賈薇薇
(南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院 社科部,江蘇 南京 210046)
21世紀,我國的高等教育進入大眾化階段,高校畢業(yè)生人數(shù)逐年遞增,再加上近年來金融危機的影響,經(jīng)濟增長速度減緩,就業(yè)崗位也相對減小。又由于高校教育和市場的需求部分脫節(jié),導致大學生的就業(yè)面臨越來越激烈的競爭,就業(yè)形勢十分嚴峻。大學生就業(yè)問題已成為目前社會、高校和大學生普遍關(guān)注的熱點問題。大學生職業(yè)生涯規(guī)劃可以幫助大學生在正確認識自我、發(fā)展自我的基礎(chǔ)上確定職業(yè)目標并有計劃地朝著目標邁進,減少職業(yè)試錯過程,成為當前市場就業(yè)機制下幫助大學生就業(yè)的有效舉措。因此,職業(yè)生涯規(guī)劃理論日益受到高校的重視,各高校都開設(shè)了與職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)的課程或講座。然而,由于很多高校在對學生進行職業(yè)生涯規(guī)劃教育時,缺少經(jīng)驗和條件,使得職業(yè)生涯規(guī)劃的教育和指導缺乏科學性和系統(tǒng)性,致使大學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育難以達到預期目標,甚至出現(xiàn)諸多問題和爭議。本文通過對高校大學生職業(yè)生涯規(guī)劃中存在的問題進行分析,并提出新時期高校做好大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的對策,以提高大學生的就業(yè)競爭力,找到適合自己的職業(yè)。
“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”。職業(yè)生涯規(guī)劃既有利于大學生正確地認識自己,更有利于大學生認清就業(yè)形勢,從而使大學生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,能夠根據(jù)自己的興趣、性格、能力和價值觀等因素做好自己的職業(yè)規(guī)劃,盡早確定自己的職業(yè)目標和發(fā)展方向。任何一項職業(yè)都需要具備相應的專業(yè)知識和實踐技能,職業(yè)生涯規(guī)劃能夠幫助大學生全面、科學地認識自我,并結(jié)合自己確立的職業(yè)目標,不斷學習積累專業(yè)知識和技能,培養(yǎng)一技之長,特別是職業(yè)技能的培養(yǎng),從而提高個體綜合素質(zhì),增強大學生的職業(yè)競爭力。
高校的任務是培養(yǎng)符合社會需要的個性化的專門人才,高校大學生的就業(yè)質(zhì)量是檢驗學校辦學質(zhì)量的試金石,是評價學校就業(yè)工作的重要指標。就業(yè)質(zhì)量包括就業(yè)率和畢業(yè)生就業(yè)目標實現(xiàn)、人職匹配、薪資水平、工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展前景等內(nèi)容。就業(yè)質(zhì)量的提高關(guān)鍵要看學生的核心競爭力。高校對大學生進行全面、系統(tǒng)、有效的職業(yè)生涯規(guī)劃教育,可以促進大學生盡早做好就業(yè)準備,了解自己的就業(yè)目標和就業(yè)需要,明確學習目標,提高學習效率,提升自己的職業(yè)素質(zhì)和就業(yè)的核心競爭力,從而在選擇職業(yè)時,大學生能夠根據(jù)自身實際選擇自己喜歡的并適合自己的職業(yè),實現(xiàn)人職匹配的最優(yōu)化,以提高學校的就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)率,提升學校的知名度,吸引企業(yè)來學校招聘畢業(yè)生,從而實現(xiàn)高校發(fā)展的良性循環(huán),推動高校的可持續(xù)發(fā)展。
隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,我國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進行了大規(guī)模的調(diào)整,目前在面臨就業(yè)總量壓力的同時,用人需求結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出,主要原因是勞動者能力素質(zhì)與經(jīng)濟社會發(fā)展需要不適應。因此,必須加強大學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育,提供有效的就業(yè)指導和信息服務,幫助大學生樹立正確的就業(yè)觀,提升學生的綜合素質(zhì),以緩解當前就業(yè)結(jié)構(gòu)性的矛盾。開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育,認清就業(yè)形勢,使大學生接受務實的就業(yè)觀念,也會提高社會的就業(yè)率,緩解社會就業(yè)壓力,從而促進社會的進一步和諧穩(wěn)定。
1.大學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育工作比較滯后,投入嚴重不足。
