新形勢下企業群眾路線的踐行

張平

人民群眾是黨的力量之源泉，企業發展需要人民群眾。因此，無論在任何情況下，企業都必須堅持黨的群眾路線， 做好群眾工作。企業中的群眾工作就是要貫徹全心全意為人民服務的根本宗旨，從企業職工最關心、最直接、最現實的利益問題為切入點，努力解決為職工服務的問題，為職工謀利益。

企業踐行黨的群眾路線，應該建立在把握黨的群眾路線的發展歷程、深刻理解其內涵科學體系的基礎上，并結合目前企業群眾路線的踐行現狀，采取適合企業發展的措施，從而促進企業與員工的共同提升。

一、群眾路線的科學體系

黨的群眾工作路線是黨在領導中國革命的實踐中，將馬克思主義關于人民群眾是社會主體和歷史創造者的理論系統地運用于黨的長期革命實踐中的創新與歷史性發展。群眾路線的內容是時代賦予的，在群眾路線的理論指導下，黨在革命、建設、改革各個歷史時期都取得了階段性的成果。

1.群眾路線的形成。《中共中央給紅軍第四軍前委的指示信》第一次比較全面的提出群眾路線：“關于籌款工作，亦要經過群眾路線，不要由紅軍單獨去干。”毛澤東在《關于領導方法的若干問題》中第一次對黨的群眾路線作了理論性的高度概括：“在我黨的一切實際工作中，凡屬正確的領導，必須是從群眾中來，到群眾中去”。1945年，黨的七大將群眾路線正式寫入黨章，標志“黨的群眾路線”正式形成。

2.群眾路線的發展。十一屆三中全會后，黨的群眾路線進入豐富發展階段。1981年《關于建國以來黨的若干歷史問題的決議》指出：“群眾路線，就是一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”。1982年，黨的十二大黨章把群眾路線確定為：“黨堅持用共產主義的思想教育群眾，并在自己的工作中實行群眾路線，一切為了群眾，一切依靠群眾，把黨的正確主張變為群眾的自覺行動。”至此，“黨的群眾路線”發展成一個完整、系統的理論體系。

以江澤民同志為核心的黨的第三代中央領導集體提出了“三個代表”重要思想。以胡錦濤同志為總書記的黨中央在貫徹“三個代表”重要思想，提出了“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”的群眾觀和以人為本、執政為民的執政理念，把黨的群眾路線理論提到新高度、新境界。

3.新時期下黨的群眾路線。黨的十八大以來，以習近平為總書記的黨中央進一步豐富和發展了黨的群眾路線。2010年后，中央提出和增加了立黨為公、執政為民，群眾利益無小事的觀點。黨的十八大把“為民務實清廉”作為群眾路線的時代新內容。習近平主席強調：“全體共產黨員特別是黨的領導干部，要堅定理想信念，始終把人民放在心中最高的位置，弘揚黨的光榮傳統和優良作風，堅決反對形式主義、官僚主義，堅決反對享樂主義、奢靡之風，堅決同一切消極腐敗現象作斗爭，永葆共產黨人政治本色”。

二、企業群眾路線的踐行現狀

1.傳統思想工作形式不適應企業員工的新需求。隨著經濟的發展，企業內外環境的變化，員工們的文化水平、法律意識、權利意識、平等意識等也隨之提高，但是對于員工物質、精神文化出現的新需求、新問題，傳統的思想工作形式已經很少能激發員工的熱情，已然滿足不了新形勢下企業員工的新需求，也解決不了企業員工新出現的問題，實效性較差。

2.企業群眾路線的踐行多浮于表面。在進行思想工作過程中，企業對群眾路線的宣傳及踐行等工作往往是以企業黨委文件的形式下發，員工以簡單的執行為基本形式。在群眾路線的踐行中，部分甚至是絕大多數的員工對企業的新形勢下的群眾路線并未充分了解，對于解決的方案更是懵懵懂懂，導致群眾路線的踐行工作往往局限于表面，并未得到深入徹底的貫徹實施。

三、新形勢下企業踐行黨的群眾路線

在新時期踐行黨的群眾路線，是推進經濟又好又快發展和構建和諧社會的必然要求，也是推動企業發展的重要保障。

1.思想上保持先進性。企業領導班子在思想上、認識上應始終走在前面。在堅持群眾路線問題上，要樹立良好的學習意識，既要了解黨的群眾路線的發展歷程，又要不斷了解新時代群眾的新要求，不斷學習新知識、了解新生事物，終身學習，不斷提升自身素質。

2.著眼于提高實效性。對于企業來說，學習相關文件、把握思想工作內涵固然重要，但是了解企業所處的內外形勢、征求基層員工意見，讓企業了解員工新形勢下出現的新狀況，同時也讓員工更加深入了解企業的現狀，從而根據企業員工的實際需要去主動工作，對于群眾路線的踐行更具有實效性。

3.以人為本。企業發展的核心是以人為本。以人為本，首先要以員工的生命安全為根本。對于安全風險相對較高的企業而言，應把“安全生產演練”作為企業必修課，增強員工的安全、防護意識及技能。其次，要引導企業員工進行職業規劃，根據員工個人的具體需要，為員工職業的發展盡可能提供平臺。再次，企業應采取一定的激勵措施，積極、努力改善員工的職位及待遇，為員工發展提供物質保障。

4.不斷“回頭看”。“回頭看”是黨的群眾路線教育實踐活動的一個最重要的環節。對于企業而言，也就是要求企業在發展過程中，不斷回過頭來自查。企業要采取手段攻破那些難以落實、尚未落實、需要整改的問題。

5.堅持利益共贏。踐行群眾路線的關鍵是要考慮企業的全局發展以及員工的民心所向。企業在踐行群眾路線過程中，需要廣泛聽取員工的意見。那么，對于員工提出的意見進行判斷、取舍就成為至關重要的一環。對于員工提出的有價值的、利于企業發展的建議，應給予重視；對于與企業發展相違背的意見，要有所取舍；對于員工基于個人因素提出的意見，則必須建立在企業管理者結合經驗并且通過深入調查研究的基礎上，探究其意見的合理性、是否為共性問題，而后逐步解決，從而爭取企業與員工的協調發展，利益共贏。

（作者單位：陜西新元潔能有限公司）