召開會議必須立足于解決問題和教育同志——重讀《古田會議決議》感悟如何提高黨的會議質量效率

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召開會議必須立足于解決問題和教育同志——重讀《古田會議決議》感悟如何提高黨的會議質量效率

施敏

廣東電網電力調度控制中心黨建工作部長廣東廣州510600

[摘要]會議，是我們黨的各級組織開展工作的一種主要方法。如何把會議開好、開出成效，是當前我們企業各級黨組織、黨務工作者面臨的一個亟待解決的現實課題。習近平總書記指出：“歷史是最好的教科書”“中國革命是最好的營養劑”。80多年后重溫古田會議，深感會風樸實、務實，否則便不能解決思想建黨這一根本問題。回顧這次會議，有四個方面的重要啟示。

[關鍵詞]會議;教育同志;黨的作風

一、會議必須“解決問題”

古田會議指出，會議的重要意義“第一是解決問題”，并強調“一切斗爭的問題，內部的問題，都要在會議上集中討論去解決它”。古田會議也正是貫徹這一基本精神召開的，當時會議解決的是我黨我軍建設的根本性的重大問題。回顧歷史，可以追溯到1927年大革命失敗后，中國革命的重心有城市轉入農村，黨面臨著要獨立地領導革命戰爭、創建人民軍隊，革命道路怎么走、武裝斗爭怎么搞、黨的建設怎么抓等一系列根本性重大課題，嚴峻地擺在全黨全軍面前。具體到紅四軍，成立前后歷經三灣改編、大余整編、上堡整訓等，初期積累的建黨建軍經驗需要梳理，紅四軍黨內的重要爭論需要解決，中央“九月來信”需要貫徹等一系列問題，迫切需要一個會議來解決。1929年12月28日召開的古田會議，就是從實際出發、研究和解決問題的會議。學習古田會議精神，必須注重學習其強烈的問題意識，從現實存在的實際問題出發，把會議的主旨、途徑、目的搞清楚，從而統一為什么要開會的認識前提。由此思考今天的一些會議，組織者是否在會前就十分清楚會議的主旨、途徑、目的，是否具有強烈的問題意識，是否自下而上，自上面下進行了深入調查研究，是否對解決問題準備了多種切實可行的具體方案。只有對這些事項進行充分的而不是草率的、細致的而不是粗略的準備，才能正確把握會議方向，為真正解決問題奠定良好的基礎。

二、會議必須“教育同志”

古田會議指出，會議的重要意義“第二是教育同志”。因為“會議不僅解決了問題，而且在解決問題的過程中，要考察問題的環境，要參考上級的指示，這樣就發動了同志們的心思才力”，而“每個同志都政治化實際化，黨的戰斗力就強大起來了。這就是會議的教育意義。”這啟示我們，在當今形勢與過去發生很大變化的情況下，“教育同志”仍是召開會議的應有之意。首先應通過凝聚共識“教育同志”。注重把問題交給大家討論研究，既能準確理解上級的精神，也可緊貼單位實際形成解決的思路辦法。其次應通過豐富內容“教育同志”。會議要有實在的內容，不能為開會而湊合著開會，或空洞無物，或不知所云，或圖個形式。古田會議召開的兩天時間里內容豐富，引人入勝，堅持問題牽引、方法指導，對每個與會人員觸動很大。會議決議案明確有關糾正黨內的錯誤思想、黨的組織問題、黨內教育問題等8個方面的內容，并指出解決這些問題的不同方法，比如“教授十法”、個別談話、游藝活動若干方法等。心理學家赫茨伯格的“雙因素理論”指出，工作的本身最具激勵作用。同樣，會議內容就應該是會議的重心，必須認真組織，并且“給任務、教方法”，使大家受教育，正所謂“開會開會，一開就會”。再次應通過良好會風“教育同志”。反思當今一些會議，往往照本宣科，上下一般粗，文件念完、表態說完、領導講完就結束了。很少考慮內容是否真正理解、精神能否貫徹落實，既不認真組織討論，也不收集思想反映，更不進行梳理、概括、提煉，與會人員能記多少算多少，能掌握到什么程度算什么程度，這是以會議落實會議的基本模式，無教育意義可言。要改變這樣狀況，必須端正指導思想、堅持事實求是，著力營造研究探索、交流互動、破解難題的深厚氛圍，切實達到凝心聚氣，開闊視野、激發動力的目的。

三、會議必須“事先要準備議事日程”

古田會議指出，以往一些會議因“負責人事先沒有很好的準備”而效果不佳，專門提出了糾正的方法，要求“負責人事先要準備議事日程，而且要具體化”，“對問題的內容和環境要先調查清楚，并對于怎樣解決先要想一想”。1929年11月28日紅四軍前委決定籌備召開古田會議，隨后紅四軍進行了10天左右的政治和軍事整訓；毛澤東和陳毅連續召開一系列調查會，；12月中旬紅四軍開赴上杭古田后，又召開各級黨代表聯席會議，分組討論部隊中存在問題的根源、危害和糾正方法，分別起草議案送交前委審查；最后由毛澤東根據“九月來信”精神和他回到紅四軍后一個月的調查研究，親自起草古田會議決議。由此不難看出古田會議之所以成為里程碑，一個很重要的因素就是老一輩革命家對黨的事業高度負責，會前做了一系列充分的準備工作，確保會議內容有思想、有辦法、有質量。這啟示我們，開會首先在思想上高度重視會前準備，會議做準備越充分、問題越集中，就可能越短，越精、越管用。準備工作不能滿足于有稿子念、有文件讀、有事請說，必須進行深入調查、科學認證，盡可能把所討論的問題分析研究透，把各項籌備工作做到位。尤其要避免臨時動議、倉促上陣，粗枝大葉等，這樣的會議不可能有質量，有意義。

四、會議必須“反映積極活潑的爽快的精神

古田會議指出：“封建式的會場秩序，死板無活氣，到會如坐獄。”這是“黨員到會少興趣的原因”之一。強調“廢止封建的會場秩序。共產黨的會場要是反映無產階級之積極活潑的爽快的精神，把這些做成秩序。”古田會議在這方面給了我們一個很好啟示，組織會議時必須高度重視活躍會場氣氛，如果只是“剔頭挑子一頭熱”，與會人員難免失去興趣。首先應讓大家始終想著會議的目的和意義。“要把會議的重大意義時常對同志提醒”，注意防止跑題。其次應對與會人員提出的問題及時給予答復，“上級機關要快些答復下級的問題，不要拖延太長，失了熱氣。”如果只是用“這個問題待我們責成有關部門研究后再說”給予答復，與會人員就會認為缺乏誠意、不講效率，因而要端正態度，轉變作風，及時上通下聯、傳遞信息。再次應掌握召開會議的技巧和藝術。“要引導群眾的討論潮流奔赴到某一問題，”集中智慧真正解決問題，真正實現教育的目的，上述這些方法，今天我們仍感到親切、明白、實在、管用。黨的十八大以來，黨中央“八項規定”，明確要求我們“不開泛泛部署工作和提要求的會”，大力倡導“開短會、講短話，力戒空話、套話”，對形成良好會風具有重要意義。

就目前而言，各級仍需“會議”這種工作方法，但要防止勞民傷財、得不償失，甚至敗壞黨風、必須如古田會議那樣,注重貫徹群眾路線，深入開展調查研究，認真分析和解決問題，切實體現務實創新。特別是對現實矛盾和問題不要掩蓋、不回避，善于通過揭短亮丑梳理正確思路，明確前進方向，這樣的會議才有意義和作用。