吳燕
(國網自貢供電公司,四川 自貢 643000)
隨著國內經濟的高速發展,科學信息技術的不斷進步,國內和社會人民對日常用電的需求不斷增長,使守舊的變電站運行管理模式面臨巨大而嚴峻的生存挑戰,因此,結合國內電力企業實際情況總結、整理一套實用的運行管理模式是國內各大電力企業勢在必行之趨勢。
在國內各大電力企業中,對變電站變電運行設備進行安全操作和維護是變電運行的重要任務之一。然而,實際運行過程中,經常出現頻繁操作變電運行,導致變電運行設備出現重大障礙,在一定程度上對變電設備造成磨損,對電力企業的持續有機發展和經濟增長造成重大損失,無法合理、有效地利用資源,因而對國家經濟形成負面拖累。在日常維護變電運行設備的過程中,由于相關工作技術人員對自身工作的不認真、懈怠等負面情緒,更是造成電力變電運行出現重大事故的重要因素之一。而工作技術人員由于工作地點較為分散,不能使技術資源得到充分利用,不利于國內電力企業對變電站進行系統化、科學化的管理,一旦出現頻繁、非安全操作等情況出現,相關管理者不能及時的針對事故進行有效地解決,不但會威脅到整個變電運行系統、電網安全,甚至會造成重大人身傷害,從而給社會帶來不定因素,甚至影響社會的安定發展。
隨著科學技術的快速發展,國內各大電力企業為變電站引進大量先進設備,從而進一步提高國內變電效率和質量,在此基礎之上,更加要求相關工作技術人員要快速掌握設備的操作應用、操作原理和檢修方法,在變電操作的過程中,提高相關工作人員的工作能力,增強應急意識。
在國內諸多電力企業進行變電運行的過程中,由于工作人員的安全意識不夠,對相關安全制度也沒有給予最高程度的重視,沒有認真仔細閱讀并緊急工作安全管理手冊,弱化了電力企業變電運行管理的具體要求,無法準確掌握并嚴格執行工作管理制度、工作間斷制度以及現場安全措施等。而國內各大電力企業由于缺乏對相關工作技術人員進行針對性的知識培訓,更沒有對相關工作安全管理制度進行有效落實,導致許多工作技術人員在變電運行的工作中,無法有效提高安全素質及專業技能,無法完全滿足工作的日常需要,從而導致一些問題及事故頻頻發生,屢禁不止。
在國內各大電力企業中,由于規章制度的老舊和防范措施的不健全所導致的重大安全事故也屢禁不止。然而由于規章制度的老舊,使企業管理者無法對錯誤操作變電運行的工作技術人員進行跟蹤調查、處罰,從而使工作管理制度形同虛設,流于形式,無法對安全隱患進行及時的排查和消除。而防范措施過于單一也是國內各大電力變電運行造成重大安全事故和經濟損失的原因之一。防范措施過于單一,使在出現緊急安全隱患的情況下,不能使相關工作技術人員有效的做出補救方案,無法應對任何來自內部和外界等干擾因素的負面影響,從而造成企業和國家電力資源的重大損失。
例如,1992年3月13日,遼寧省沈陽市某變電所,變電運行人員孫XX在倒閘操作中,發現隔離開關上掉下來一個金屬件后,在地面上弄不清楚到底是哪個部件。于是,在沒有上級領導審批的情況下,無人監護、沒有建立應急方案,擅自攀登構架,結果誤觸帶電的35kV設備,感電墜落,經醫院搶救幸免于難,但右胳膊肩下100mm處截肢。
1992年5月31日,雞西電業局送電工區帶電班栗XX等三人去35kV雞東線25號桿裝管型避雷器接地線,工作班成員張XX在桿上工作,當他取備用螺絲時,用腿夾著的接地線脫落,觸碰下面的帶電導線,造成在下面用手把著接地線的張XX感電致傷。
2013年3月10日,平利縣供電分公司長安供電所農電工吳高松借停電機會,帶領2名雇傭技工私自更換10kV用戶線路,并加裝T接絲具1組。現場安全措施為25號桿小號側裝設接地線1組。8∶20分左右,當吳高松等2人在桿上完成分路絲具安裝,在接中相絲具上樁頭引流線時,吳高松突然觸電,腳扣滑脫,在安全帶后背繩保護下懸吊空中。現場人員迅速將吳高松移至桿下,就地進行觸電急救,隨后,安排車輛將吳高松送往平利縣醫院搶救,9∶28分經搶救無效死亡。
