壞老板是“煉鋼爐”

□張穎異

壞老板是“煉鋼爐”

□張穎異

大學剛畢業，我應聘到一家醫療器械公司市場部做文員。

市場部的策劃、軟文等老板都親自審核。我們老板對待任何工作要求總是很嚴，這是最讓我受不了的。

我把寫的第一個活動策劃書打印出來呈送給老板，老板看了一眼，立刻就火了：“你這是什么工作態度？你怎么混到這公司來的？你看看你這所謂的活動策劃書，字體大小怎么可以沒有差異？大標題、小標題、正文字體大小怎么可以是一樣的？還有這字體，為什么要用彩色的？你覺得花里胡哨的很好玩？這是工作不是做游戲！還有你這標點怎么回事？這個地方該用分號的為什么用了逗號？就這還是中文系畢業的？好意思嗎？拿回去修改！千萬不要讓我看出一大堆錯別字啊！”這個四頁紙的策劃書，老板只看了幾行，就扔到地上，我撿起策劃書狼狽地離開了老板的辦公室。剛走出辦公室，我的眼淚就流下了，要不是求職難，我真想辭職。

我再也不敢掉以輕心了，按照老板的要求把字號以及顏色調整后，又校對了半天，改正了一處語法的錯誤以及幾個錯別字。

本來以為沒有問題了，結果又被老板狠狠地訓斥了一頓，說我的策劃書寫得很幼稚，根本沒有考慮到實用，打回來讓我重新寫。

我真是欲哭無淚，趕緊向部門經理請教，經理看后說道：“咱們老板做事情喜歡有兩種方案，就是甲方案如果不行，就把乙方案拿出來實施，你這里面根本沒有備用方案，用老板的話說就是‘一意孤行’而沒有防患于未然，自然不行！……