高校是大學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的承擔者,應該對大學生的職業(yè)方向起引導作用。但目前許多高校忽略了對學生進行系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃教育,沒有充分意識到職業(yè)生涯規(guī)劃教育對大學生職業(yè)發(fā)展的重要意義。雖然高校多數(shù)設(shè)立了就業(yè)指導部門,但還是把職業(yè)生涯規(guī)劃簡單地等同于畢業(yè)前的就業(yè)指導,指導工作也僅局限于就業(yè)信息的發(fā)布和就業(yè)政策的宣傳,對于實質(zhì)性的職業(yè)指導工作并沒有完成。其次,職業(yè)生涯規(guī)劃的理論研究嚴重滯后,日前使用的理論和測評工具大多是從國外引進的,并沒有真正結(jié)合中國實際實現(xiàn)其本土化,這就使得職業(yè)生涯規(guī)劃教育的結(jié)果與預期目標仍有很大差距。再次,高校對就業(yè)指導部門不夠重視,就業(yè)指導工作在科研教育中處于邊緣化位置,職業(yè)生涯規(guī)劃教育的師資、設(shè)施等嚴重匱乏,硬件、軟件投入不足,無法滿足職業(yè)生涯規(guī)劃教育工作的需要。
2.大學生職業(yè)生涯規(guī)劃課程設(shè)置不完善,缺乏科學性和系統(tǒng)性。
大學生職業(yè)生涯規(guī)劃課程是職業(yè)生涯規(guī)劃教育的第一陣地,也是一門實踐性很強的課程。但目前高校職業(yè)生涯規(guī)劃課程教學使用的教材大多內(nèi)容陳舊,簡單地將職業(yè)生涯規(guī)劃等同于大學階段概念化的職業(yè)理論指導,缺少與時俱進的指導大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容。其次,職業(yè)生涯規(guī)劃教育以班級授課為主,這種集中式教學缺乏針對性,對特殊群體的學生缺乏分類指導和經(jīng)驗介紹,更談不上個性化和職業(yè)心理輔導。再次,職業(yè)生涯規(guī)劃教育以課堂教學、理論教學為主,缺乏實踐教學環(huán)節(jié),教學效率不高,不利于學生職業(yè)認知和職業(yè)發(fā)展。
3.大學生職業(yè)生涯規(guī)劃師資隊伍薄弱,缺乏專業(yè)化。
高校大學生的職業(yè)生涯規(guī)劃教育是一門新興學科,具有較強的專業(yè)性、實踐性和綜合性,需要一批具有心理咨詢、職業(yè)發(fā)展、人才測評和良好溝通能力的專業(yè)化人才。而目前許多高校就業(yè)指導中心和職業(yè)生涯規(guī)劃的教科研機構(gòu),還沒有專門的職業(yè)規(guī)劃師,從事職業(yè)生涯規(guī)劃教學的大多是學校做學生工作的行政人員和輔導員,他們往往缺乏相應的專業(yè)知識和技能,也沒有接受過專業(yè)的職業(yè)指導培訓,只是憑經(jīng)驗對學生進行思想方面和人生方面的教育,無法有效地開展職業(yè)設(shè)計、職業(yè)測評等專業(yè)性強的工作。其次,大部分專任的職業(yè)生涯規(guī)劃教師由于缺乏高校畢業(yè)生的就業(yè)工作經(jīng)驗,課堂教學也只能是泛泛而談,不能真正結(jié)合學生的實際進行職業(yè)輔導,這些都導致大學生在遇到職業(yè)規(guī)劃問題時,得不到專業(yè)的咨詢與指導,也就無法正確地進行職業(yè)目標的設(shè)計和定位。
1.大學生職業(yè)生涯規(guī)劃意識淡薄,沒有明確的職業(yè)目標。
高校大學生普遍缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃意識,不了解職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計。大部分學生認為沒有必要做職業(yè)生涯規(guī)劃,找工作就是走一步看一步,或者誤認為職業(yè)生涯規(guī)劃是工作后才要做的事情,還有一部分學生僅僅是把職業(yè)生涯規(guī)劃當做老師布置的課堂作業(yè)完成,并沒有真正結(jié)合自身實際實施。如此對職業(yè)生涯規(guī)劃的重要意義認識不到位,意識淡薄,必然會影響到大學生今后的職業(yè)發(fā)展。其次,大學生正處于職業(yè)生涯規(guī)劃的探索階段,但由于他們?nèi)狈χR儲備、社會閱歷及對自身了解等方面存在不足,會使許多大學生在職業(yè)規(guī)劃過程中缺乏明確的職業(yè)目標和發(fā)展方向,也就無法將學習和實踐與自己未來的職業(yè)目標相結(jié)合。
2.大學生自我評估不客觀,職業(yè)定位不準。
自我評估是職業(yè)生涯規(guī)劃過程的起始環(huán)節(jié),客觀、全面、合理地進行自我評估,是科學進行職業(yè)生涯規(guī)劃的重要前提。但目前很多大學生自我認識比較片面、不客觀,或過分肯定自己的優(yōu)勢,導致就業(yè)期望值過高,非大城市不去,非大企業(yè)不去,非高收入不去,職業(yè)生涯規(guī)劃好高騖遠、不切實際;或過分否定自己,過于自卑,導致職業(yè)目標的期望過低,不能實現(xiàn)自己應有的價值,不能做到人盡其才。因此,大學生不能全面、客觀地評價自己,都會導致職業(yè)定位不準,造成就業(yè)困難。
3.大學生缺乏求職技巧,職業(yè)準備不充分。
