跳出舒適的小圈子跟美國小伙伴兒來一場創意競技—訪中美對話“壯志計劃”發起人歐陽斌、聯席總監滕珺

記者_方怡君 編輯_鄧茗文 供圖_CFP

跳出舒適的小圈子跟美國小伙伴兒來一場創意競技—訪中美對話“壯志計劃”發起人歐陽斌、聯席總監滕珺

記者_方怡君 編輯_鄧茗文 供圖_CFP

7天參訪洛克菲勒家族基金會、普利策中心等地，7天與美國學生合作項目策劃，14天的亞洲協會實習—“壯志計劃”將從1600名中國大學生中挑選出3-5名學員，開啟一場開拓視野，壯大心志的文化交流之旅。

“這是一份來自紐約的誠摯邀請，在這里，你將參訪美國本土各類機構和組織，參與多樣的案例學習、深度研討、互動式工作坊，深入理解和體驗另一個社會和文化的運作奧秘和理念。”

2014年4月16日，一個名為“壯志計劃”的文化交流活動宣傳海報，一時間傳遍微信朋友圈。

2015年4月30日報名截止時，“壯志計劃”項目組總共收到超過1600份申請，據了解，最終能夠入選“壯志計劃”的學員將不到10人。

一個只招不到10人的游學、實習計劃，緣何在短時間內吸引到1600人爭相申請？

不妨看下“壯志計劃(G r a n d Aspirations)”的幾大賣點：

1. 地點：美國三座城市—紐約、華盛頓 DC、波士頓。

2. 時間：2015年7月20日起，為期4 周。

3. 活動發起方：亞洲協會中美對話項目組、北京師范大學國際與比較教育研究院。

4. 活動內容：到哈佛燕京學社、普利策中心、洛克菲勒家族的基金會、MIT D-Lab等地參訪；與同齡美國學生合作，進行項目設計，獨立完成短小精煉的workshop；進入亞洲協會美中關系中心中美對話項目組實習2周。

5. 活動輔助：明星導師組成員—裴宜理、夏偉、歐文笛、顧明遠、胡舒立、魏雪。

6. 活動全程免費。

理念核心來自通識教育

這個面向中國大學在校中國籍本科生的“壯志計劃”由在亞洲協會任職的歐陽斌發起，在北京師范大學任教的滕珺作為聯席總監全程參與。

歐陽斌任職于非盈利性組織亞洲協會中美關系中心，身兼中心副主任和中美對話項目總監兩個職位；滕珺是北京師范大學的副教授，也是北師大國際與比較教育研究院的副院長，并參與北師大明遠基金會的部分工作。他們倆有兩個共同點：一是都曾留學美國，二是都熱愛公益。

一次，滕珺到亞洲協會紐約總部出差，認識了在那里工作的歐陽斌。兩人一見如故，共同的美國留學經歷和公益夢想成為他們多次交談的主題。2014年11月，滕珺到紐約講學，“歐陽說有一個好的想法，希望有時間碰 下。”

在紐約自然博物館附近的一家四川小館，歐陽斌向滕珺講述了自己正在計劃實施的一個公益項目。

畢業于哈佛大學東亞系碩士項目的歐陽斌，非常推崇美國高校倡導的通識教育（Liberal Arts），他認為這種教育理念對他影響至深。“通識教育里最重要的一點就是對視野的培養，一個人的經歷、視野對他的人生至關重要。”歐陽斌認為中國學生不能受困于自己的一畝三分地，只有走出去才能發現和了解自己。歐陽斌希望通過一些落地實習和參訪活動，幫助中國大學生開闊國際視野，挖掘和提升自我。

滕珺對此感同身受。2008年9月，滕珺前往美國哥倫比亞大學教育學院訪學一年。“那一年，我汲取到的養分比天天泡在圖書館的同學要多得多。”滕珺多年的比較教育研究經驗也讓她清楚地看到了中國學生的不足：在一些公開場合不夠自信容易發怵。“見識不夠廣，走出去是解決‘頑疾’的唯一辦 法。”

歐陽斌策劃的公益項目讓滕珺很興奮，“好，我跟你一起干！”隨后，滕珺接手“壯志計劃”任聯席總監。

滕珺與歐陽斌希望為想要走出去的中國學生提供平臺，給予他們改變自我的勇氣，這正是壯志計劃創立的初衷。最終，公益項目取名“壯志計劃”，取義“壯大心志”。

帶著神秘面紗的課程安排

“我們期待壯志學員能夠感受另外一種文化、社會，并由此形成自己的判斷和理解。本著這樣一個原則，我們會為他們安排涵蓋文化、藝術、社會公益、教育、政治、經濟等各方面的活 動。”

