300頭母豬規模豬場績效考核方案

王惠強(蘭溪市永達豬場 321106)

300頭母豬規模豬場績效考核方案

王惠強
(蘭溪市永達豬場 321106)

養豬業中，300頭母豬的飼養規模，一般屬于小規模豬場。無論豬場大小，都離不開績效考核管理，實施績效考核，員工積極性增高，豬場效益提高。

1 生產指標

300頭母豬每頭年產2.2胎，母豬利用期平均3年，年淘汰更新率30%左右。肉豬達100 kg體重日齡為161 d左右(23周)，全年共產660胎，平均每月55胎，肉豬屠宰率75%，胴體瘦肉率65%?；A母豬300頭，其中空懷24頭、妊娠220頭、哺乳48頭、公豬10頭、后備母豬36頭、后備公豬2頭，全期成活率大于84%(詳見表1)。

表1 300頭母豬生產指標考核

全年共產660胎×9.5=6270頭，每月負荷522.5頭;

分娩舍6270頭×0.94=5893.8頭(-376.2 頭)，每月負荷491.15頭;

保育舍 5893.8頭 ×0.93=5481.234頭(-412.566頭)，每月負荷456.7695頭;

育肥舍5481.234頭 ×0.97=5316.797頭(-164.437頭)，每月負荷443.0664頭。

2 績效考核

2.1 豬場場長

2.1.1 獎罰指標 ①每頭母豬年均提供出欄豬18頭。②全群料重比3.1∶1。③每頭出欄豬均藥費30元。

2.1.2 考核辦法 ①每頭母豬年均提供出欄豬:每增減1頭，獎罰30元。②全群(全場)料重比:每減增飼料1 t，獎罰50元。③每頭出欄豬均藥費:每減增10元，獎罰2元。

2.2 獸醫員

2.2.1 獎罰指標 成活率:哺乳期94%，保育期93%，育肥期97%。

2.2.2 考核辦法 各階段每提高1個百分點，獎1000元;降低1個百分點賠500元。

2.3 配種員

2.3.1 獎罰指標 ①配種分娩率85%以上;②胎產活健仔數9.5頭;③年產胎數2.2胎。

2.3.2 考核辦法 ①多產1胎獎50元，少產1胎罰10元;②每胎多產活仔1頭獎10元，少產1頭罰1元。

2.4 懷孕舍

2.4.1 獎罰指標 ①母豬成活率98%;②每頭母豬年產2.2胎;③胎均產活仔9.5頭;④醫藥費每胎每頭2元。

2.4.2 考核辦法 ①母豬死亡數每增減1頭獎賠50元。②母豬年均多產1胎獎20元，少產1胎罰10元。③每胎多產活仔1頭獎5元，少產1頭罰1元。④醫藥費，超額或節余部分獎罰10%(疫苗、消毒劑、保健費用除外)。

2.5 分娩舍

2.5.1 獎罰指標 ①產房哺乳仔豬成活率94%; ②28日齡斷奶重7 kg;③醫藥費每胎母豬3.5/元。

2.5.2 考核辦法 ①哺乳仔豬每增減1頭獎/罰10元;②28日齡斷奶重，每增1 kg獎1元，每減1 kg 罰0.5元;③醫藥費超額或節余部分獎罰10%(疫苗、消毒劑、保健費用除外)，仔豬按轉出計量，每頭1元，獎罰10%;④下床時每發現子宮炎，陰道炎母豬1頭罰5元;⑤母豬死亡率按分娩母豬1%計，獎賠50元/頭;⑥仔豬轉出時未經閹割罰5元/頭。

2.6 保育舍

2.6.1 獎罰指標 ①保育仔豬成活率93%;②料重比1.8∶1;③醫藥費1元/頭。

2.6.2 考核辦法 ①保育仔豬成活率每增1頭獎20元，少1頭罰5元;②節約或多損耗每1 kg飼料，獎罰0.1元;③醫藥費超額或不足部分按10%獎罰(疫苗、消毒劑、保健費用除外)。

2.7 育肥舍

2.7.1 獎罰指標 ①育肥成活率97%;②料重比3.0∶1;③醫藥費按出欄0.8元/頭計算。

2.7.2 考核辦法 ①育肥成活率，每增1頭獎50元，少1頭罰25元;②飼料節約或超額耗損部分每100 kg獎罰5元;③醫藥費超額部分獎罰10%;④傷殘病豬體重70 kg以上算出欄，70 kg以下算淘汰，淘汰2頭作1頭死亡計。

3 注意事項

3.1 規模豬場績效考核方案是一項復雜的系統工程，方案提出后豬場領導應廣泛吸收場員意見，經充分討論確定后，方可實施。

3.2 養豬生產受多種因素影響，特別是市場風險、自然風險、疫病風險等，考核指標一旦確定后，不要輕易改變，如遇特殊情況需要調整，必須經場員充分討論確定。

3.3 制定規模豬場績效考核方案目的是提高勞動效益，促進養豬生產，如有影響生產環節，則需經廣大場員充分討論，適時調整。