煤礦安全管理方法應用研究

郭宇鵬,崔曉虎,閆偉玲（山西壺化集團爆破有限公司,山西 長治 047300）

煤礦安全管理方法應用研究

郭宇鵬,崔曉虎,閆偉玲
（山西壺化集團爆破有限公司,山西 長治 047300）

眾所周知，我國是一個煤炭大國，無論是在煤炭的儲存、開采、還是使用方面，成為了世界上僅次于美國的國家。煤炭是我國主要的能源，任何領域的發展都離不開煤炭的利用，伴隨著我國現代化的進程，我國的工業迎來了新的發展契機，對資源的需求量也就越來越大。近年來，與煤炭開采相伴的還有那些讓我們感到悲傷的礦難，礦難給工人家庭和國家帶來的損失是不可估量的。本文結合實際煤炭開采安全存在的問題進行研究，希望可以為煤礦工作人員提供一定的幫助。

煤礦生產；安全管理；方法研究；分析

0 引言

任何企業生產都不能降低對安全的要求，忽視安全問題的研究。生產安全不僅關系到生產的順利進行而且更重要的涉及到工作人員的生命。煤炭為我國飛速發展提供了保障，長期以來是我國經濟發展依賴的主要能源。煤礦安全直接影響煤炭生產的發展，是煤炭工業應該注重的頭等大事。通常煤礦都埋藏在地下，煤礦生產需要工利用礦井進入到地下進行工作，惡劣的工作壞境和狹窄的工作空間使工人的生命安全受到威脅。近年來，礦難的發生令我們痛心不已,但是痛定思痛我們必須找出其中的原因，加強安全管理。安全就是生命，就是效率，加強安全管理是對人生命的敬畏，是對企業的負責。雖然國家加大了對煤礦安全的管理力度，降低了礦難發生的頻率，取得了一定的成就,但是煤炭事故仍有發生，只有采取科學、有效的安全管理方法，才可以為煤礦工業提供安全保障。

1 煤炭安全管理存在的問題及原因

（1）在煤礦的高額利潤的驅使下很多的礦主漠視國家法律法規，鋌而走險，私自進行開采。據我國礦難的調查數據顯示，發生礦難的大部分煤礦屬于非法煤礦，在煤炭開采過程中忽視煤礦安全管理一味的追求利益。一方面這些非法煤礦在基礎建設過程中就缺乏安全意識，安全建設方面投入的資金比較少，這些非法煤礦在建設過程中為了盡快的盈利急于求成降低了工程質量，為生產安全埋下了隱患；另一方面礦主為了開采更多的煤礦往往超層越界開采，將安全生產置之不理。

（2）煤炭企業技術管理人才流失的現象明顯，由于煤炭企業工作環境比較艱苦，很多的高校畢業生畢業后不愿意到煤炭企業去工作，造成企業嚴重缺乏人才，甚至有的煤礦在采掘過程中根本不設計施工圖。大部分一線工人都是農民工，缺乏基本的安全意識和自我保護意識。

（3）煤炭企業安全管理力度是企業生產安全的關鍵因素。大部分煤炭企業不注重安全宣傳教育，輕視安全管理。 煤炭企業安全管理機制比較陳舊，根本跟不上現代煤炭企業發展的要求。

2 煤炭安全管理方法應用研究

（1）國家政府要加強對煤炭企業的管理，對煤炭企業進行詳細的檢查，依法查處那些非法私營煤炭企業決不姑息，嚴肅處理違法煤礦礦主。國家可以通過擬定相關的法律并落實，為煤炭企業的安全管理提供法律依據，做到有法可依，執法必嚴。國家要賞罰分明，對于那些安全管理工作比較好的煤礦，給予一定的政府獎勵，為煤炭企業樹立良好的榜樣，同時對那些罔顧國家法律忽視安全管理的企業給予出發。

（2）煤炭企業自身要提高對安全管理的重視，做好安全教育工作。員工安全意識的培養不是一蹴而就的，而是在日常生活過程中潛移默化中養成的。煤炭企業應該對員工反復強調安全的重要性，可以定期或者不定期的舉辦安全教育活動，讓員工在活動中提高對安全的認識。每位員工在工作之前要進行嚴格的安全培訓，加強員工對生產中每個環節的了解。定期的對員工進行安全知識考核，堅決不能讓考試不合格的員工上崗工作。創新煤炭企業的管理制度，良好的管理制度是安全生產的基礎。煤炭企業安全管理制度要順應煤炭企業的發展，不斷的改革創新才能真正實現“零礦難”。

（3）煤礦安全管理離不開領導的管理，煤礦管理者的安全意識直接關系到煤炭的安全生產。領導要樹立“安全第一”的生產理念，在指揮煤炭生產過程中要格外重視安全管理。領導要嚴把生產建設的質量關，在礦井建設過程中對于質量不合格的地方必須勒令重新建設，從根本上杜絕安全隱患。領導要起到模范帶頭作用，在日常的工作中嚴格遵守公司的安全制度，按照規定的操作流程進行工作，成為員工學習的榜樣。煤礦企業要注重員工素質的培養尤其是心理素質，由于煤礦生產條件的特殊性要求員工要擁有良好的心理素質才能更好的完成工作。

3 結語

煤炭作為我國主要能源來源，煤炭工業的持續穩定發展降會影響我國經濟的發展，但由于長期以來多種原因導致我國煤礦事故頻繁發生，嚴重影響人民的正常生活，影響我國的國際形象以及煤礦事業的發展。因此解決煤礦安全問題已經成為我國重點考慮的問題之一，煤礦問題的解決迫在眉睫，改善我國煤礦安全管理現狀。為人民營造一個安定和諧的生活環境。

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10.16640/j.cnki.37-1222/t.2015.21.054