職業(yè)生涯是一個動態(tài)發(fā)展過程,受制因素很多,存在諸多變化,一次定型的職業(yè)生涯規(guī)劃是不切合實際的,它要根據(jù)外部環(huán)境、自身條件和能力的變化與時俱進地進行調(diào)整。而很多大學生的職業(yè)準備在臨近畢業(yè)時才開始,臨時抱佛腳,缺乏正確的求職技巧和方法,對自身的優(yōu)缺點認識不足,對準備從事的行業(yè)沒有認真研究,對行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和未來前景也知之甚少。總之,沒有做好職業(yè)準備,就無法根據(jù)自身特點和行業(yè)要求應對求職,就不能在擇業(yè)過程中抓住機遇,實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。
1.高校要提高認識,樹立正確的職業(yè)生涯規(guī)劃觀念。
首先高校要轉(zhuǎn)變觀念,重視在大學生中開展并普及職業(yè)生涯規(guī)劃教育,讓每一個大學生都意識到職業(yè)生涯規(guī)劃是高校的一項重要工作,意識到職業(yè)生涯規(guī)劃對大學生職業(yè)發(fā)展和人生發(fā)展的重要性,從而科學地開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育。其次,高校要積極開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育的教學實踐與理論研究,汲取國外的先進經(jīng)驗和方法,結(jié)合中國實際,構(gòu)建體現(xiàn)中國特色的學科體系,幫助大學生樹立正確的職業(yè)觀,指導大學生的職業(yè)發(fā)展,推進高校大學生職業(yè)生涯規(guī)劃持續(xù)有效地開展。再次,要加大對職業(yè)生涯規(guī)劃教育研究的經(jīng)費投入,確保職業(yè)生涯規(guī)劃教育的課程建設(shè)、學術(shù)交流、社會實踐、人員配置、硬件設(shè)施等各項工作的順利開展。
2.加強高校職業(yè)生涯規(guī)劃課程建設(shè),構(gòu)建系統(tǒng)化的學科體系。
首先,要結(jié)合學校特點,建設(shè)科學合理的大學生職業(yè)生涯規(guī)劃體系,根據(jù)學生不同階段的特點,有計劃、有目的、有針對性地設(shè)置課程,開展教學。其次,不同地域、不同層次的高校應結(jié)合本校特點,編撰和選用適應本校學生的大學生職業(yè)生涯規(guī)劃教材,并根據(jù)社會形勢的發(fā)展,適時地調(diào)整教材。再次,職業(yè)生涯規(guī)劃的教學要采取多種教學方式,如典型案例教學、實踐教學、素質(zhì)拓展活動和引入職業(yè)測評手段等方式,增強教學的實效性和吸引力,提升學生對職業(yè)生涯規(guī)劃的參與度。
3.加強職業(yè)生涯規(guī)劃師資隊伍建設(shè),建設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃的專業(yè)化指導隊伍。
首先,組建一支有一定理論基礎(chǔ)的、職業(yè)指導經(jīng)驗豐富的、熱衷于大學生職業(yè)生涯規(guī)劃課程教學的高素質(zhì)的教師隊伍,積極開展職業(yè)指導和咨詢服務工作。其次,重視和鼓勵教師參加相關(guān)的職業(yè)生涯規(guī)劃的專業(yè)培訓,鼓勵教師深入學生和企業(yè)中,組織教師到其他高校學習和交流,切實提高和發(fā)揮教師在大學生職業(yè)生涯規(guī)劃中的指導作用。再次,積極邀請校友和社會各界專家參與到學校的職業(yè)生涯規(guī)劃教育中,構(gòu)建多元化的師資隊伍。
1.要全面客觀地認識自我,制定切實可行的職業(yè)目標。
大學生在職業(yè)生涯規(guī)劃中,要多途徑、全方位地認識自我,既可以通過職業(yè)測評系統(tǒng)認識自己,又可以通過他人評價、自我省思等方式認識自己。既要認識到自己的優(yōu)勢和劣勢,更要認識到自己的機遇和威脅,從而樹立正確的職業(yè)價值觀,科學合理地制定職業(yè)目標。
2.提高專業(yè)知識水平,增加職業(yè)競爭力。
要在激烈的競爭中實現(xiàn)自己的職業(yè)目標和職業(yè)發(fā)展,大學生就必須具備社會所需的專業(yè)知識。首先要認真學習理論知識,并加強研究,深化對知識的理解,努力擴大自己的知識面,開闊自己的視野。其次,要具備從事本行業(yè)的基本能力和專業(yè)能力,掌握必備的求職技巧和方法,才能在激烈的就業(yè)競爭中獲得優(yōu)勢。
3.積極參加社會實踐,增強職業(yè)的針對性。
只有將自身條件和社會需要相結(jié)合,大學生的職業(yè)發(fā)展才能實現(xiàn)。所以在全面認識自我的基礎(chǔ)上,大學生還應該根據(jù)自己的職業(yè)方向,尋找更多實踐機會。首先,可以通過在學生會、社團等部門擔任學生干部,積累經(jīng)驗,鍛煉自身能力。其次,課余和寒暑假期間,大學生通過校外兼職,深入了解用人單位對大學生的素質(zhì)能力要求,特別是從事與自己未來職業(yè)目標相關(guān)的工作,積極積累社會經(jīng)驗,增強責任意識,加深大學生對職業(yè)和職業(yè)生涯規(guī)劃的理解。
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