抓落實，方法很重要

王玉堂

正確的決策形成之后，最關鍵的在于決策的落實。沒有落實，再好的決策也是一句空話。正如習近平總書記所說：“我們的所有成就，都是干出來的。這里的關鍵就是始終注重抓落實。如果落實工作抓得不好，再好的方針、政策、措施也會落空，再偉大的目標任務也實現不了。”

“順理而舉，易為力；背時而動，難為功。” 抓落實是領導工作中的一個重要環節，是黨的思想路線和群眾路線的根本要求。抓好工作落實，既需要決心、魄力和勇氣，更需要智慧、謀略和辦法。

抓重點。無論是 “挽弓當挽強，用箭當用長。射人先射馬，擒賊先擒王”，還是“牽牛要牽牛鼻子”，都蘊藏著這樣一種深刻的哲理：工作要分清輕重緩急，善于突出重點、把握關鍵、抓住主要矛盾。抓住了重點，也就取得了工作落實的主動權，就能夠收到事半功倍的效果。這既是一條成功經驗，更是一種領導藝術。

抓具體。“一具體就深入，一深入就見效。”工作落實不到位的地方，往往也是責任主體不明確、任務分解不具體的地方。解決好這個問題，行之有效的辦法就是嚴格落實工作責任制，把任務層層分解落實到人，并建立健全責任追究制度，緊緊抓住“不落實的事”，嚴肅追究“不落實的人”，努力形成“無功便是過、落空就是錯”的工作導向。

抓督查。落實之法，貴在督查。以督促檢查推進工作落實是一個重要的領導環節，也是一種重要的領導方法。通過督促檢查，能夠及時發現決策落實過程中的問題，糾正偏離決策目標的做法，堵塞存在的漏洞，從而保證落實的進度、質量和效果。搞好督促檢查，必須堅持原則、嚴格標準，確保件件有著落、事事有回音，確保每項工作都有部署、有檢查、有結果、有成效。

抓典型。毛澤東同志曾經說過：“典型本身就是一種政治力量。”一個正面典型就是一份有形的正能量、一種鮮活的價值觀、一面高高飄揚的旗幟，具有強大的示范引領和輻射帶動作用。在工作開展之初，可以選擇若干代表性強、不同類型、不同層面的示范點，以便探索經驗，探求規律，探討加快推進工作落實的政策、途徑和辦法；同時還要善于抓反面典型，以起到警示和教育作用。

抓制度。鄧小平同志早就指出，“沒有制度，工作就搞不起來。通過建立健全科學的制度體系來促進和保證工作落實，是一種重要的工作方法，也是領導干部善于抓落實的重要體現。俗話說：“人叫人干人不干，制度調動千千萬。”實踐也反復證明，抓住制度建設這個帶有根本性、全局性、長期性和穩定性的問題，落實才能有保障，工作才會有突破、有起色、有成效。