乏；最后就是審計人員容易受到社會不良風氣的而影響，職業道德素質低下，降低了審計人員的權威和形象。

三、解決會計審計核算問題的對策

1.切實保證會計審計部門的獨立性

會計審計工作是一項獨立的經濟監督后動，在開展工作中也要有獨立性，這樣才能保證其客觀性，在設置審計部門要保證兩個原則：一是獨立性原則，包括機構的獨立，工作人員的工作和經費都要獨立；二是權威性原則。內審工作的作用要充分發揮就要保證其在單位的地位和層次，權威性越大，內審的作用發揮就越充分，組織地位越高就為內審人員卓有成效的履行其職責提供了條件，最后就是審計機構要有一定的處罰權，這樣更能體現內部審計的權威性。

2.建立健全會計審計管理和監督機制

會計審計作為企業的管理控制工作的重要部分也要采取一定的措施加強管理。例如：完善會計審計工作制度，確保會計審計機構具有履行職責所必須的權限，同時授予審計部門必要的處理和處罰權，為審計人員履行職責提供權利保障、法律保障和措施保障。對會計監督不力的審計人員，應予以嚴厲處罰，情節嚴重的或由于會計監督不力造成經濟損失較大的，應依法追究責任。

4.提高會計審計人員素質

審計工作發展快慢，審計水平的高度和審計人員的素質有著直接關系，因此，提高會計審計人員的思想和業務素質是審計工作中的重中之重，具體可以從以下幾個方面進行：

（1）加強學習和培訓。為提高會計審計人員的業務能力，要注重“專家型”和“復合型”的審計人才的培養，具體可以要審計人員從國家審計機關和內部審計協會組織的各種業務培訓和崗位資格培訓、后續教育培訓，鼓勵且倡導其參加國際注冊審計師考試，擴大審計人員擁有CIA資格的比例數。

（2）不斷擴大審計隊伍，在進行人員選拔時起點要高，將那些懂經營管理、企業運作流程、精通現代信息技術和財經、審計等多方面知識的專業人員充實進內審隊伍。

四、會計財務核算中存在的問題

目前，大多數企業會計核算還存著許多弊端和漏洞，嚴重制約了我國企業的健康發展，下面就會計財務核算中存在的問題進行詳細的分析：

1.會計財務核算制度不完善

我國企業缺乏一套行之有效的會計財務核算流程和規范，這成為制約我國會計財務核算穩步發展的絆腳石。加之多數企業對會計財務核算重視不夠，管控力度不大，工作人員就較為松散，于是企業的工作情況就沒有制度可依，毫無秩序，給企業造成了損失。

2.會計財務核算工作不規范

會計財務核算工作流程粗糙，原始憑證少寫或者不寫，這樣大量的會計信息因為人為因素而缺失，致使了工作進一步的發展；另外就是原始憑證存在虛假亂編的行為，敗壞了整個共走良好風氣；還有就是原始憑證不規范，實際金額和項目的發生內容存在較大偏差，這樣就導致了大量的會計信息數據不準確。最后就是會計賬簿子在書寫格式上存在許多錯誤，使得在財務核算時看著賬面模糊不清楚。

3.會計財務核算人員素質不高

在部分企業中，會計財務核算人員素質不高，法律意識淡薄，心理素質較差，抵擋不住誘惑，為了一己私利，弄虛作假，想盡一切辦法從中獲取利益，這樣就碰觸了法律的底線，敗壞了社會風氣。

4.財務報告體系落后

多數企業的會計財務核算過程只注重核算的內容和明細，單純的反映了款項資金的去向和使用是否正確，并沒有對財務進行科學的評價；但是隨著經濟的快速發展，為了適應市場經濟和滿足各種需求，財務報告體系也要不斷升級，以滿足現代社會的發展需求，為投資者做出決策提供資料參考，讓會計財務核算工作科學合理有效，符合新形勢下發展的各種需求。

5.固定資產的意識管理觀念不足

在我國企業的會計財務核算過程中，大多數管理層對固定資產的利用情況不夠重視，沒有充分挖掘固定資產的生產力和使用率，致使資源浪費，引起不必要的固定資產消耗。所以如果不加強管理，根本就無法固定資產的流失情況。

五、解決財務核算問題的對策

1.完善會計核算控制制度

企業管理層要意識到管理制度所產生的巨大作用，建立完善的財務核算制度能督促會計人員的日常規范，讓整個會計核算過程變得井然有序；除此之外要加強單位內各部門的溝通，使得部門之間無阻礙，出現的問題立即解決。其次每個單位要具體情況具體分析，結合自身優勢充分利用公司資源，在具體的實踐中，控制事情的發展，對于表現優秀或者突出貢獻的人獎勵，對于違規操作會計財務核算人員，嚴重進行紀律處分或接受法律制裁。

2.完善會計基礎工作

做好會計基礎工作能有效的提高會計核算的最終質量，這就要求會計人員在每個工作環節都要仔細認真，原始單據不弄虛作假，賬簿書寫規范，整潔有序，從而保障整個會計信息的高度準確性。作為監管部門要不定時對財會各個環節進行檢查，依據相關法律制度，將財務相關情況公開透明，從而使得整個企業會計審計和核算工作更加科學規范標準。

3.提高會計人員的工作素養

提高會計人員的工作素養從兩個方面做起：一方面對現有會計工作人員進行培訓再教育，提高其專業知識和理論，另一方面要讓他們樹立正確的職業觀、社會價值核心觀，提高其工作的積極性，增強對企業的榮譽感和歸屬感。

4.完善財務報告體系

我國相關財務部門要改變企業財務報告體系陳舊落后的現狀，與時俱進，對財務報告體系進行大膽的創新和改革，從而使之更加完善，進而滿足當前形勢發展的各種需要。

5.加強資產管理

為了保證企業的固定資產的完整性和安全性，就要力爭要固定資產管理工作制度化、合理化、科學化，樹立新型的科學管理工作模式并落實到實處，盡量避免給國家固定資產造成流失。

六、結語

我國會計審計和會計核算工作是一項復雜的工程，需要管理人員和相關監督部門相互配合并不斷探索和改革創新，從而構建更加合理的科學有效管理模式，來提高整個行業的會計審計和核算質量從而為企業提供較高的市場競爭力提供堅實的保證。

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