干部要干!這是鐵律。
在分析干部隊伍現狀時,黔南州毫無掩飾地披露了存在的問題:一些干部10年、20年不挪窩,日復一日干著相同的事情,消極懈怠,工作模式化,激情與活力消退。
板結化!一些干部陷入其中,這種局面拖緩了區域發展步伐。
十八屆三中全會強調,加強干部跨條塊跨領域交流,完善黨政機關、企事業單位、社會各方面人才順暢流動的制度體系。貴州省提出,深入推進機關“效能革命”。
推進干部能力建設,整治“為官不為”,黔南在行動。以信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔“五條標準”為統領,以推動發展、維護穩定、做群眾工作、信息發布、狠抓落實“五種能力”為關鍵,黔南州通過大規模、大力度的干部交流,選優配強領導干部隊伍,進一步樹立起正確的選人用人導向。
改革之為、創新之舉,干部交流的黔南實踐,進一步激活干部隊伍,為全省各地加強干部能力建設、推進機關效能建設提供了可資借鑒的經驗。
(執筆:岳 振)
●策劃:岳 振 林茂申
●執行:晏 青 王鐵清 田旻佳 鄭官怡 鄧 濤 雷國建