歐陽斌向《留學》介紹，為期一個月的壯志之旅分為三個部分，參訪機構、組織工作坊、在亞洲協會美中關系中心中美對話項目組實習。學員在近一周的時間內，前往哈佛燕京學社、白宮、普利策中心、洛克菲勒家族的基金會、紐約的博物館、MIT D-Lab等地參訪，并有機會與工作人員進行面對面交流。

此后的7天時間，壯志學員將接受一項挑戰任務：與同齡的美國學生一起合作，結合項目期間的所見所得，以某一中美兩國共同面臨的文化、社會、經濟話題，自主進行項目設計，并撰寫項目計劃書，獨立完成短小精煉的workshop。

剩下的半個月，學員們將進入歐陽斌的團隊，在亞洲協會美中關系中心中美對話項目組實習。之所以這么安排，歐陽斌有著自己的考慮。“‘壯志計劃’的核心是通識教育、博雅教育，我們希望學員更多接觸人文社科知識，活動內容和公益與文化交流有關。”在這里，歐陽斌會根據學員的所學所長來安排具體工作。對于具體的課程安排，歐陽斌沒有透露更多。“公益項目的課程設置是核心，課程具體內容將會在日后逐步完善。”

拎客

導師陣營

裴宜理 （Elizabeth Perry）：哈佛大學教授、哈佛燕京學社社長、原哈佛費正清中心主任。

夏偉（Orville Schell）： 亞洲協會美中關系中心阿瑟羅斯主任，原加州大學伯克利分校新聞學院院長，原《紐約客》雜志駐華記者。

歐文笛（Wendy O’Neill）：洛克菲勒家族第五代成員，美國中華醫學基金會理事（該基金創辦了協和醫院）。

顧明遠： 北京師范大學資深教授、國家教育咨詢委員會委員。

胡舒立 ：財新傳媒創辦人、總編輯。

魏雪： 華萌基金創始人、TCL公益基金會執行理事長。

“壯志計劃”聯合發起方

亞洲協會（Asia Society）

亞洲協會由洛克菲勒三世創辦于1956年，致力于增進美國與亞洲的交流。經過近60年發展已經成為全球性綜合非盈利機構，設有藝術表演、博物館、教育、政策研究等多個專職部門。亞洲協會目前在全世界擁有20多個分中心、辦公室，總部在紐約，目前，亞洲協會董事會聯席主席為 Henrietta Fore 和陳啟宗 (Ronnie Chan) 。

2014年10月16日，亞洲協會在紐約聯合國總部揭曉了首屆“創變者”獲獎名單并舉辦頒獎典禮，阿里巴巴集團董事局主席馬云（右）作為唯一的中國企業家代表。

北京師范大學國際與比較教育研究院

北京師范大學國際與比較教育研究院成立于1961年，是中國最早的比較教育研究機構，也是比較教育領域唯一的國家重點學科、教育部普通高等學校人文社會科學重點研究基地和國際教育培育基地的依托單位。該院以“立足中國，放眼世界”為院訓。

“壯志計劃”誰來買單?

敲定了課程安排后，歐陽斌很快制作了一份項目計劃書，并在一次與洛克菲勒家族第五代成員歐文笛（Wendy O’Neill）交流時，談起了這個項目。時任美國中華醫學基金會理事的歐文笛當即表示非常支持這個公益項 目。

然而，歐陽斌卻覺得應該從中國企業家做起。

“我們更希望中國人能夠發起資助這個計劃。”多年從事公益事業的直覺告訴歐陽斌，中國社會存在一批有情懷的企業家，他們愿意為慈善事業盡份心力，卻無奈找不到合適的公益項目。如果能找到這批企業家，把“壯志計劃”擺在他們面前，很有可能做成一件兩全其美的事情。

歐陽斌開始迅速盤活身邊的資源。通過滕珺，歐陽斌找到一位贊助明遠基金的企業家，對方很痛快地答應給予支持。“這么好的事情你們就放心大膽地干，這個錢我來兜底。”

