企業生產實踐中政工所產生的作用

文/冀中能源邯鄲礦業集團通方煤礦機械有限公司 教瑞芬

企業生產實踐中政工所產生的作用

文/冀中能源邯鄲礦業集團通方煤礦機械有限公司 教瑞芬

目前現代企業的發展，政工干部在企業發展中起到重要的位置。本論文針對企業政工干部在勞動價值的特點以及勞動價值的本質，在現代社會發展中，正確認識以及評價企業政工干部的勞動價值。進而全面加強對企業政工干部的聘用，調動企業政工工作人員勞動的熱情，全面促進企業經濟體系發展。

企業政工干部；實踐；勞動；精神體現

經濟的快速發展，促使企業政工干部在企業發展中起到非常重要的作用。政工干部作為企業重要的人力資源，必須加強重視。在實際發展中，企業對政工干部的位置，沒有正確的認識員工的價值。在工作過程中，只看到了政工對企業物質文明的作用，但是虎了企業精神文明的重要性。在企業的發展中，精神文明才是最重要的因素。因此，在發展中，企業只有正確的認識和評價政工干部價值，重視政工工作成果，全面帶動政工工作的熱情，促進企業的發展。

一、企業政工干部勞動的性質

政工干部在企業中，處于一個復雜的勞動體系。在整個勞動體系中，不僅需要腦力勞動，還包括體力勞動，符合企業發展勞動價值的特點，帶動企業經濟體系的發展。政工干部從事人們的思想政治工作，同時全面促進精神文明發展，全面促進社會正氣發展。

二、企業政工干部勞動的價值表現

（一）政工干部勞動價值道德表現。政工干部在企業中的勞動成果，不僅僅是勞動價值的創造價值，而勞動價值可以通過間接的轉化，從而發展，但是這樣的發展體系，促使人們看不到政工干部整個勞動價值，同時導致企業政工干部錯誤的認識，進而不利于整體的發展體系。

（二）政工干部的勞動成果具有潛在性的表現。在發展的過程中，政工從事思想領域的工作，同時思想領域的工作可以促進人思維方式的轉變。但是在發展中思維方式的轉變需要很長的時間，對此，政工干部在工作中存在很長的潛在性，能夠促進整體的發展。同時，在發展的過程中，政工干部在工作中具有很強的耐力，在工作中付出自己的勞動。在工作中，通過對人的反復教導，促使在工作中展現政工干部勞動價值，促進整體的利益發展。

（三）政工干部勞動價值綜合性的表現。對于政工干部勞動來說，具有綜合性的特點。在企業發展中，伴隨著體力與腦力的勞動，政工干部不僅要具有綜合的理論知識，同時也要具備較高的思想政治體系。在發展的過程中，必須了解黨的發展理論思想，堅持學習教育方面的體系。在實際發展中將黨的發展思想與教育工作緊密結合在一起。在接下來的工作中，可以指導人們的思想體系。

三、企業政工干部勞動成果的價值

（一）政工干部在精神價值的表現。企業發展中，政工干部勞動成果的價值體系，利用各種方式與手段，有效提高職工的思想價值理念。有效認識政工工作人員勞動的新概念體系，促使職工在生產勞動中樹立正確的科學知識理念。在工作的過程中，只有改變工作的態度，才可以充分地調動政工工作人員的積極性，進而表現政工干部的勞動價值特點。

（二）政工勞動成果的價值展現。政工干部勞動成果的價值體系，在實際發展中必須利用精神價值的轉化，在實際工作中體現。在實際發展過程中，可以讀政工干部進行教育，全面提高政工工作人員的工作積極性，提高勞動工作中的生產效益。但是，勞動與直接物質勞動還是存在很大的區別，而在利益方面，融為一體系。

四、提高政工干部勞動價值的展現

（一）培養企業政工干部的素質教育。企業發展的過程中，企業政工干部是企業發展中重要的構成部分。在企業整體的發展中，隨著企業經濟體系的發展，需要不斷地加強企業體系，同時還要領導，對政工工作有一個正確科學的認識。在勞動的過程中，必須重視企業政工干部的素質，加強職業道德素質以及科學文學修養，促使他們成為最強的領導干部，進而有效促進企業的經濟發展。

（二）將企業經濟利益與企業政工干部有效結合。在企業經濟體系的發展中，必須要重視精神文明所帶動的發展作用，重視物質文明建設的作用。經濟效益與政工干部工作緊密結合在一起，調節二者之間的關系，達成發展共識。才可以有效地提高企業經濟利益的發展，進而有效的促進物質文明，提高整體精神文明發展。

（三）發揮政工工作的積極性，帶動整體的實踐工作。發揮政工工作的積極性，有效提高生產實踐技術的改進創新。在企業的發展中，政工是企業技術的核心，而技術革新需要有效地提高廣大一線職工的勞動積極性，才可以進一步提高勞動效率，體現出技術革新是以技術為核心競爭力的特點。在發展的過程中，只有全面掀起技術創新的特點，并通過爭取更多的學習機會，促使基層員工掌握全面的生產技術，才可以有效地促進企業經營效益的提升。全面發展政工干部的積極影響力，進而有效帶動經營效益的大幅度提升。加強提高素質人才培養，全面發揮政工干部在一線基層的影響力，有效提高企業內部人力資源的發展，進而全面促進經濟體系的發展。

五、總結

新時期的思想政治工作，具有劃時代的意義。針對目前社會市場發展環境的嚴峻性，促使政工在工作中占據重要的地位。而政工干部是思想政治工作中最重要的主要工作者，同時加強政工干部職業道德綜合素質培養，才能促進整體經濟利益的發展。政工干部作為企業重要的重要因素，如果企業對政工干部的位置，沒有充分的認識與了解。注重政工干部的物質文明的表現，忽視精神文明對企業內在發展的重要性，不利于企業發展。企業在實際發展中，只有正確認識政工干部勞動價值的特點，重視政工干部工作狀態以及態度，促進政工干部在崗位中發揮自己的價值。將企業政工干部的勞動價值與工作緊密結合在一起，統一企業思想與行動的結合，創造出更大的經濟利益。因此，企業只有認識到這一點，才可以創造出更大的精神財富與經濟效益，促進企業長遠持久的發展。

[1]來光迎.國有企業思想政治工作創新的思考[J].當代廣西,2007(增刊).

[2]陳麗正.淺議企業政工運行機制的轉變[J].中小企業科技,2007(16).

[3]張偉平.面向新世紀的思想政治工作[M].北京：中共黨史出版社,2003.

[4]周曉蓉.我國內部控制理論與實踐探討[J].財經理論與實踐,2002(4).