對當前官兵思想動態的調查與對策

●92995部隊黨委

對當前官兵思想動態的調查與對策

●92995部隊黨委

為認真貫徹習主席“在重大任務和關鍵時刻對官兵思想動態一定要心里有數”的重要指示，深入了解當前官兵的現實思想情況，有的放矢做好思想政治工作，進一步凝聚軍心士氣，92995部隊黨委近期采取問卷調查、座談討論、個別交流、數據分析的方式，對機關、教研室、各大隊不同層次官兵進行了專題調研。此次調研主要圍繞官兵對國防和軍隊改革的看法、面臨的現實問題和活思想，發放問卷，組織座談，較為真實地反映出部隊當前思想現狀。

一、當前官兵主要思想反映

總的感到，當前部隊官兵在改革轉型面前勇于探索創新，在挫折考驗面前士氣斗志不減，思想比較穩定、積極要求上進、精神狀態較好，能夠以飽滿熱情投身部隊建設發展。

一是對習主席高度信賴、堅決擁護。這次調研最深切的感受就是，座談中官兵對黨中央、習主席敬仰信賴之情溢于言表。大家談到，十八大以來，從“八項規定”到“正風反腐”、從“一帶一路”到“四個全面”、從“烈士紀念”到“抗戰閱兵”，下的都是先手棋、出的都是大手筆，體現了習主席在治黨治國治軍中的歷史擔當、卓越才能、務實作風、為民情懷和崇高風范，相信有習主席坐鎮指揮，軍隊改革一定能夠取得重大成功。

二是對軍隊改革衷心支持和認同。問卷顯示，90%的官兵認為改革是推進強國興軍的英明之舉，“不改革就打不了勝仗”；91%的官兵表示“堅決擁護”“一旦政策出臺，堅決落實、不打折扣”。座談中官兵普遍談到，軍人以服從命令為天職，無論改什么、怎么改，無論裁軍裁到誰，無論走與留，都要堅決擁護和支持改革。

三是對軍隊改革充滿信心和期盼。問卷顯示，61%的官兵認為“部隊作為戰斗力源頭生成地，發展空間更加廣闊”，63%的官兵感到“軍隊改革必將帶來更多個人發展的機遇和平臺”，對單位和個人發展前景充滿期待；同時期盼改革可以解決部隊和個人的困難和問題。詳見表1、表2。

表1：干部最希望改革解決哪些問題？

表2：戰士最希望改革解決哪些問題？

四是對軍隊正風反腐成效高度認可。不少官兵在座談中講到，軍隊正風反腐為軍隊改革營造了好的土壤，特別是對郭、徐案件的依法處理，更是體現了讓軍隊浴火重生的決心和勇氣，為營造風清氣正的良好環境創造了條件。大家發自內心地講，現在部隊盡心干事的多了、亂拉關系的少了，陪同家人的多了、應酬飯局的少了，內外關系純潔了，逢年過節輕松了，體檢指標正常了，相信改革后會越來越好。

二、需要高度關注的現實思想問題

調研發現，官兵思想平穩之中呈現波動狀態、正面之中夾雜負面情緒、積極之中隱含消極因素，尤其是部分官兵中還不同程度存在一些傾向性問題、現實性困難和普遍性訴求，應引起高度重視、認真對待解決。

一是考慮個人進退去留問題比較突出。軍官職業化是廣大干部高度關注的話題，普遍認為轉業安置越來越難、轉業政策即將消失，特別是一些學歷偏低、經歷單一的團營職干部感到盼退休遙不可及、要轉業路已封死、想退役心有不甘、留下干提升無望，少數干部思想呈兩極趨勢：想走，擔心形勢有變，搶在新政策出臺前享受最后一次轉業“福利”；想靠，認為政策肯定會越來越好，特別是有傳言軍人的福利待遇會有較大幅度提高，由此產生熬年頭、等待遇或是干滿二十年自主擇業的想法。問卷顯示，4%的官兵在服從改革政策上思想尚未堅定，表示遇到牽涉切身利益問題，將選擇性服從。

二是網絡輿論干擾不容忽視。問卷調查顯示，43%的官兵在網絡、微信看到過國防和軍隊改革方案，其中半數以上的官兵“看過，而且不止一個版本”，甚至“不僅看過，而且轉發過”。座談中，不少官兵認為無風不起浪，網上的改革傳言部分內容有可信度。調研感到，網絡輿論戰爭就在身邊，由于改革政策遲遲未出臺，各單位在組織教育時沒有可以把握的口徑和遵循的尺度，導致“真理還在穿鞋，謠言已經走遍了全世界”。