整個過程進展得非常順利，甚至有一位捐贈人在歐陽斌只說了5分鐘之后就答應捐款。中育集團董事長王偉，美年大健康（產業）集團副董事長、世紀長河集團董事長郭美玲，弘翌投資執行董事高凌云，浙江永通紡織品進出口有限公司董事長裘菊蘭等相繼成為了“壯志計劃”創始贊助人。贊助方為學員提供全額獎學金，包括住宿、日常餐飲費用和國際機票等資助，參加者無需繳納任何項目費用。

歐陽斌告訴《留學》，“傳統的慈善理念大多是‘幫窮救濟’，而‘壯志計劃’要做的是另一個層面的公益，立志在更高層次上提升優秀人才的素質，所以它很難給出特別催淚的故事，但是這樣的公益對整個社會是極其重要的。”

落地中國做公益 曾被懷疑真假

課程、資金一切就緒后，2015年3月1日，“壯志計劃”開始面向全國招生。不到一天，中美對話的官方網站瀏覽量過萬。與此同時，對該項目的質疑之聲也開始出現。“我們接到了一些來電，專門來詢問活動真假。”滕珺 說。

歐陽斌和滕珺對此早有估計。為了打消外界的顧慮，并獲得更多智力支持，在滕珺的力促之下，北京師范大學國際與比較教育研究院成為了“壯志計劃”聯合發起機構之一。

據了解，北師大國際與比較教育研究院是全世界做比較教育研究的知名陣地，具有一定的國際影響力。“在整個項目的運營過程中，北師大國際與比較教育研究院的團隊主要負責項目的落地事宜以及提供部分的智力支持。”滕珺說。

有了北師大的加入，“壯志計劃”在中國的落地推廣很順利。不僅如此，他們還邀請到裴宜理、夏偉、歐文笛、顧明遠、胡舒立、魏雪等中美兩方共6位資深人士做導師，組成了“壯志計劃”顧問委員會（The Advisory Board），參與最后一輪對候選人的評審；在壯志學員落地美國之前，與學員進行面對面交流，為他們壯行。“壯行主要以沙龍的形式展開。這些導師會跟學員們分享豐富的人生閱歷，他們的觀念和想法也許會影響學員一輩 子。”

三位評審人同時“say yes”才能過初審關

從報名開始到截止日，申請的人數之多，出乎了歐陽斌的預料，挑選申請人的公平性引起了更多人的關注。

據了解，申請人書面材料的審核環節，有近20位評委參與，學生的材料一經遞交，便會被同時送到三位老師手中，只有三位老師同時給出“YES”，才表示學生通過了初審。

“壯志計劃”的評審流程分別為書面材料審核、英語口試、實地面試等環節。每個環節的評審官均不同。歐陽斌和滕珺作為項目的組織者，不全程參與整個評審工 作。

第一輪的評審采用背靠背的形式。評審團的成員主要來自華盛頓、波士頓紐約、上海、北京、深圳等世界各地，他們分處不同行業。每位評審只能看到系統分配給自己的申請材料，并完全獨立進行評審工作。這在一定程度上保證了評選的公平性。

順利通過材料初審的申請者，將會分撥在5月29日、30日、31日進行面試，面試全程錄像。“經過第二輪面試后，將約有20-30人進入終面。經過評委的綜合評定，最終將會有5個人成為壯志學員。”滕珺告訴《留學》，最終的錄取結果將在5月底6月初公布。

免費的活動 更大的挑戰

對于選拔標準，歐陽斌并未透露更多。“如同美國大學錄取學生一樣，沒有所謂的標準。”在“壯志計劃”的網頁上，“‘壯志計劃’希望延續前人對中國青年精神的期冀，尋找、培育具有以下品質的當代青年：具備社會責任感、開放心態、快速學習能力。”側面表達了篩選申請人的要求。

歐陽斌希望壯志學員具備強烈的社會責任感，能夠回饋社會。愿意走出舒適的個人小圈子，勇敢地接受挑戰，在挑戰中快速成長，并運用在未來的實踐 中。

今年是“壯志計劃”劃落地中國的第一年。將第一批學員送去亞洲協會等一些優質文化機構實習，滕珺在心里為他們捏著一把汗。“國外的實習工作跟中國的不太一樣，特別是一些文化機構，需要從事很多創造性工作，對學生的考驗很大。”

明年，歐陽斌希望能夠將“壯志計劃”帶到美國或者歐洲國家，從美國或者歐洲挑選壯志學員，并將中美歐的學員組織在一起完成“壯志計劃”，這樣年輕人們可以更好地實現深度交流、高質量地提升學員的國際視野。