江西省監獄警察主觀幸福感研究調查*

李海斌 隋華杰

（江西中醫藥大學人文學院 江西南昌 330001）

江西省監獄警察主觀幸福感研究調查*

李海斌 隋華杰

（江西中醫藥大學人文學院 江西南昌 330001）

目的：此次調查為了研究影響江西省監獄警察的主觀幸福感因素。方法：主要使用問卷調查法，用主觀幸福感量表以自愿隨機發放問卷的方式對2所監獄的160名監獄警察進行了測量。結果：①江西省監獄警察總體上主觀幸福感指數接近常模，處于適中水平；②江西省監獄女性警察的主觀幸福感指數要略高于男性監獄警察，但未存在顯著性差異；③在所處的工作職位上和在監獄的工作時間與其主觀幸福感存在顯著性差異；④江西省獄警的學歷與主觀幸福感的差異不明顯。結論：獄警所處的工作職位和工齡能明顯影響到其主觀幸福感，而學歷和性別上的影響較低，應多注重剛從事獄警不久的和職位處于基層的監獄警察。

江西省獄警 主觀幸福感

隨著進入21世紀，一個嶄新的時代到來，帶來的不僅是機遇還有挑戰。所以人們也都面臨越來越大的心理壓力。“而在所有的應激性職業中，警察所承受的心理壓力指數高居首位”。監獄警察作為警察群體中的一個特殊亞群體，承受著改造罪犯的重任，總處于“高負荷、高強度、高風險”的狀態，卻也面臨著“低社會地位，低工資待遇”的現實。研究顯示，與其他行業的公民相比監獄警察的壓力略高，而心理健康水平較低；與其他類型公安警察相比，監獄警心理健康水平較低，心理不健康者所占比例較高。這個問題也漸漸被科學界所關注，一些相關學者對這個問題進行過探討分析。本篇通過對其一部分可能的影響因素進行調查，對江西省監獄警察的主觀幸福感分析并探討。以期得出一些有意義的結果對監獄警察的隊伍提供有效的幫助。在實際的監獄工作中，監獄警察由于身心壓力較大，出現了嚴重的心理困惑和職業倦怠，嚴重的影響了干警自身的發展和警察隊伍的建設，對于影響其幸福感的研究調查，可以了解其困惑和職業倦怠的原因，有效提高工作的質量和自身的生活質量。

一、研究方法

本次調查以江西省南昌監獄、女子監獄為例，采用問卷調查的方式。以自愿原則隨機發放問卷。共發放160份，回收137份，有效問卷107份，其中男性76人，占總數的71.0%，女性31人，占總數的29%。本科及以上學歷的人占總數的70.7%。數據采用SPSS18.0進行分析。

二、結果分析

從表1可知，江西省監獄警察主觀幸福感處于中等較低水平。尤其是男性獄警其幸福感水平不高，低于常模，女性獄警接近常模。

表1 不同性別監獄警察的總體幸福感得分與常模比較（±S）

表1 不同性別監獄警察的總體幸福感得分與常模比較（±S）

注：*P＜0.01。

69.14±15.7175±15-2.71*女72.16±19.6271±180.19性別獄警常模t值男

男性監獄警察的主觀幸福感的平均的得分要低于女性警察的平均得分，但未存在顯著性差異（P＞0.05）。在此次調查中，從統計所得總分來看，男性獄警與女性獄警的差異并不是特別的明顯。但由于監獄警察的特殊身份，女性警官也比較少，可能會對數據造成一定的影響，而且女性監獄警察所處大多在文職，并不參與一線基層，接觸的危險低于男性監獄警官，所以從平均數來看，女性監獄警官的總體主觀幸福感得分要略高于一點男性監獄警官。

表2 江西省監獄警察主觀幸福感與年齡的差異

從表2數據對主觀幸福感進行單因素方差分析，發現這些存在顯著性差異，而且可以看出在工作10年以上的監獄警察的主觀幸福感的分數要明顯高于剛進入監獄工作1～5年的。這種現象的發現可能由于在監獄工作一定年限之后，其對于工作的認知發生了改變，也不會對剛步入工作有太多的擔憂，個人生活趨于穩定，所面臨的壓力要小于前者。

三、對江西省監獄警察主觀幸福感的差異分析和總結

調查結果表明，性別及學歷對江西監獄警察的主觀幸福感的并未有顯著的影響。而根據所處的職位的不同，其主觀幸福感存在顯著性的差異，說明不同的職位影響獄警的主觀幸福感程度。此現象的原因可能在于在基層一線的監獄警察工作時間比在科室工作中的獄警長，其面臨的危險也不一樣，基層一線直接面對罪犯，而科室內職位較高的人不必直接面對罪犯，所以職位低的心理壓力要高于職位高的獄警，其主觀幸福感也自然要低于職位高的人，在經濟上來說，職位高的人經濟水平也較高，職位低的人經濟水平低，生活上面臨的壓力也就產生了差距。在監獄中工作的年齡較長的人，總體幸福感較好，對此的原因可能是剛剛參加工作的監獄警察需要對新的工作環境適應，發現當下的工作與自身的理想狀態有較大差距，考慮以后升職空間小，內心會產生很大的落差，感覺不到幸福。而且像這類獄警絕大多數處于基層一線，主觀支持水平低，更加會加重這種不幸福感。所以監獄中要重點關注此類人群，對其進行定期的心理輔導。總體上來看江西省監獄警察的主觀幸福感還是適中的。從分析結果中我們可以發現一些應當引起注意的問題：由于基層一線的監獄警察主觀幸福感不高，對于一線的基層監獄警察給與較多的心理放松和升職機會。

［1］靳建輝.警察工作壓力對身心健康的影響極其對策（上）［J］.遼寧警專學報，2003（5）：61-66.

［2］王斌，孔彥格.關注監獄民警心理健康.警察心理健康與壓力—警界熱點話題［M］.長春：吉林人民出版社，2005：143-150.

［3］任志宏，葉一舵.國內外關于主觀幸福感影響因素研究述評［J］.福建師范大學學報，2006，（4）：152-158.

本研究得到國家中醫藥管理局”中醫心理學重點學科”資助。