爭取以命相托的信任

☉徐海濤

爭取以命相托的信任

☉徐海濤

近日細讀廣州軍區某特戰旅原連長劉珪的事跡材料，被深深震撼，尤其是他所在連隊的戰士說的那句話：“假如明天就打仗，我們愿意跟他上戰場！”上戰場就意味著可能要犧牲，而面對犧牲，戰士們為何對連長信任到可以以命相托？隨著記者的深入采訪，戰士們說出了自己的心里話：“連長為了我們敢舍命，我們上了戰場敢拼命”“跟著連長上戰場，我們能夠打勝仗”。人的生命只有一次，應當是由自己決定的，而這些戰士甘愿把這個決定自己命運的權力交給帶兵人，這么巨大的信任是多么的難得，多么的寶貴！我們帶兵人就應當像劉珪一樣，爭取讓戰士信任到可以以命相托的程度！

人與人相處，最初的障礙無非是接觸不多，還摸不清對方的“底”，達不到深入交心，而當雙方接觸時間長了，“日久見人心”之后，有了共同語言、共同喜好、共同特長，進而有了共同的理想和奮斗目標時，且發現對方沒有“害己之心”，就會建立起互信的關系。這種信任可以化作一股暖流，陪伴雙方快樂成長、共同進步，在危難時刻也可以化作無形的力量，幫助雙方同進退、共患難，達到極致時甚至可以以命相托，這都是信任的力量。

爭取以命相托的信任，要做到坦誠相待。以命相托的信任是最偉大的信任，這種力量是無堅不摧的。要得到這種信任，就必須與對方坦誠相待，如果藏著掖著，甚至耍手段、玩陰謀，不僅得不到信任，反而會被列入“黑名單”。帶兵人與戰士相處的時間長、機會多，取得信任可以幫助自己開展好日常工作，在關鍵時候能“頂得起來”，單位建設也會在這種相互信任、關系融洽的環境下蒸蒸日上。相反，如果干部一個圈子、戰士一個圈子，相互不信任、融合不到一塊兒，那一定干不好工作，部隊建設也會存在各種隱患。

爭取以命相托的信任，要能夠真心付出。人與人相處要付出真心。如果搞“兩面派”，當面一套背后一套，不用真心去交往，是得不到真感情的，即便是能交到“好朋友”，也無非是利益當道的狐朋狗友，是完全經不起考驗的。帶兵人與戰士相處，不僅僅是相處共事那么簡單，而是擔負著國防和軍隊建設重大責任的，必須要緊緊團結在一起，但凡心存二心，不付出真心真情，不真正把戰士當兄弟、當親人、當朋友，是得不到戰士的真心回報、傾情付出的。說小點是內部關系不和諧，說大點就是影響部隊建設發展，平時不引起注意，關鍵時候很可能要栽大跟頭的。

爭取以命相托的信任，要抓住細節去做。說起以命相托，有的帶兵人認為就是要做大事，尤其是那種“救人一命，甘心回報終生”的大事，其實并不盡然。成都軍區駐邊部隊某分隊執行巡邏任務，由于天氣驟變，懸崖邊的巡邏路能見度只有5米，如果一腳踩空，后果不堪設想。此時，帶隊的分隊長組織大家用背包繩系在腰上，大家連在一起，自己走在最前面開路。當巡邏隊安全到達宿營地，戰士們解開背包繩時意外發現：分隊長身上的背包繩系的竟是一拉就開的活結！那一刻，戰士們震驚了，為了防止發生意外時拖累大家，分隊長做好了隨時犧牲自己的準備！可見，在平常與戰士相處中做好那些細節上的小事，效果并不比“做大事”差，而且不需要大肆宣揚，戰士們自然會看在眼里、記在心里。

爭取以命相托的信任，要切忌一味遷就。在人與人相處中，有人認為要想和對方處好關系、獲取對方的信任，就要在適當的時候“睜一只眼閉一只眼”，即便是對方做錯了事，只要不是特別過分，能遷就就遷就。這種把一味地遷就、縱容當作是換取別人信任的籌碼，是極其錯誤的，完全不可取的。帶兵人要爭取以命相托的信任，就更加不要犯這樣的錯誤，要用實際行動來證明自己是值得戰士以命相托的。當然，信任不是靠索取來的，帶兵人自己也要甘愿為戰士犧牲自己、奉獻自己，只有自己愿意把命交給戰士，戰士才會把命交給帶兵人。

信任的培養沒有固定的方法，更沒有捷徑可取，只要雙方共同努力、共同付出，有福能同享，有難不畏懼，想獲取以命相托的信任并不難。作為帶兵人，要把能爭取到戰士們以命相托的信任當作自己最大的榮耀，有了這種信任，更加要謙虛謹慎、不驕不躁，更加要扎實努力、苦干實干，帶著這種信任和戰士們攜手為實現強國強軍夢而奮斗。

【作者系云南省國防教育辦公室士官】