政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性

李健

黑龍江省格球山農(nóng)場

政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性

李健

黑龍江省格球山農(nóng)場

文章首先分析政工工作對企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用，從增強(qiáng)員工凝聚力與提升企業(yè)市場競爭力兩方面進(jìn)行。其次重點(diǎn)介紹以政工工作推動企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的有效措施，并對工作開展的具體形式做出總結(jié)。可幫助企業(yè)增大市場競爭力，在經(jīng)營過程中獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益。

政工工作；企業(yè)發(fā)展；發(fā)展方向

一、政工工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性分析

加強(qiáng)政工工作的落實(shí)，能夠幫助企業(yè)樹立正確的文化理念，促進(jìn)內(nèi)部員工更加團(tuán)結(jié)。對員工進(jìn)行思想教育引導(dǎo)，可提升員工的自控能力，更注重在崗位中實(shí)現(xiàn)個人價(jià)值，工作任務(wù)完成的質(zhì)量也有明顯進(jìn)步。在企業(yè)的發(fā)展過程中，政工工作一直作為一項(xiàng)必不可少的工作環(huán)節(jié)存在著，它不僅承擔(dān)了對企業(yè)的工作人員進(jìn)行思想教育的工作任務(wù)，還擔(dān)負(fù)著為企業(yè)傳達(dá)國家及黨的重要方針政策的工作，是企業(yè)整體理念的重要凝聚者。尤其是在當(dāng)今時期文化軟實(shí)力的重要性在整個國家工作中不斷獲得提升的環(huán)境中，政工工作作為一種企業(yè)的文化軟實(shí)力，對企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著更為重要的作用。推動政工工作重要性地順利實(shí)現(xiàn)，是企業(yè)健康發(fā)展的必要保證。具體而言，企業(yè)的政工工作對于企業(yè)的重要性主要存在于以下幾個方面：

1、增強(qiáng)員工凝聚力

政工工作是面向企業(yè)全體成員開展的，通過學(xué)習(xí)教育，能夠幫助員工樹立正確的價(jià)值觀，處理好集體利益與個人利益之間的關(guān)系，同時管理人員與基層職工之間的矛盾也能夠減小。在日常工作中加緊溝通配合，形成統(tǒng)一的奮斗目標(biāo)，對企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有很大幫助。員工凝聚力增強(qiáng)后，可以為企業(yè)提供穩(wěn)定的人力資源保障。企業(yè)政工工作通過對企業(yè)員工開展思想教育，加強(qiáng)了員工的思想道德素質(zhì)，充分地推動了黨組織以及先進(jìn)的黨員模范在企業(yè)工作中帶動作用的發(fā)揮，對于企業(yè)工作人員積極主動地開展創(chuàng)新工作具有極大的助益。企業(yè)的經(jīng)營管理離不開任何一個環(huán)節(jié)工作地順利實(shí)施，而政工工作在企業(yè)的發(fā)展中也處于一種不可缺失的地位。它是在企業(yè)中對工作人員進(jìn)行思想教育及管理的一項(xiàng)必要的工作任務(wù)，政工工作通過開展職工思想政治教育、創(chuàng)新企業(yè)的工作機(jī)制，以及推動企業(yè)文化建設(shè)等工作，能夠極大地提升企業(yè)工作人員的思想覺悟，使企業(yè)工作人員形成對于本企業(yè)經(jīng)營管理理念的正確認(rèn)知，從而增加企業(yè)的向心力以及凝聚力，使企業(yè)的經(jīng)營管理獲得更為順利地發(fā)展。

2、提升企業(yè)市場競爭力

企業(yè)發(fā)展過程中要面臨市場競爭帶來的壓力，政工工作的開展可幫助企業(yè)形成正確的文化品牌，增大市場競爭力。員工之間緊密配合，交流工作中存在的問題，共同探討解決方案，這些都是政工工作帶來的積極反饋，企業(yè)內(nèi)部工作形式得到規(guī)范后，有助于自身規(guī)模的擴(kuò)大，在激烈的市場競爭中占據(jù)主導(dǎo)位置。企業(yè)的政工工作還是企業(yè)管理環(huán)境得以優(yōu)化地一項(xiàng)必要措施。企業(yè)的發(fā)展需要一個良好的管理環(huán)境，推動企業(yè)管理環(huán)境的優(yōu)化，就必須加強(qiáng)企業(yè)員工之間地溝通交流。而這種管理環(huán)境的優(yōu)化，必須借助于企業(yè)政工工作地順利開展來實(shí)現(xiàn)。企業(yè)政工工作可以通過開展基層調(diào)查以及分析，達(dá)到對于員工思想狀況以及員工工作要求及建議地及時了解，員工可以順利地實(shí)現(xiàn)與高層領(lǐng)導(dǎo)的對話，這樣企業(yè)管理就會變得更具人性化，從而使得員工牢牢地團(tuán)結(jié)在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心周圍。政工工作對于企業(yè)管理環(huán)境的塑造是一種積極有效的優(yōu)化措施。

