中農榜樣，釋放行業正能量“中農榜樣”頒獎大會成功召開

□《中國農資》記者 陰劍鋒 張高科 劉一凡

中農榜樣，釋放行業正能量“中農榜樣”頒獎大會成功召開

□《中國農資》記者 陰劍鋒 張高科 劉一凡

中農榜樣，光榮綻放。7月24日，“中農榜樣”頒獎大會在北京舉行。此次尋找“中農榜樣”大型主題活動由中國農業生產資料集團公司主辦，對獲得“中農榜樣”的10名獲獎者和2家“董事會特別獎”獲獎單位予以表彰。中華全國供銷合作總社黨組書記、理事會主任王俠，中華全國供銷合作總社黨組成員、理事會副主任楊建平，中華全國供銷合作總社原黨組成員、理事會原副主任顧國新，中國供銷集團總經理楊鳳祿出席活動并為獲獎者頒獎。“中農榜樣”獲獎代表和中農集團在京企業全體員工參加會議。

記者手記

讓榜樣的火炬永遠傳遞

“首先是忠誠，還要有奉獻的精神，才能扎根基層。”

當被問到在蒼涼磅礴的青海柴達木盆地一待就是9年的原因時，張學烽吐露了心聲。這個其貌不揚、笑容靦腆的普通發貨員甚至把家都安在了海拔2828米的高原上，一心只為干好工作。

“我熱愛這個工作，我心中有這份責任。”深夜時分，仍伏在案頭工作的“拼命三郎”李明光堅持記錄完最后一份報表，只為第一時間梳理出原藥市場變化。

“如果所有的實驗材料都不符合，我們就繼續尋找新的，直到成功為止。”在實驗室里經歷了一次次失敗，又一次次不懈地埋頭嘗試的執著“工科男”趙柯，試到倒數第二種緩凝劑配方時，終于解決了井下回填堵管的技術難關。實驗成功了！

一句句發自內心的話語擲地有聲，在會場中久久不散。

他們是平凡的，就像你我身邊的同事、朋友，面對掌聲和榮譽，榜樣們的動作生澀而拘謹。這里不是他們熟悉的白墻實驗室，也不是他們常年駐守的田間地頭。但他們最屬于這里，他們的氣質與“中農榜樣”精神和諧融為一體，他們迸發出的正能量激勵了在場所有的人，我們為他們感動落淚，也為他們的歡呼喝彩。他們的身上有著我們孜孜不倦追求的方向，他們每個人都是榜樣精神的代言。

他們絕不平凡，他們的身上折射出中農的精神。愛崗敬業，無私奉獻，扎根基層，服務“三農”。他們的身影投射在中農的大地上，他們更引領著中國農資行業奮力前行！

榜樣挖掘激發員工熱情

在中國960萬平方公里的版圖上，活躍著這樣一支隊伍：他們總是步履匆匆，奔波在田間地頭、鄉村小道；他們顧不上與家人團聚，日夜堅守在邊陲小鎮；他們愛場如家、兢兢業業，在平凡的崗位上做出了不平凡的事跡；他們或創新、或執著、或堅守、或奉獻。他們不懼困難，迎戰了一次次市場浪潮的洗禮，他們創造了年銷售收入750億元、化肥銷售3000萬噸的驕人業績，他們為了大地的豐收，忠誠地踐行著農業衛士的職責。他們，都有著一個同一個名字——中農人。

4月24日下午15：05，從北京T3航站樓——西安咸陽機場——青海格爾木首發第一站，到6月23日晚上23：50結束于中農集團辦公大樓15層最后一站，整整兩個月的時間，尋找“中農榜樣”采訪組圓滿完成了對69位“中農榜樣”候選人的采訪任務。為了探究“中農榜樣”候選人背后的感人故事，49位尋訪組成員分成10個小組，在中農集團公司紀委書記張佳琦的帶領下，遍訪13個省份，最遠飛赴老撾，整個行程33000多公里，用真心與汗水為常年工作在一線的中農員工們寫下了一篇篇平凡又樸實的感人事跡。

3月中旬，中農集團公司發起尋找“中農榜樣”大型主題活動；4月上旬，系統內各單位開始推薦“中農榜樣”候選人；4月下旬至6月下旬，尋訪組赴一線實地采訪；6月下旬至7月初，尋訪活動進入評選流程，最終評選出10名“中農榜樣”人物、30名“中農榜樣”提名獎和29名“中農榜樣”入圍獎獲得者，并舉行頒獎大會。

頒獎會議通過播放紀錄片的形式一一再現了10名“中農榜樣”在各自平凡的崗位上扎根沃土、開拓奉獻的精神，體現了扎扎實實為農服務、兢兢業業忘我奉獻的感人事跡和崇高情懷。張學烽、許扣紅、付和龍、張小軍、李明光、李海燕、楊青山、陳巍、趙柯、唐劍峰等10人獲得“中農榜樣”榮譽稱號。

中農集團向山東中農聯合和中農控股邊境貿易部授予“董事會特別獎”，表彰他們在重大利益面前服從大局、勇于犧牲的大局觀念和團結協作、賬目清爽、超額完成指標的優秀作風，體現了企業的擔當文化和進取文化。