三是對正風反腐態勢仍存疑慮。座談感到，官兵點贊之余也擔憂反腐會不會“一陣風”，有沒有“副作用”。一是擔憂頑癥痼疾難以根除。少數官兵認為，中國是人情社會，不良風氣和腐敗問題根深蒂固，一旦“籠子”沒扎緊而“放虎歸山”，不僅前期成果付之東流，還可能死灰復燃，導致更嚴重的腐敗。還有官兵談到，現在“五多”看上去數量減少了，但實際上是穿上了“隱身衣”，既很反感又很無奈。二是擔憂矯枉過正反掉福利。一些基層官兵談到，現如今辦婚禮請領導都不來了，過去中秋節單位制作的月餅也沒有了，認為正風反腐不能把應有的福利反沒了，把人情味反淡了，把官兵的心反冷了。三是擔憂談“腐”色變消極作為。機關同志反映，現在財務報銷審查越來越嚴格，有的機關干部對花錢的事情能不干則不干，存在消極保安全保廉潔思想。

四是當前官兵現實問題和困難呈多樣化。通過座談感到，官兵的現實困難和問題主要集中表現為：一是工作帶來的壓力。官兵普遍感到單位工作節奏快、標準高、任務雜，機關工作連軸轉，沒有休整期。不少年輕同志長白頭發，腰間盤突出、前列腺等疾病呈年輕化趨勢；基層帶兵骨干表示，現在在新兵連帶兵比過去累好幾倍，特別是今年在營帶槍全面展開，生理上心理上精神上壓力都很大。二是家庭帶來的分心。有的機關干部談到，經常加班加點，被家人抱怨為“同城兩地分居”，與家人吃頓飯都得“電話預約”，感到十分內疚。三是經濟負擔帶來的困擾。主要是購房還貸、撫育子女、贍養老人的壓力比較大，其中背負購房貸款的人數較多。大隊衛生隊醫生談到，“我們每天泡在門診、病房里，還經常值夜班、出急診，和地方醫院一樣辛苦，沒有獎金、加班費，福利比地方少很多，心里有些不平衡。”詳見表3、表4。

表3：你認為軍人最大的現實問題是什么？

表4：你感到軍人面臨最大的實際困難是什么？

三、對策措施思考

針對調研發現的問題，我們要緊緊扭住政治工作時代主題，著力打好固根鑄魂的主動仗、激濁揚清的攻堅仗、凝神聚氣的持久仗，推動思想政治工作在跟進、貼緊、創新、做實中發揮強大威力，確保部隊純潔鞏固、高度穩定。

一是用習主席系列重要講話精神統一思想。按照總政“四個深刻認識、三個認清”要求，利用黨委中心組學習、政治教育、理論學習時間，組織學習習主席在紀念抗戰勝利70周年大會上重要講話和軍報系列評論員文章，特別是深刻理解習主席宣布軍隊員額裁減30萬的重大政治決定和宣示，同時要注重把全軍政工會下篇文章抓緊做實，組織觀看《紅色基因永相傳》，不斷在堅定信念之源、強固信仰之基、增進信賴之情上用勁使力。

二是廣泛開展深化國防和軍隊改革專題教育。政治工作要清醒敏銳、主動作為，切實把官兵思想統一到擁護改革、支持改革、迎接改革上來。黨委中心組要組織專題學習研討交流，改革政策出臺后，團以上各級領導要帶頭組織授課，政文教研室要組織專題巡回宣講，使官兵及時了解掌握政策規定，糾正思想偏差。

三是嚴格落實國防和軍隊改革各項政策規定。組織部隊學習政治紀律“十不準”“七個決不允許”等規定，教育官兵堅決不聽不信政治謠言和小道消息，強化政治紀律觀念。要抓好“關鍵少數”，引導各級領導干部帶頭穩住心神，帶頭盡好本職，帶頭犧牲奉獻，帶頭抓好落實，以領導干部的優異表現樹立榜樣、凝聚意志、穩住部隊，保證改革順利推進、全面落實。

四是加大正風反腐工作宣傳力度。要積極主動、深入細致地做好正面宣傳工作，結合“三嚴三實”回頭看活動，各單位黨委書記組織專題授課，清除郭、徐案件惡劣影響，最大限度地放大正風反腐在激發正能量、產生正效應方面的重要作用。

五是做細做實人文關懷的工作。對涉及到官兵切身利益的敏感問題，做到思想重視、調研深入、決策慎重、推動務實。根據這次調研情況，重點把官兵關切的大事辦好，把家屬就業、子女上學等官兵面臨的難事辦妥，把住房分配、心理文化法律服務等官兵點贊的好事辦實，努力營造暖心惠兵、拴心留人的良好環境，最大限度把官兵智慧力量凝聚到部隊建設上來。