提倡學點“母雞精神”

梁軍

作風建設已進入新常態，要夯實作風根基，須以“三嚴三實”取信于民。愚以為，領導干部不妨學點“先下蛋后打鳴”的“母雞精神”，而不只是耍耍嘴皮子。

中央八項規定要求：“領導干部要開短會、講短話、力戒空話套話，要摸實情、干實事、求實效。”做到這一點，領導干部還須學學“母雞精神”。因為母雞“勤奮敬業”，不管吃什么喝什么，都“實打實”地每天堅持下蛋，從不叫苦叫累，邀功請賞。犧牲和奉獻，是“母雞精神”的最高境界。除了下蛋之外，母雞總有一天要變成“砂鍋雞”，為人們提供豐富的營養，并終其一生。團結協作，是“母雞精神”的天然屬性。為了繁育后代，母雞在孵化小雞時，表現得十分包容和大度，不管是張家的雞蛋還是李家的雞蛋，只要抱上“窩”，就責無旁貸，從不推諉。期間，母雞不懼高溫、不怕寂寞、忍饑挨餓地堅守陣地，寧可瘦掉半斤肉也要堅持到雛雞出殼。

然而，現實工作和生活中，這種“母雞精神”非常稀缺。一些機關的領導干部，習慣做表面文章，往往“腿腳未動，指示先行”；有些制度只念在嘴上、寫在紙上、懸在墻上，卻不能落地生根；有的沉迷于“內耗”，拉幫結派、搞小團體主義……凡此種種，與樸實的“母雞精神”大相徑庭。愚以為，母雞不僅給人們提供了美味佳肴，還奉獻著勤奮、奉獻和包容的“心靈雞湯”，其秉性可圈可點，值得我們敬重和學習。