聲音

我跟大家交流的題目是“種瓜得瓜，種豆得豆”。這雖然是一句古話，卻揭示了一個很重要的結論：你只有種瓜才有可能得瓜，種了豆是一定不可能得瓜。其實當我們家長糾結，是去國外讀高中，還是留在中國讀國際課程，很多時候的糾結就會像我們做事情一樣，我們在一個具體的事情上想得太多之后，就容易忘記最初的目的是什么。

比如說為什么要去國外，為什么要上國際課程，為什么不選擇國內的普高課程。這個問題我不知道大家來之前有沒有去想，有沒有去做功課。其實我們很難通過今天的一小段時間得出一個所謂的結論。實際上應該的狀態是，今天在這里我們交流一些比較有決定性的問題的分歧，只有各位已經做了充分的功課，才可能會真正得出一個結論。

昌平新東方外國語學校校長 王鵬

瑞士的酒店管理專業的國際化程度相比其他學科要高很多。私立大學的酒店管理專業在英語（精品課）授課的同時也可以讓學生學習德語、法語的課程。而在學費方面，瑞士的公立學校是免學費的，學生只需支付1000瑞士法郎的注冊費加上一年11萬-12萬元人民幣的生活費;私立大學的酒店管理專業，一年學費在15萬-25萬元人民幣之間，不過包吃包住，還能享受自助餐與酒店標準間的待遇。你會發現很多瑞士大學畢業的學生活躍于銀行、服務等領域，所以說，酒店管理只是瑞士教育的一小部分。

在瑞士，機械工程、精密制造業以及生命科學等都是領先世界的傳統優勢學科。在社會科學方面，日內瓦高級國際關系學院的國際發展專業，日內瓦大學的國際法專業都非常不錯，有許多畢業生在大型國際組織擔任要職。

瑞士駐滬副總領事、科技文化中心CEO Pascal Marmier

大學也應由職業招生官來負責招生，就像公司HR一樣，他有專業的分析篩選能力、面試評判能力，然后會把候選人分到有關部門去面試。但我們的自主招生卻不同，是教授作為專家去面試，教授只在一個領域是專家，在其他領域不是專家。我們用了很多似是而非的理念，自以為是對的、實際上是錯的理念來指導我們的教育管理和高考招生。

復旦大學管理學院院長陸雄文

我覺得任何一個國際化全球領導型人才首先應該學習熱情，即具有對于新興事物持續保持學習的熱情和心理。第二是探索精神，除了好奇心，他們要不斷努力去尋找去探索新興事物。第三為無私奉獻的愿景，就是說他們要對自己周邊環境、行業具有愿意貢獻的意愿，不僅僅是學習知識，是一定要貢獻出來，讓整個社會或身邊人都受益。還有第四點就是國際化的社交網絡，可能中國學生的性格會比較保守一些，但是對于全球化的領導人才，去國外接受高等教育回來，其實這就是一個非常好的先決條件。這四點加起來，我覺得應該是全球型領導人才應該具有的素質。英國肯特大學校長Julia Goodfellow

歷史上從沒有一個國家像今天這樣給女性頒發高等學位。自男性主宰以來，長達100多年，還沒有女性被允許進入這些建筑，除了做清潔之外。但要不了多久，也許更多的醫學和法律的學位將授予女性。據《經濟學人》雜志報道，在過去二十年中，女性雇員的增加已成為世界發展的主要動力。這些女性為全球生產總值的增加所做出的貢獻比新科學技術或新興大國印度和中國還要多。“縫隙”將無處不在：天花板，門板，法庭甚至是參議院的地板。

奧斯卡影后梅麗爾斯·特里普于哥倫比亞大學的巴納德學院所做的畢業演講