凝心聚力正遠行——豫西集團河南江河公司創建“四位一體”大政工體系紀實

■ 賀敬濤 張亞東

凝心聚力正遠行——豫西集團河南江河公司創建“四位一體”大政工體系紀實

■ 賀敬濤 張亞東

在河南江河公司“四位一體”大政工體系的構建中，黨、政、工、團各司其職、各有側重、互相聯系、各有制約。為確保黨政工團一體化的實施，公司從機構設置、制度保證、津貼發放、標牌識別等方面用硬件和軟件進行保障。

中國兵器豫西集團河南江河公司不斷適應新形勢的要求，積極拓展黨建思想政治工作的新路子，黨、政、工、團“統起來，深下去，”凝心聚力，齊抓共管，構建起黨政工團“四位一體”的大政工體系，惠風和暢，共聚合力，全力推動企業持續健康發展。

“四位一體”，創新大政工建設新途徑

面對新任務，黨建思想政治工作必須與時俱進才能開拓新思路；面對新變化，黨建思想政治工作必須不斷創新，才能開拓新途徑；面對新形勢，黨建工作必須“統起來”，河南江河公司積極構建黨委、行政、工會、團委四位一體的大政工體系，凝心聚力求發展，同心協力增活力。

在河南江河公司“四位一體”大政工體系的構建中，黨、政、工、團各司其職、各有側重、互相聯系、各有制約。首先由黨、政、工、團主要領導組成思想政治工作的決策層，決策重大情況；其次，由黨群部門和各單位的黨支部、工會支會、團支部為核心，組成管理層面；再次，由廣大黨員、團員、員工組成堅實的踐行層。每個層面的橫向都是一體的，齊抓共管、同心協力，每個層面的縱向緊緊相聯，上下貫通，真正的“統起來”，形成了黨政工團“大政工”一體化的新格局。

為確保黨政工團一體化的實施，公司從機構設置、制度保證、津貼發放、標牌識別等方面用硬件和軟件進行保障。一是機構設置，公司設置黨委工作部負責黨建和共青團的開展；設置工會，充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用，為職工群眾辦實事辦好事；公司按照一定的比例，配備專職思想政治工作人員。二是制度保證，制定了《黨政聯席會議制度》《關于工會分會主席和團支部書記參加單位重要會議的通知》等制度性文件，確保黨政工團一體化的執行，工會、團委負責人參加公司碰頭會以及重要的會議，對公司生產經營、獎勵等事項有權參與管理；基層工會支會主席、團支部書記參加所在分廠、分公司主要會議，參與民主管理，充分調動了各方面工作的積極性，促進了生產經營等中心工作的順利開展。三是資金保證，公司行政、黨委對工會、團委活動等方面給予了大力支持。四是津貼發放，對基層工會支會主席、團支部書記每月發放一定的津貼。五是標識管理，2014年4月10日，河南江河公司對形象標識牌進行了再規范，符合集團識別系統規定的黨、政、工、團標識牌在公司大門重新掛牌。

“四位一體”，推動大政工文化新航行

強化輿論宣傳。公司充分利用有線廣播、閉路電視、江河簡報、互聯網站、黑板報、墻報、宣傳欄等陣地，加強對上級會議精神、職代會以及企業經營管理重大事項、決策等內容宣傳，開設了生產經營、創先爭優、產品研發等專題、專欄，同時新增了《第一時間》《面對面》《露他一小手》《小芳說事》《曝光臺》等多個專題節目，為職工開辟了展示才藝的舞臺，為公司的生產經營營造了良好的輿論氛圍，激發干部員工創業激情。在《中國軍轉民》《中國兵工報》《中國有色金屬報》等省市級以上新聞媒體發表的數十篇新聞稿件，增強了企業的美譽度。

加強廉政文化建設。公司組織逐級簽訂了《黨風廉政建設責任書》，按季度進行考核；年初組織中層以上領導人員簽訂了《廉潔從業承諾書》，并監督落實；積極開展“廉政教育月”活動，豐富了公司的廉潔文化；堅持定期對二級生產經營單位的“三費”進行公開；堅持按季度對各單位黨風廉政建設執行情況進行檢查、通報，提高了經營管理人員依法經營、廉潔從業的意識。

加強形象文化建設。公司積極開展民生工程建設，進行西苑小區、八棟樓棚戶區改造等，進一步改善了員工居住條件；制訂下發江河社區公約，開展了“文明商戶”評選活動，培養良好的文明行為，營造了文明經商的市場環境。

