矢志創新融合發展——記湖北菲利華石英玻璃股份有限公司

■　　何紅艷

矢志創新融合發展——記湖北菲利華石英玻璃股份有限公司

■何紅艷

湖北菲利華石英玻璃股份有限公司的前身為湖北沙市石英玻璃廠，始建于1966年，屬原國家建材部9家重點石英玻璃生產廠家之一。經過近50年的發展，菲利華公司始終以“為半導體、太陽能、光通訊等高新技術產業和國防工業提供高性能的產品和服務，實現中國石英的崛起”為企業使命，矢志創新，不斷進取，現已成長為一家軍民融合式發展的高新技術企業，公司于2014年9月在深圳股票交易所創業板上市。

菲利華有服務國防的“天職”基因

1956年，國家制定十二年科技發展規劃，石英玻璃列入其中，石英玻璃工業開始起步。公司的前身湖北沙市石英玻璃廠等5家石英玻璃企業相繼在全國各地建成投產。到1979年，根據當時建材部軍工辦下達的任務，工廠在全國首家試制成功了高純度石英纖維和硅油型石英纖維。從此，菲利華公司與國防軍工建設結下了不解之緣。

在近50年的發展過程中，菲利華由一家名不見經傳的小企業，發展成為具有核心競爭力和國際影響力的行業巨人，同時也成為國內石英行業第一家上市企業。

堅持自主創新，推動軍民融合發展

菲利華始終以自主創新為核心，實現了從國內到國際，從普通行業到高技術領域的市場跨越。1999年，當菲利華作為荊州市首家退出市直國有陣線的改制企業艱難步入市場時，公司董事長鄧家貴及其經營團隊就清醒地認識到“要想贏得市場，贏得尊嚴，只有靠變革。”菲利華在管理體制、運行機制、發展戰略等方向性、前瞻性重大問題上，不斷創新思維，不斷尋求突破，利用自主創新推動軍民融合發展。

1、在打造自主創新平臺上實現軍民融合。通過與中國運載火箭研究院等科研院所建立的“產學研”合作關系，推動了企業自主創新平臺的建設，達到技術創新上的“一份投入，多份產出”。目前公司已經建立了一個包括湖北省企業技術中心、湖北省工程技術研究中心、武漢理工大學菲利華石英玻璃研發基地、湖北省博士后產業基地“四位一體”的自主創新平臺。

2、在人才培養和使用上實現軍民融合。菲利華公司將人才建設作為軍民融合的突破口，致力于在軍民兩用人才上進行融合。公司把國內同行業中的知名專家聘請到菲利華，組成了一個專家團隊，從事技術研發工作，這其中包括一名長江學者，三名享受國務院津貼專家。他們為企業培養了77名工程技術人員組成的核心研發團隊，這個研發團隊也成為軍品研制和生產的主力軍。

3、在企業經營管理上實現軍民融合。將軍工生產的質量保障體系、數字化管理模式等導入民品生產之中，全力推廣精益化生產、“兩化融合”等，使企業管理水平躍上了一個新臺階。從1999年到現在，公司的營業收入已由當初百萬元提升到了現在的3億元。

共享市場資源，建立軍民融合的市場營銷體系

公司針對軍民品市場的不同特點，在軍民品市場營銷體系的融合上，充分利用軍品、民品兩種資源，著力搭建軍品市場資源的共享平臺。

公司及時總結近年來在軍工和民品市場開發中的經驗，將兩者的成功做法和先進經驗相互復制和推廣，不斷適應市場新形勢的變化。將提高市場占有率、市場的快速反應意識、成本意識、效率觀念等引進到軍工市場，而將軍工市場中的質量可靠性、穩定性引入到民品市場。

利用良好的資本運作，保障軍民融合發展資金支持

公司在發展好軍民融合產業的同時，充分發揮上市公司的平臺作用，通過長期、有效的資本運作，獲得發展所需資金，推動主業的持續壯大和發展，進而提高經營成果，并進一步提升管理效率和治理水平，把軍品核心能力在滿足涉軍需要的前提下，反哺民用領域，先進的民用建設能力也同樣借鑒到軍工產品生產中，形成市場效益的良性循環。

（作者單位：湖北菲利華石英玻璃股份有限公司）