做人做事做官

☉榮峰 孫飛

做人做事做官

☉榮峰 孫飛

做事先做人，做官先做事。先把人做好，才能把事做好，進而才能把官做好。做人做事做官循序漸進、環環相扣。領導干部老老實實做好人、踏踏實實做好事、扎扎實實做好官，則人心聚、士氣振、事業成。

老老實實做好人

一要正己身。首先做人要本分。能夠守得住清貧、耐得住寂寞、抵得住誘惑，行得正、站得直，把工作干得心安理得，把榮譽拿得理直氣壯，讓別人說不了閑話、握不住把柄，一身浩然正氣行走于天地間。其次追求要高尚。要有純潔的精神追求，自覺堅守馬克思主義的信仰，堅持社會主義和共產主義的信念，堅定愛黨信黨跟黨走的信心；要有健康的生活情趣，自覺凈化生活圈、交往圈、娛樂圈，堅決抵制低級趣味的侵蝕和影響。

二要明己德。黨員領導干部良好的官德人品是黨性所要、職責所需、官兵所盼，是個人成長進步的前提，是帶動部隊、感召官兵的根本，是提升部隊凝聚力戰斗力的基石。每名領導干部應該自覺把加強官德修養作為終身課題，常懷知恩之心、常想知足之樂、常盡知責之力、常思貪欲之害，以平常之心對待名利、以擔當之勇對待崗位、以進取之心對待工作。

三要增己才?！皩W者非必為仕，而仕者必為學。”領導干部要抓緊時間學，靜下心來學，持之以恒學，不斷增強工作的科學性、預見性、主動性，使各項決策指示能更加正確有效地指導部隊建設。不僅要成為創新理論、本職專業方面的行家里手，還要結合工作所需學習經濟、政治、歷史文化、社會、科技等方面的知識，不斷更新知識結構、拓寬眼界視野。

踏踏實實做好事

一要兢兢業業。黨員領導干部必須以強烈的事業心責任感對待工作，牢記職責，不辱使命，勤勤懇懇，兢兢業業。要胸懷大局、無私奉獻，甘做螺絲釘、甘當鋪路石。要夙夜在公、盡職盡責，把工作當事業，干一行、愛一行、專一行。要在其位、謀其政、盡其力，不為個人利益分心走神，不為已有成績遮蔽望眼，心無旁騖干工作，一心一意謀發展。

二要精益求精。沒有最好，但要追求最好。對任何事情唯有不斷精益求精，才能在激烈的競爭甚至是戰爭中立于不敗之地。領導干部堅持精益求精，就能在平凡的崗位上帶領官兵干出不平凡的業績。要把精益求精當成一種品質、一種能力、一種素養、一種要求，堅持奮發向上、敢為人先、積極作為，把工作干到滴水不漏，把辦法想到山窮水盡。

三要勇于擔當。軍營因使命而神圣，軍人因擔當而自豪。領導干部要在大事難事面前一往無前，用鐵肩去擔當。要塑造敢為人先、敢于負責的擔當品格，錘煉敢于探索、敢于實踐的過硬作風，積極迎難而上、主動作為，在急難險重任務中當先鋒、打頭陣，在工作實踐中歷練自己、增長才干。

扎扎實實做好官

一要令行禁止，提高執行力。部隊是個特殊的環境，嚴格的執行力方能出強大的戰斗力。首先是堅決執行。這是主觀意愿層面的問題。堅決貫徹上級、領導的決定指示，保證落實要求不打折扣、貫徹決定不走樣子。一句話，就是要堅決聽從黨指揮，黨讓干啥就干啥。其次是提高能力。這是操作方法層面的問題。提高執行的能力、水平、標準，才能促進各項工作朝著既定目標邁進，保證執行高標準、落實嚴要求。

二要胸襟坦蕩，提高凝聚力。領導干部胸懷寬廣，才能激發大家干事創業的責任感。要容難容之人。每個人的性格、特點不同，難免出現矛盾、隔閡，要有豁達的胸襟和氣魄，相互體諒、相互包容。要處難處之事。不因問題敏感而回避，不因矛盾突出而推諉，事情越難越挑戰能力，情況越復雜越鍛煉思維。要納難聽之言。逆耳之言，能指導言行；苦口良藥，可消疾祛病。要容得下批評，隨時保持清醒的頭腦，有則改之，無則加勉。

三要誠實守信，增強親和力。怕你不一定敬你，畏你不一定服你。領導干部要有儒將風范，增強自身親和力，在春風化雨中解決問題，在潛移默化中化解矛盾。首先要對事業忠誠。率先垂范，言行一致，堅持察實情、想實招、辦實事。其次要對同志坦誠。不虛情假意，不徇私罔顧，用公道正派贏得官兵的信任和擁戴。

【作者系92886部隊政治處干事、91213部隊政治部干事】