二、推動企業(yè)政工工作重要性發(fā)揮的相關(guān)措施

政工工作對于企業(yè)的生存發(fā)展發(fā)揮著極為重要的意義，然而當(dāng)前企業(yè)的政工工作面臨著極大的挑戰(zhàn)，這些挑戰(zhàn)嚴(yán)重地阻礙了其作用的有效發(fā)揮。推動企業(yè)的政工工作及時地發(fā)揮其重要作用，是當(dāng)今時代我國各企業(yè)必須加以落實(shí)的一項(xiàng)工作任務(wù)。具體而言，企業(yè)可以從以下幾個方面推動企業(yè)政工工作的重要性地順利發(fā)揮：

1、推動企業(yè)政工工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)地結(jié)合

政工工作的開展不應(yīng)局限于理論化培訓(xùn)，應(yīng)將市場經(jīng)濟(jì)競爭體系引入其中，將政治思想教育融入到企業(yè)的發(fā)展過程中，形成獨(dú)特的文化品牌，通過政工教育來提升企業(yè)經(jīng)營階段的經(jīng)濟(jì)效益。政工工作開展形式要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展理念進(jìn)行設(shè)定，以思想帶動行動，引導(dǎo)員工形成自我約束力，管理人員壓力也能得到減輕，基層員工發(fā)現(xiàn)問題后也可以通過交流向上級領(lǐng)導(dǎo)反映，幫助提升工作質(zhì)量。

管理人員也要正確認(rèn)識政工工作對企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用，在工作開展形式上進(jìn)行創(chuàng)新，所指定的管理計(jì)劃更具有可行性，為投資建設(shè)提供穩(wěn)定保障。企業(yè)也要樹立正確的發(fā)展方向，明確應(yīng)增強(qiáng)的經(jīng)營部分，政工工作也能有明確的開展方向。企業(yè)還必須抓住本企業(yè)經(jīng)營管理的重點(diǎn)，積極主動地將政工工作拉進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營管理工作中，從而推動企業(yè)經(jīng)營管理工作在政工工作帶動下的經(jīng)濟(jì)效益的提升，并且借助企業(yè)經(jīng)營管理工作的推動，促進(jìn)政工工作更為順利地開展。

2、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)手段對于企業(yè)政工工作的有效拉動

企業(yè)經(jīng)營管理的最終目的是提升經(jīng)濟(jì)效益，因此要考慮將經(jīng)濟(jì)管理體系與政工工作內(nèi)容相結(jié)合，為工作人員提供可以參照的制度體系，避免因任務(wù)落實(shí)不徹底出現(xiàn)遺漏部分。通過思想教育向員工灌輸企業(yè)發(fā)展宏觀內(nèi)容，在日常工作中能夠形成共同奮斗目標(biāo)。企業(yè)的經(jīng)營管理本來就是與經(jīng)濟(jì)效益密切相關(guān)的，越是要求工作人員脫離與經(jīng)濟(jì)利益的聯(lián)系而促進(jìn)思想政治素質(zhì)的提升，工作人員就越會在私底下加強(qiáng)對于經(jīng)濟(jì)利益地追逐，這樣不僅不利于企業(yè)政工工作的順利開展，還會對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益造成潛在的負(fù)面影響。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)首先應(yīng)該明確適當(dāng)?shù)睦媸侄螌τ诠ぷ魅藛T主動性的帶動作用，引導(dǎo)工作人員樹立正確的利益觀以及金錢觀，使用某些恰當(dāng)?shù)毓膭畲胧﹣碚{(diào)動工作人員思想覺悟的提升。這樣政工工作對于企業(yè)效益地提升作用，就會在經(jīng)濟(jì)手段地拉動下得以順利地實(shí)現(xiàn)。

3、模范人員以及文化氛圍對于政工工作的推動

企業(yè)在開展政工工作的過程中，一定要注意發(fā)揮先進(jìn)個人以及黨員模范等人的帶動作用，爭取使工作人員真正意識到積極配合政工工作的重要性。而且，企業(yè)還要圍繞企業(yè)經(jīng)營管理的特色，來著力構(gòu)建一種良好的文化氛圍，將政工工作地開展置于這種濃厚的文化氛圍中，從而幫助企業(yè)政工工作得以順利地開展。首先，企業(yè)可以不定期地開展積極配合政工工作開展的優(yōu)秀個人選舉工作，并對這些優(yōu)秀的個人實(shí)施必要的獎勵，激勵其他工作人員按照模范的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。同時，企業(yè)還必須推動模范人員在政工工作中作用的發(fā)揮，使模范人員幫助政工工作人員順利地開展政工工作。其次，企業(yè)要在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等的各個環(huán)節(jié)來構(gòu)建具有企業(yè)特色的文化環(huán)境，將企業(yè)政工工作切實(shí)地滲入到這些文化環(huán)境中，推動企業(yè)員工在文化環(huán)境中對于政工工作潛在地接受。

小結(jié)

政工工作對于企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著不可替代的重要意義，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在日常工作中一定要努力地探尋適當(dāng)?shù)拇胧瑏硗苿诱すぷ鞯仨樌_展，從而使政工工作發(fā)揮出對于企業(yè)發(fā)展的重要推動作用。

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[2]王濤，王棟，程龍.淺析如何發(fā)揮政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性[J].辦公室業(yè)務(wù)，2014(10).