科學管理是中國企業管理不可逾越的階段,不要指望在傳統管理狀態下能夠一步邁向現代管理時代。從企業管理層到技術人員應進一步強化科學管理意識,用理性思維代替感性思維,用科學管理全面替代經驗管理,切實轉變管理方式,努力提高管理水平。增強計劃意識,加強計劃管理,提高計劃覆蓋面,確保企業生產經營活動可以有條不紊地進行。定期修訂和完善管理制度,并嚴格執行,真正做到“法不阿貴”,在制度面前人人平等,達到“以法治企”的目的。狠抓到位管理,自上而下,加大執行力度,做到令行禁止。強化全員安全變電操作意識,落實質量目標責任制,健全變電運行操作質量保證體系,努力提高變電運行效率。
細化管理,積極推行科學先進的現場管理方法,全面提高企業現場管理水平,進而提高作業效率,制訂并推行先進的日常維護變電設備制度,降低變電設備磨損,有效掌握和操作變電運行。加大變電操作控制力度,落實有效地變電運行成本目標責任制,并嚴格考核,與獎懲掛鉤。完善企業內部經濟責任制,并與績效考評相結合,與工作技術人員薪酬密切掛鉤,激勵技術人員努力完成工作任務。強化全員創新意識,加大企業整改投入力度,全面加快企業技術進步和技術升級的步伐。把企業人力資源管理工作落到實處,并嚴格按照人力資源管理活動的規章制度辦事,采取多種措施和手段,努力調動廣大技術人員工作的積極性、主動性和創造性。把加強管理基礎工作作為一項長期性、艱巨性的任務來抓,為企業的健康發展奠定堅實的基礎。
(1)采用氣體絕緣封閉式組合電器(GIS)設備,采用SF6氣體作為相間及帶電部分與接地部分間的絕緣,三相成等邊三角形布置,相間幾何尺寸很小,帶電設備密封在接地的合金筒內,筒外的電場及磁場幾乎為零。
(2)優化變電站平面布局。優化變電站平面布局,盡量減少對環境的影響。
(3)城市變電站可建為室內式變電站。
(4)對變電站和周邊環境進行綠化美化工作,周邊設置綠色屏障,建成后變電站的外觀與周圍環境相協調。
(5)變壓器內部的變壓器油用于絕緣及冷卻,現在的變壓器油的閃點較高,所以變電站發生著火的情況極少。而且國家對于民居變電站有嚴格的防火要求。如變電站內的消防設施需根據各電氣設備間的布置及消防要求設有火災自動報警系統、水噴霧滅火系統、七氟丙烷氣體滅火系統、消火栓滅火系統,滿足“預防為主,防消結合”的要求。
(6)室內變電站距離附近建筑普遍較近,在變電站的設計過程中,設計單位已經充分考慮了防爆方面的要求。如變壓器室的墻體全部采用了鋼筋混凝土機構,大門采用大型工字鋼拼接而成,完全滿足設備事故下安全防護的強度要求。
職工素質的高低不僅直接影響變電運行的效率量和質量,影響電力企業經濟效益,也直接影響安全生產。職工素質的提高靠的是職工教育、培訓和學習。通過專業技術教育能使職工熟悉和掌握工藝流程、應用更加安全的新工藝技術。通過崗位技能培訓,使職工熟練掌握崗位操作技能,消除操作誤差,一旦發生設備故障或意外情況也有能力及時處理和消除安全隱患。因此,變電運行人員迫切需要提高安全素質,真正從源頭上預防安全事故的發生。
隨著科學技術的不斷發展,更加安全的設備、更加先進的技術被不斷應用,同時安全防護設施和技術也在不斷更新和應用。新設備、新材料、新技術的應用必將大大提高企業的本質安全度,消除或減少職業危害因素對從業人員的職業傷害。然而職工的知識不同時更新,技術技能不同步提高,就無法使用新設備、新材料、新技術。知識更新、技能提高的有效途徑就是教育、培訓和學習。在培訓的過程中利用真實的事故案例,對相關工作人員進行安全教育培訓,使工作人員在操作變電運行的過程中,可以直觀的清楚和了解錯誤的操作會導致如何嚴重的后果。同時電力企業對變電站進行學術交流,促進技術人員相互學習,舉辦技術大賽,使相關技術工作人員可以從根本上認識和掌握專業的技術技能。
隨著國家經濟體系不斷完善,市場經濟的快速發展,科學信息技術的不斷進步,社會及人們日常生活需求的不斷提高,電力企業變電站變電運行更要求其高準確率和高質量率,在此基礎上推動國家和社會穩定、健康、和諧發展。控制變電設備降低磨損,提高變電效率,合理、有效的利用國家資源是國家堅持可持續發展道路的重中之重,更是帶動國民經濟的重要支柱之一,因此,國內電力企業對工作技術人員必須加以嚴格管理,使變電站變電運行可以有序進行。
[1]潘蕊.強化變電運行安全風險管理的探討[J].云南電業,2012(08):51-52.
[2]辛亮.變電運行安全管理初探[J].科技資訊,2013(09):114.
[3]鄔永強.淺議變電站變電運行管理措施[J].中國新技術新產品,2010(07).