“慢就業”是創造更大選擇空間

林志干

近來的一項調查顯示，越來越多的90后選擇畢業后先不馬上工作，也不繼續深造，而是準備先在家休息或外出旅游、支教，等過一段時間再考慮就業。他們被稱作“慢就業”一族。這就意味著，“畢業就工作”將不再是畢業生的“標配”。

在畢業季，許多的大學生都忙著找工作，實現早就業、早賺錢、早養家，這是中國式的傳統觀念。可有一少部分人，并不急著找工作，而是先在家休息一陣子，或者外出游學、旅游，待時機成熟并有好的工作崗位，才決定是否正式就業。這種“慢就業”的理念，與中國的傳統觀念顯得極不協調。人們或許會問，這不成了當前“啃老族們”的一種自我辯解方式嗎？

應當說，我國人口眾多，就業壓力較大，許多人很難找到適合的工作，這是一個很現實的問題。對于家庭經濟條件較好沒有任何負擔的年輕人，選擇“慢就業”人們是可以理解的，而對于家庭經濟條件較差的畢業生，如果也去隨大流選擇“慢就業”，肯定要被人取笑。一個人后腳一走出校門，前腳也就跨進了社會大門，也就意味著要靠自己的能力實現自食其力，即使家庭條件再優越、父母再富有，也沒必要去當“啃老族”，更不能任性沒有目標地去到處“游蕩”不愿意找工作。

雖然，時代的發展，需要人們養成更為理性的生活觀念，而就業方式的與時俱進，并非僅是通過“慢就業”來解決。何況，目前的“慢就業”也只是極少部分年輕人的選擇，更多學子特別是窮人家的孩子，還是要老老實實地一畢業就去就業。但不管是“慢就業”還是“快就業”，都需要他們不斷擴展人生視野，豐富人生閱歷，提升人生境界，讓自己有一個沉心靜氣思考的過程，在等待就業或旅行中增長見識，讓自己對人生、對未來有一個深思熟慮的過程。因此，“慢就業”只能是一種可選項，決不能成為必選項。

實際上，“慢就業”摒棄了“一畢業就工作”的就業觀念，在無形之中給年輕人就業留下期許空間。“慢就業”雖然不被廣泛提倡，但“慢就業”充滿著社會正能量，它與我們當下提倡的“慢生活”理念是相通的。作為“慢生活”的一種類型，“慢就業”的本義，并不在于“慢”，而在于通過時空的延伸，來回顧過去、展望未來，讓自己在等待就業過程中有更多認識社會的機會，讓自己有更多的就業選擇。對于那些并不急著養家糊口和暫時沒有生活壓力的年輕人來說，“慢就業”其實是為年輕人更好地就業提供了廣闊的自主選擇空間。

作為普通大學畢業生來說，最為理智的做法是，應當在充分聽取前輩意見的同時，對“一畢業就工作”的選擇上，不能選擇一路“狂奔”，可以讓自己“慢下來”，給自己更多的思考、更多的選擇，不要為快而快，也不要為慢而慢，要更加理智、更加睿智地為自己做最好的選擇。作為家長來說，不能逼著孩子“早就業、早當家”，應當允許自己的孩子可以慢一些就業，給他們一個緩沖期和寬松環境，讓他們在就業之前多進行有益的社會實踐，為正式的就業打好堅實的基礎。

“慢就業”對當前的就業壓力，能發揮較好的疏導作用。其實，砍柴不誤磨刀功，“慢生活”無關年齡大小和財富多寡，它更多地取決于我們的文化認同和價值追求。況且，年輕人選擇“慢就業”，是為了今后更好地就業，多給自己一些空間，讓自己多有一項選擇，又何樂而不為呢。