孫立峰
來去自由,允許遲到早退,這樣的企業你聽說過嗎?殷淑榮就在這樣的企業上班。
殷淑榮是威海市文登區澤庫鎮澤庫村一名普通婦女。每天早上起床,她先里里外外地忙活一通,灑掃庭除,淘米做飯,伺候老老少少吃飯,然后送孩子去上幼兒園。之后騎電動車到村口的家紡廠上班。此時已經8點多,廠子里到得早的姐妹已經工作半個多小時了。下午4點,別的姐妹還在低頭忙著,殷淑榮就早退了——去幼兒園接孩子。
之所以上班時間這么寬松,是因為殷淑榮上班的地方并非嚴格意義上的廠子,而是當地知名家紡企業——云龍繡品有限公司在這個村設立的一個車間。村里的婦女,只要干得了縫縫補補活兒的,都能進車間工作。
車間實行計件工資,殷淑榮一個月能拿到2000多塊錢,這對于她來說已經很知足。她也有去超市、服裝店工作的機會,但那樣就照顧不了孩子了。
跟殷淑榮一樣,在這里工作的姐妹有35名。家門口的工作,讓村里的婦女很受用,有的一個月能收入3000多塊錢,還不耽誤農活和照顧家人。
“有這樣一個工作機會,這得感謝咱婦聯。” 殷淑榮知道,是文登區婦聯請云龍繡品有限公司把廠子辦到了村口。
作為“中國工藝家紡名城”的文登,家紡企業有1000多家。每個企業都面臨招工難、生產成本提高的難題。而另一個現實卻是,大量的農村婦女干完農活就閑著,想找工作又離不開家,進城務工根本不可能。
這咋結合?文登區婦聯做起了操心而負責的“紅娘”。先是說服企業把車間開到村里,然后再跟村里協調,把閑置的房屋整修成廠房,免費或者低價租給企業,接下來就是招工,協調企業搞好設備安裝、工人培訓、貨源配送、工資發放。
聯姻成功,雙方皆大歡喜。
有經驗的人都知道,這“紅娘”可不好當,要操的心多了去了:先得看人家有意無意吧——婦女想不想干,再得看條件合不合適(村里的場地等資源),還得找對得上眼的——市場競爭力強、經濟效益好、有充足貨源、信譽好的企業,萬事俱備,才能“鵲橋會”——既保證了企業招得著工,還保證了婦女每天有活干,每月工資發放及時。
何況,這“紅娘”還不是給牽上線后就拍拍屁股走人了,后期服務也得跟得上——婦聯繼續管理,定期走訪,以確保鄉村車間持續發展。
文登只是威海婦女創業創新的一個縮影。而有關這樣的“聯姻”,很多細小的事婦聯也都想到了,比如為婦女爭取學徒補助、農忙假等等。正是因為這樣的精益求精,威海以婦女為主體的鄉村車間已建成539個,從業婦女2萬多名。