榜樣力量激勵眾人前行

得了獎的許扣紅依然羞澀寡言。他被稱為吳涇的“保險絲”，現任上海中農吳涇農資有限公司動力部副經理。自從1982年加入上海中農公司，許扣紅從事電氣設備設施維修保養工作已有32年。以開拓進取、創新改造為己任的他，通過自學解決了吳涇倉庫電力設施電容量差、耗電量大、電路老化故障等難題，為公司的電力供應保駕護航。動力供應無小事，節能降耗大文章。在生產一線，許扣紅不僅是保險絲，也是節流閥。32年默默耕耘，創造了動力保障的安全記錄；32年忘我奉獻，開辟了節能降耗的新空間。當被問起堅守崗位的動力時，許扣紅說：“從學校畢業以后，我就進了農資吳涇倉庫。我對倉庫有感情，即便是公司最困難的時候我也不愿意走。這么多年下來，吳涇倉庫的每根電線都經過我的手，我走了，沒有誰對倉庫這么了解。我也不能走。”

同為獲獎的代表李海燕目前是中農立華生物科技股份有限公司新疆分公司的總經理。曾在科研機構和外企從事農業技術推廣和服務工作的她，2012年2月加入中農立華，并創建新疆分公司。海燕同風起，在她的帶領下，新疆分公司年銷售業績連續上臺階，僅3年的時間已從700多萬元上升到1億元，并在新疆農藥市場占有重要一席。創業不易，守業更難。李海燕和她的同事們從零開始，先南疆后北疆，一個一個地拜訪當地合作伙伴和經銷商，每跑一趟市場都在半個月以上。出身農業技術推廣員的她，直到現在依然每個月都要帶年輕人到田里做試驗推廣。她的認真和執著也是令人最為敬佩的一點。她說：“我覺得自己還很年輕，心態更年輕，就像個年輕人一樣，對工作時時刻刻充滿了動力。”她的笑容干凈而純粹。說到獲獎，她最深的感觸是要把評選的經驗帶回新疆：“參加了今天的頒獎，我非常受感動，我想回到新疆分公司后也做這樣的活動，新疆分公司有很多非常努力、非常敬業的員工，把他們挖掘出來，起到示范和凝聚作用。”

在集團財會部工作的顧堯是“中農榜樣”尋訪組中的一名普通的成員。這個陽光大男孩在集團財務部已經工作了10個年頭。“中農榜樣”評選活動對他同樣是一個挑戰，也是一次跨越。和其他48位尋訪者一樣，他們都來自集團本部及下屬企業，沒有一人是專業記者出身。從最初接到任務時的忐忑不安，到絞盡腦汁地準備采訪提綱，再到初次采訪時的拘謹羞澀……他們最終熟練自如地完成了一次次的采訪任務。對于顧堯和每一位采訪組成員來說，采訪榜樣候選人的過程，無異于一次心靈的滌蕩，每個人都有著自己獨特的收獲與感悟。

顧堯表示，這次采訪前，他每天只與發票、文件打交道，中農集團似乎就是這小小的一張紙。作為尋訪組成員去實地采訪，使他對基層、對工廠有了更直觀的認識。他說：“去采訪看到了工廠的情況，也見到了工廠中人們的工作狀態，他們像一顆顆螺絲，在每一個環節上運轉不停，共同組成了中農這個大家庭。回到財務部再看到發票，采訪時那些景象浮現在眼前，仿佛看到了企業中工人的忙碌，看到了銷售經理的艱辛。企業的形象變得鮮活和豐滿起來。”

榜樣精神激活企業文化

尋找“中農榜樣”，就是找尋平凡中的不平凡。他們說不出華麗的語言，但他們能默默地堅守；他們的事跡談不上轟轟烈烈，但每一個人都有一顆不變的忠心和對中農的深愛，他們的故事也許不能催人淚下，但是他們卻給了中農無論風雨都繼續兼程的動力。

在頒獎大會上獲得“董事會特別獎”的山東中農聯合、中農控股邊境貿易部是中農集團中的兩個優秀團體代表。山東中農聯合和中農立華同時申請上市，在重大利益面前，以許輝為代表的山東中農聯合毅然服從中農集團轉型發展大局，果斷放棄農藥貿易業務，規避同業競爭，為兄弟單位上市讓路。這種大局意識和勇于犧牲、甘于奉獻的精神難能可貴。

中農控股邊境貿易部在短短6年時間里，銷售總收入超過155億元，利潤總額近2億元，年平均任務指標完成率160%，躋身國內最大邊貿鉀肥進口商之列，而且賬目清爽、無一壞賬。而創造這一連串優異成績的團隊只有5個人，且平均年齡不到30歲。部門雖“小”，能量巨大，他們是中農團隊的優秀代表，于內分工明確、團結協作，于外馳騁“商”場，游刃有余。他們也是中農集團所有團隊的學習楷模。

楊建平為大會作總結發言時表示，榜樣是眾望所歸的優秀代表，是在轉型發展的道路上努力奔跑的火炬手，彰顯進步、鼓舞斗志、指引方向。榜樣精神是中農轉型發展的精神支柱；榜樣事跡是鼓舞士氣、激發斗志的鮮活素材；榜樣人物是企業的寶貴財富，是打造企業文化、增強凝聚力和向心力的根本依托。他希望，全體中農人在榜樣力量的感召下，萬眾一心、奮發圖強，為企業轉型發展做出更大貢獻。

愛國愛崗、厚德敬業、肩負重任、創新開拓，“中農榜樣”是一個企業英模的群體展現，更綻放出中國農資行業的精神光芒。