加大公園設施的管理和小區基礎設施投入，規劃停車位，對市場進行重新規劃整治；依據企業生態環境的優勢，引導各單位建立企業形象建設規劃的長遠性和持續性，對辦公環境進行責任區的日常維護和管理，定期組織廣大黨員干部以及社區居民義務勞動，對環境進行衛生清理，創建舒適優美的企業環境。

開展平安江河建設活動。研究制定方案，成立了活動組織機構，并拿出專項資金予以保障，下派了社區干部，制作了平安建設宣傳欄，進一步提升了廣大員工、家屬的安全感和滿意度，使江河社區建設更加平安穩定、文明和諧。

“四位一體”，激活大政工黨建新載體

黨建思想政治工作要取得成效，必須要“深下去”，要通過具體的活動激活大政工黨建新載體，公司行政、黨委、工會、團委創新平臺，多措并舉，搭建大政工新載體，增強大政工的活力。

黨委工作平穩發力。“融入中心做工作，進入管理起作用”， 黨委把公司經營發展的重點、難點作為黨建工作的著力點，積極開展了“黨員創新工程”、“雙增雙節”等活動，有力促進公司中心工作順利開展。“黨員創新工程”圍繞公司軍民品在重點戰略產品、市場新增產品生產研制等重點工作，引導黨員干部在工作中主動發現問題，善于解決問題，在關鍵項目、關鍵工序、關鍵崗位重點實施創新，切實解決一批科研生產難題及關鍵問題。公司黨委定期檢查督促，對優秀項目及時發現，及時宣傳獎勵，全年共開展“創新工程”優秀項目14個，充分調動了黨員創新的積極性、主動性，形成了以“黨員帶頭，全員創新”的良好氛圍。“雙增雙節”，則激發職工熱情，挖掘其聰明才智，立足崗位；開展的五小（小建議、小改善、小發明、小設計、小革新）活動，要求黨員、黨小組、黨支部分別樹立節創“百、千、萬”目標，形成人人身上有指標，人人責任肩上挑的良好局面，全年共有330名黨員、560名員工參與，其中解決實際問題93項，開展“五小”活動123項。“黨員登高計劃”，組織黨員立足崗位，對照黨章，從“思想品德”“素質能力”“工作業績”“關心員工”等方面查找不足，設定登高目標，由黨支部督促檢查黨員完成登高計劃，每季度進行小結、評定，實現了提高黨員素質與促進公司發展的雙重效應。季度“黨員之星”，則把評選放在群眾手中，激勵放在平時，激發廣大黨員職工學先進、當先進、超先進的工作激情，全年在科研、技能、管理、營銷、服務等崗位，共評選出41人次。

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精益管理和合理化建議工作，有效解決了公司經營管理過程中的難題，全年公司共征集到有效提案600多項，實施300多項，實現節創價值28.8萬元。

發揮工會作用。通過各種有效途徑和方法調動職工的積極性、主動性和創造性，以職代會和廠務公開為基礎，充分發揮工會民主管理、民主監督的職能，為全年生產經營保駕護航。以勞動競賽為契機，激發全體員工的團隊精神和愛崗敬業的熱情，搞好職工技術創新工作。深入開展“女職工提升素質建功立業”工程系列活動，努力提升女職工整體素質。通過月月組織活動，豐富職工文化，舉辦了江河一條街燈展、元宵節文藝演出、“魅力江河”廣場健身操（舞）大賽、春季60天登山、游園健身活動、消夏納涼電影月等活動；每晚通過戶外高清大屏，定期播放《佳木斯健身操》、廣場舞及新聞等。

公司團委創新工作，團員青年生力軍的作用日益彰顯。及時開展思想教育工作，深入開展思想調研和幫助引導工作，公司團委堅持開展調查問卷活動等多種形式深入了解分析公司青年隊伍結構和團員青年思想狀況。團的活動品牌化，開展了演講比賽、新聞主持人大賽、青年素質拓展比賽、相約春天、迎中秋新員工聯誼會等豐富多彩的活動，調動了青年的積極性和工作熱情，增強了團委的凝聚力和活力；組織青年志愿者開展了美化環境、關愛困難病殘職工等活動10多次，弘揚了志愿者精神；開展的“最美青工”評選，為青年人選樹了德才兼備、品質高尚的青年人才。以提升素質、崗位成才為重點，開展了“青工拜師學藝”“爭創青年崗位能手”“青年團員勞動生產競賽”等活動，引導團員青年建功立業、崗位成才，提高了團員青年學技術、學業務的熱情和積極性。

河南江河公司黨、政、工、團“四位一體”大政工體系的構建，固本強基，筑牢了企業發展的根基，為公司的改革發展提供了不竭的動力，更為創建美麗江河、和諧江河奠定了良好的大環境，凝心聚力排云上，厚重發力正遠行。

（江河公司黨委工作部）

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