對新時期事業單位黨務工作管理改進的思考

文／邯鄲市漳河林場　吳俊芳

對新時期事業單位黨務工作管理改進的思考

文／邯鄲市漳河林場吳俊芳

黨務工作在新時期的事業單位管理中發揮著重要的作用，是事業單位進行自身建設的基礎工作，并且為事業單位的快速發展提供了重要的基礎保障，因此，做好黨務工作成為新時期事業單位的重點工作任務。隨著時代的發展，新時期的黨務工作也在不斷發展，因此，需要每一個黨務人員共同努力、相互配合來完成新時期的黨務工作，為推動新時期事業單位的建設和發展提供幫助。下面將簡單概述新時期事業單位黨務工作的發展形勢，并且分析在完成黨務工作過程中出現的問題以及相對應的解決策略。

事業單位；黨務工作；改進策略

一、引言

我國各級黨委對新時期事業單位中的黨務工作一直以來都保持著高度的重視和關注，黨務工作是新時期事業單位加強自身建設的基礎內容，直接影響著事業單位的發展。加強黨務工作的管理，不僅有利于黨務人員正確認識到科學發展觀的重要思想，更能提高事業單位部門職能的黨務工作水平。社會的發展使國家對事業單位的撥款逐年減少，黨務人員在思想上出現動搖，事業單位正在面臨著嚴峻的形勢。因此，加強新時期事業單位的黨務工作管理變得刻不容緩。下面將對新時期事業單位黨務工作的發展形勢進行闡述，同時解析在新時期事業單位黨務工作管理中出現的問題以及改進策略。

二、闡述新時期事業單位黨務工作的發展形勢

（一）日益復雜的工作環境。在發展國家經濟的過程中，事業單位發揮著重要的作用，越來越多的事業單位進入到市場經濟這個大圈里，以提升效益為重點、以發展的經濟為目的進行市場競爭，嚴重改變了事業單位的工作內容。所以，事業單位的黨務工作環境越來越復雜。因此，必須要對這種情況重視起來。從一方面來說，雖然事業單位黨務工作發展較為緩慢，經濟地位不如市場上的一些非事業單位，黨務工作難以開展，工作實效回報較慢；但是，從另一方面來說，市場逐漸在利益化，人人都以自我利益為中心，所以，事業單位更應該要建立一支團結、奉獻的辦公隊伍，發揮自身的優勢為人民樹立榜樣，從而推動事業單位的發展。

（二）逐漸提高工作要求。在事業單位沒有改革之前，對黨務工作沒有過高的要求，隨著事業單位的深入改革，黨務工作的要求逐漸在提高。一方面，黨務工作是凝聚黨員的基礎工作，避免黨務人員在市場經濟條件下出現問題；另一個方面，黨務工作也為事業單位的組織文化創造提供幫助。如果事業單位要立足于市場經濟中，就必須要擁有一批優秀的黨務人員，利用黨務工作的優勢，建立先進的組織使黨務人員凝聚起來，從而為事業單位的發展提供支撐力量。

（三）工作難度逐漸加大。時代的發展使黨務工作由團結奉獻逐漸變成了以利益為主，人們認為只要付出了自己的價值就應該要獲得相應的回報。整個社會在追尋利益的背景下，人們對開始不理解黨務工作、認為黨務工作已經成為過去式，和現行的社會不相符，一些黨務人員也出現了消極的心理，不認真對待黨務工作。在這種情況下，黨務工作難度逐漸在加大，因此，必須要有堅定的決心、和堅持的態度的去搞好黨務工作。

三、分析在新時期事業單位黨務工作管理過程中出現的問題以及改進方法

（一）分析問題。1.缺乏正確的思想觀念。事業單位的黨組織人員缺乏對黨務工作的正確認識，沒有為人民服務的思想觀念，失去了最基本的創新精神。有很多事業單位直接將每年對黨務人員進行評測的黨務工作忽略，或者只是形式過場，導致整個黨組織人員對黨務工作不再積極主動，有些黨務人員認為黨務工作是領導的任務，自己不用完成，甚至有些黨務工作直接被黨務人員忽視，這都是由于黨務人員對黨務工作的認識不足所造成的。2.缺乏合理的制度。目前的事業單位黨務工作分工不明確，沒有完善黨務工作的責任分工，甚至一些事業單位沒有建立統一的黨支部，事業單位的內部管理機構建立不完整，人員分工較為混亂，缺乏一個系統的黨組織活動過程。這主要是缺乏一個合理的制度所造成的，在沒有規章制度的情況下，黨務人員工作散漫，總是在被動完成任務，對完成黨務工作沒有先進的意識，造成了黨務工作效率較低的問題。3.缺乏嚴格的監督。在完成事業單位黨務工作的過程中，監督黨務工作的完成是一項必要的措施，只有嚴格的監督黨務人員開展黨務工作，才能使黨務人員對待黨務工作更加認真。但是在實際情況中，一些事業單位都沒有設置專門的監督部門，認為監督會影響黨組織人員的團結，缺乏嚴格的監督直接影響著事業單位黨務工作管理的發展。

（二）改進方法。1.改變黨務人員的思想觀念。為了適應新時期事業單位黨務工作的變化，必須要樹立一個正確的思想觀念，提高黨務人員的創新精神，對黨務工作要保持高度的重視，以嚴謹、主動、負責的態度去開展黨務工作，培養黨務人員積極思考、履行職業、廉潔律己的思想觀念，使黨務人員從根本上意識到黨務工作的重要性，從而推動黨務工作的順利完成。2.完善制度、加強監督。建立完整的黨務人員工作制度和獎勵制度，黨務人員要根據規章制度完成自己的工作，對黨務人員進行合理的工作分工，對突出表現的黨務人員進行嘉獎或者表揚，使黨務人員更加積極主動的去參與黨務工作。同時也要建立專門的監督部門，對黨務人員的工作情況加強監督，使每個黨務人員都要認真負責的履行自己的職責，從而促進事業單位的快速發展。3.對黨務人員加強培訓。時代在不斷的進步，對黨務人員的工作能力水平也要進行不斷的培訓，使黨務人員能夠適應新時期的黨務工作，加強對黨務人員的學習培訓，可以有效的使黨務工作更好的完成

四、總結

目前，事業單位已經進入到新時期的發展中，黨務工作正面臨著嚴峻的形勢。由于黨務人員缺乏正確的思想觀念、事業單位缺少完整的規章制度和專門監督部門，這加大了新時期黨務工作的難度。因此，只有培養黨務人員正確的思想觀念，提高創新意識，建立完善的制度和監督體制，才能使黨務工作管理順應時代的發展，做好黨務工作，從而促進新時期事業單位黨務工作管理的持續發展。

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