以思想政治工作為指導的企業文化建設研究

李永柱

摘 要：本文梳理了企業文化建設與思想政治工作的內在關系，在改進和加強思想政治工作中探索企業文化建設的新途徑，實現思想政治工作與企業文化的相互促進。

關鍵詞：思想政治工作；企業文化建設；價值觀

一、思想政治工作與企業文化之間的區別與聯系

企業文化建設與思想政治工作是兩個不同的概念，二者之間既有區別又有聯系。二者的區別是：①范疇不同，思想政治工作屬于政治范疇，企業文化則屬于經濟范疇；②內容不同，思想政治工作是以馬列主義基本理論、黨的方針政策教育員工，引導員工熱愛國家、熱愛集體，樹立正確的人生觀、價值觀，企業文化建設的內容是根據企業發展的實際，制定現代企業管理制度，以此規范和管理員工行為，提高企業經營水平，實現企業利益；③運行方式不同，思想政治工作的運行方式是由企業黨委結合公司發展和員工的思想實際，通過理論灌輸等方式，引導教育員工要遵紀守法，要具有高尚的道德品質，企業文化建設由企業領導人倡導，以身作則，率先垂范，讓員工看到公司提倡什么，反對什么，從而影響員工自我教育、自我約束，形成企業共同的價值追求；④適用范圍不同，思想政治工作是推動企業穩定發展的生命線，其基本精神適用于每一個企業，企業文化建設是企業在長期生產經營實踐中所凝聚的被全體員工所認同的價值觀，蘊含著企業個性化的烙印，通常只適用于本企業，無法被其他企業模仿。

思想政治工作與企業文化的聯系是：①指導思想相同，二者的指導思想都是以人為本，都要求尊重人、理解人，促進人的全面發展；②目標相同，二者都要激發員工的熱情和潛能，將精神文明資源轉化為現實生產的動力，為企業發展服務，實現企業的發展目標，促進生產力的發展。③形式手段相同，二者都是通過對員工的培訓來加強員工的自我教育，通過例會、討論會、主題教育等方式宣傳主題思想，宣揚優秀人物和先進事跡提升他們的綜合素質。因此要辯證的看待企業文化與思想政治工作的關系，通過企業文化建設助推思想政治工作，通過加強思想政治工作為企業文化建設提供思想保障。

二、以思想政治工作推進企業文化建設

（一）加強企業自身形象的宣傳，促進企業思想政治工作同經濟工作有效結合。在市場濟不斷完善，競爭逐步規范化的今天，企業要想在殘酷的競爭中取勝，除了產品的質量和效用外，更重要的是品牌，是企業文化。企業要發揮思想政治工作的宣傳帶動作用，積極做好企業文化的普及和宣傳工作，使社會各界對企業產生良好印象，從而提升企業的知名度和影響力。思想政治工作要根據新形勢的要求，與時俱進，將思想政治工作與經濟工作有機的結合起來，增強思想政治工作的時代感，構建思想政治工作的新機制。

（二）發揮思想政治工作的宣傳發動作用，推進企業文化的行為建設。行為文化是企業文化的重要載體。沒有行為文化，企業文化就無法實現。行為背后，是企業文化對員工的影響，是員工對企業價值觀的認同。宣傳帶動是思想教育工作的基本功能，要根據實際，充分利用各種渠道，大力拓展傳播速度快、信息量大、受眾面廣和多向互動性強的新媒體，積極探索和實踐官網、微博、微信等新媒體在思想政治工作中的應用，通過網上定期發布信息、線上互動交流等方式，努力開拓企業思想政治工作的新途徑，通過開展各種勞動競賽、學習培訓活動、文化娛樂活動等各種群體活動，拓展并豐富思想政治工作內容和形式，以點帶面，增強思想政治工作的吸引力、傳播力和滲透力，通過樹立典型人物來帶動正能量傳播，不斷強化思想政治工作的實效性。

（三）發揮思想政治工作的引導教育作用，建立健全規章制度，實行長效管理。制度文化是企業文化的重要組成部分，企業制度的建立影響人們價值觀念的選擇。只有建立健全規章制度，才能讓優秀的企業文化在企業發展的過程中發揮重要作用，特別是在文化建設的初期，離開了制度的硬約束，企業文化就形同虛設，落不到實處，取不到實效，只有從根本上加強制度文化建設才能確保企業文化落到實處。只有加強制度文化建設，成立企業文化建設領導小組，明確相關部門的責任分工、制定每年的工作目標，從上至下對企業文化進行灌輸，建立常態化的學習機制，才能讓員工在思想上認可企業文化，接受企業文化，使企業文化理念植根于員工的心中，內化為員工的行為。

（四）發揮思想政治工作的價值導向作用，培育和弘揚企業價值觀。企業的發展依賴于員工素質的提升，要發揮思想政治工作的價值導向作用，不斷豐富思想政治工作的形式，創建特有的思想政治工作環境，引導員工積極參與，培育員工自尊自信、積極向上的社會心態，積極引導和鼓勵員工立足企業生產實踐，將企業的總目標轉化為員工個人目標，嚴格員工責任意識，激活員工工作動力，遵循崗位職業道德，規范員工自身形象，使員工自愿的將自己的智慧和能力貢獻給企業，主動發現企業中存在的問題，自覺維護企業形象。

結語：隨著市場經濟體制的確立，我國經濟與世界經濟接軌，企業面臨的內外部環境越發復雜，要解決這些問題，就要全面加強和改進思想政治建設工作，將思想政治工作同企業文化建設有機地統一起來，提高企業核心競爭力。

參考文獻：

[1] 路明，蘇國紅.企業文化與思想政治教育結合的途徑綜述[J].大眾科技. 2009（04）.